Los consejeros independientes del Ibex ganaron 140.712 euros de media en 2013, un 3,2% más

La retribución del consejero independiente medio (CIM) de las compañías del Ibex creció un 3,2% en 2013 con respecto a 2012 y un 5,4% entre 2009 y el año pasado, hasta los 140.712 euros, según ha adelantado el senior advisor de PwC, Luis Ferrándiz, sobre las conclusiones de un estudio que publicará la entidad en los próximos días.

El mismo estudio, que maneja una muestra de 41 empresas cotizadas, señala que la retribución media de los consejeros independientes de las seis grandes empresas del Ibex (GEI) fue de 312.247 euros, un 2,2% más con respecto a 2012 y un 2% más en los últimos cinco años.

Además, las remuneraciones en el resto de entidades del Ibex (28 compañías), también ascendió hasta los 153.062 euros, un 4,6% más en el último año y un 1,9% más en los últimos cinco.

Por otro lado, el 38% de los 84 consejeros independientes que no han variado sus funciones de las 26 empresas estables en el Ibex desde 2007 hasta 2013 ha mantenido estable su retribución, con una leve disminución de 0,1% en ese periodo.

Sin embargo, la remuneración del 43% que sí ha ampliado sus competencias en los Consejos de Administración ha visto incrementada su retribución un 38,7%, mientras que ha caído un 20,2% para el 19% que ha reducido sus funciones.

Además, la relación que establece la mayor o menor disparidad entre el consejero que más gana y el que menos gana, se ha incrementado en el total de la muestra desde un ratio de 14 puntos hasta los 15 puntos en los últimos siete años. No obstante, esta relación ha disminuido desde los 5,6 puntos hasta los 4,8 puntos en las grandes empresas del Ibex (GEI).

"Las GEI, que van marcando tendencia, lo que hacen es utilizar más a sus consejeros de una forma más homogénea, mientras que las otras parece que eligen unos cuantos (consejeros), que son los que mas trabajan", ha explicado.

En relación a la evolución de estas retribuciones por posición en los distintos órganos desde 2009 hasta 2013, Ferrándiz ha señalado que existe un aumento generalizado en la remuneración media, aunque destaca la del presidente de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones (CN&R), con un aumento del 11,1%, y del presidente de la Comisión de Auditoría (CA).

El último de los aspectos que ha avanzado Ferrándiz tiene que ver con la claridad con que estas empresas informan sobre sus políticas retributivas. El 48% presenta de forma pormenorizada la retribución de sus consejeros ejecutivos, mientras que el 59% presenta de forma detallada las condiciones de sus contratos.

Casi la mitad de las empresas del Íbex blindan los contratos de sus consejeros

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Otro informe

publicado por la misma entidad en junio, y en este caso con una muestra de 50 compañías cotizadas, establecía que la remuneración en 2013 había ascendido un 1,6%, hasta los 132.730 euros, después de descensos del 1,2% y del 2% en 2011 y 2012, respectivamente.

Tal y como muestra este informe, el 70% de las mismas optó el año pasado por mantener los niveles retributivos, mientras que el 16% se inclinó por modificarlos a la baja y el 14% por aumentarlos.