Empresas
El TS declara nulo el despido colectivo en Coca-Cola por vulneración del derecho de huelga
El Tribunal Supremo ha decidido confirmar la nulidad del despido colectivo de Coca-Cola Iberian Partners por vulneración del derecho de huelga, lo que hace inncesario analizar el resto de las cuestiones planteadas.
En concreto, la sala de lo Social entiende que durante la huelga convocada en contra del despido por el cierre del centro de Fuenlabrada (Madrid), la empresa sustituyó la producción dejada de realizar por la de otras embotelladoras del grupo, perjudicando así el adecuado desarrollo del periodo de consultas.
De esta forma, el ato tribunal ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola Iberian Partners, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Alicante, Asturias y Palma de Mallorca).
El Tribunal de la UE declara ilegal la definición de despido colectivo en la ley española
Ver más
La sentencia del Tribunal Supremo es directamente ejecutiva y va acompañada de la condena al embotellador del pago de los salarios de tramitación.
Coca-Cola Iberian Partners estudiará "en detalle" la forma de ejecutar el fallo del Tribunal Supremo sin alterar el proyecto de futuro de la compañía, que "es ya una realidad". Así lo ha asegurado el embotellador único de Coca-Cola en España tras conocer el fallo.
La compañía ha asegurado que acatará y cumplirá con la legalidad "como ha hecho siempre". "Iberian Partners respeta el fallo del Tribunal Supremo que, a pesar del criterio recogido en el informe del Ministerio Fiscal, declara nulo el proceso de reestructuración derivado del plan de consolidación", ha subrayado la compañía.
