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Laboral

En 2014 se registraron 959 huelgas, un 24 % menos que en 2013

  • Las horas de trabajo perdidas por huelga en España descendieron un 40,1% en 2014, según el informe de conflictividad laboral que elabora CEOE
  • Con respecto a la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público, se registró un retroceso del 30,7% en el número de huelgas

infolibre Publicada 20/01/2015 a las 14:41 Actualizada 20/01/2015 a las 14:42    
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Los trabajadores de Panrico en Santa Perpetua, protagonizaron una larga huelga.

Los trabajadores de Panrico en Santa Perpetua, protagonizaron una larga huelga.

Las horas de trabajo perdidas por huelga en España descendieron un 40,1% en 2014, con un total de 9,19 millones de horas perdidas, como consecuencia de las 958 huelgas contabilizadas a lo largo del ejercicio y en las que participaron 328.356 trabajadores, según el informe de conflictividad laboral que elabora CEOE.

En comparación con 2013, el número de huelgas disminuyó el año pasado un 23,9%, mientras que la suma de trabajadores que las secundaron bajó un 43,6%.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, en 2014 se produjeron 731 huelgas, un 22,1% menos, con 58.129 trabajadores implicados (-79,9%) y 4.766.318 horas de trabajo perdidas (-28,8%).

Con respecto a la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público, en 2014 se registró un retroceso del 30,7% en el número de huelgas, del 29,1% en los trabajadores implicados y del 47,3% en las horas de trabajo perdidas.

CEOE recuerda que en los datos de 2014 y en su comparación con 2013 debe tenerse en cuenta la huelga general que convocaron los sindicatos en el País Vasco el 30 de mayo de 2013, las huelgas de junio de 2013 en el sector siderometalúrgico del País Vasco y en Ferrol en el naval. También deben considerarse las huelgas celebradas en mayo y junio de 2014 en Coca-Cola, Panrico y el sector del taxi.

En el último mes de 2014 se registraron 109 huelgas, un 7,6% menos que en igual mes de 2013, en las que participaron 17.186 trabajadores (-32,7%), que perdieron 555.496 horas de trabajo, un 57,7% menos que en diciembre del año anterior.

En diciembre del año pasado se produjeron 19 huelgas en empresas o servicios de carácter público, en las que participaron 12.823 trabajadores (-32,4%), con 324.352 horas perdidas (-29,5%).

Por provincias, la conflictividad laboral de diciembre de 2014 incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 14 huelgas, seguidas de Barcelona y Vizcaya, con 7, y Zaragoza y A Coruña, con 6.

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destaca Barcelona, con 2.391 huelguistas; Madrid, con 3.084, y Álava, con 418. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresale Madrid, con 109.520 horas perdidas, seguida de Barcelona, con 57.556 horas.

Los sectores de actividad económica más afectados por las huelgas del último mes de 2014 fueron los de transportes y comunicaciones (132.816 horas perdidas); actividades sanitarias (72.912); metal (54.976) y hostelería (39.880).



En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 28 huelgas se convocaron en diciembre por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 1.256 trabajadores implicados y 98.982 horas perdidas, el 17,8% del total de horas perdidas en el mes.

Además, se produjeron tres huelgas por la negociación de convenios, secundadas por 176 trabajadores, que perdieron 8.880 horas de trabajo, el 1,6% del total.



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