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DIÁLOGO SOCIAL

Rosell apoya que se suban los salarios pero por sectores y empresas

  • El presidente de la CEOE reconoce ahora que hace falta impulsar la demanda interna porque las exportaciones no bastan como motor de la economía
  • Pide un pacto por el empleo y una formación gestionada por las empresas "sin intermediarios"

INFOLIBRE Publicada 26/03/2014 a las 11:39 Actualizada 26/03/2014 a las 11:59    
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El presidente de la CEOE, Juan Rosell.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell.

JUANJO MARTÍN
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, no descarta que se puedan empezar a subir salarios, tal y como piden los sindicatos e incluso el Gobierno, pero ha insistido en que este tema debe analizarse "con bisturí", estudiando las posibilidades de cada sector y cada empresa.

"Tenemos que ser capaces de, sector por sector, subsector por subsector, y viendo las características de cada empresa, ver qué se puede hacer para los años próximos. Ojalá que podamos hacer lo que se está haciendo en Alemania que, según qué sectores, por ejemplo el automóvil, está empezando a aumentar salarios después de siete y ocho años planos", ha apuntado Rosell.

Sindicatos y empresarios ya están trabajando en la firma de un nuevo acuerdo de negociación colectiva ante la finalización, este año, del que suscribieron para el periodo 2012 y 2014, y que tenía como una de sus señas de identidad la moderación salarial.

Rosell, en declaraciones a la cadena SER, ha afirmado que sindicatos y empresarios "se pasaron de la raya" con los aumentos salariales que pactaron para 2008 y 2009, aunque posteriormente lograron acordar moderación salarial hasta 2014.

En este sentido, ha indicado que aunque las estadísticas recogen un aumento de los salarios del 0,6% en 2013, en realidad se ha producido una "reducción importante". "No lo dicen las estadísticas, pero la realidad, que es mucho más sabia que las estadísticas, te lo explica", ha subrayado.

La víspera, el sindicato UGT hizo público un estudio sobre los convenios colectivos firmados hasta marzo de este año, según el cual las subidas salarias pactadas en convenio se desplomaron un 74,03% entre febrero de 2012 y febrero de 2013. En el acumulado del último año, el 28,76% de los trabajadores afectados tiene un alza igual o inferior al 0%. Además, estas cifras no incluyen el impacto de los descuelgues, por lo que aventuraba que la caída de los sueldos era mayor de lo que reflejan las estadísticas del Ministerio de Empleo, una media del 0,6% de aumento.

Con las exportaciones solo, la economía no tira

Uno de los argumentos sindicales para defender la subida de los salarios es la necesidad de que la economía española impulse su demanda interna. Rosell está de acuerdo en que la recuperación no será muy grande mientras la demanda interna "no vaya hacia arriba", porque las exportaciones no pueden, por sí solas, hacer de motor de la economía.

"Necesitamos que haya consumo. El crédito ha estado muy parado. En los últimos cinco o seis años se han producido un descenso importante del crédito, pero en los últimos meses empieza a repuntar (...) ¿Qué gran banco español no está haciendo ahora una campaña publicitaria para dar crédito?", ha señalado.

En el marco de la nueva etapa de Diálogo Social que el Gobierno ha abierto con los agentes sociales, Rosell ha asegurado que la idea es conseguir un pacto por el empleo y lograr que las personas sin ingresos no se queden "a la intemperie". El dirigente empresarial ha señalado que en esta tarea hay que ir "paso a paso", porque España ha pasado de destruir a crear empleo, aunque sea temporal. "No estamos creando el empleo que nos gustaría, pero en una segunda etapa esperamos crear el que nos gustaría", ha apuntado.

Formación, para la empresa

Por otra parte, y en relación con la reforma de la formación que están negociando Gobierno y agentes sociales, Rosell ha explicado que la posición de la patronal es que deben ser las empresas, "sin intermediarios", las que decidan qué formación hay que dar y quiénes deben impartirla, puesto que el dinero que se invierte en formación, aunque insuficiente, procede de las empresas.

"Hace años nos llegaba dinero de los Presupuestos Generales del Estado y del Fondo Social Europeo, ahora prácticamente no nos llega nada. Lo que decimos nosotros es que la que tiene que decidir la formación es la empresa, que es la que paga y la que conoce sus necesidades", ha insistido.



2 Comentarios
  • 2 againster 26/03/14 20:55

    Como ya sabéis la CEOE y el PP van cogidos de la mano y en contra de la ciudadanía... Así que no os fiéis. Ellos son el enemigo... No sería de estrañar que la CEOE esté intentando hacer un poco de campaña al PP, con más engaños y mentiras. Al fin y al cabo el PP le está dano a la CEOE todo lo que pide...

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  • 1 Jorge Cruz 26/03/14 14:16

    Vayanse al carajo, sinvergüenzas. No han pagado un sueldo digno en su vida, ni siquiera en la época de bonanza, ni quieren hacerlo; solo quieren darnos migajas. Después de hundirnos para que ellos pudieran mantener sus márgenes de beneficios, porque el precio de sus productos no ha bajado, ahora se hacen los "concienciados". Son ustedes una banda de mafiosos barrigudos, y la reciente elección del presidente de la patronal madrileña me reafirma en esta visión. Corruptos y defraudadores que votan a un corrupto y defraudador.

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