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Economía

Las empresas despidieron a más de 8 millones de trabajadores entre 2006 y 2015

  • En España se despide "mucho y mal" porque "no es caro" hacerlo ni tampoco difícil, asegura CCOO en un informe sobre el mercado laboral
  • En el período estudiado se produjeron casi nueve despidos por cada diez asalariados con contrato fijo

infoLibre Publicada 06/05/2016 a las 14:56 Actualizada 06/05/2016 a las 14:57    
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Oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.

Oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.

EP
En España se despide "mucho y mal" porque "no es caro" hacerlo ni tampoco difícil, según asegura CCOO en un informe sobre el mercado laboral, en el que ofrece numerosas cifras oficiales para intentar respaldar sus argumentos.

Así, utilizando como referencia datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), CCOO señala que algo más de 8 millones de trabajadores fueron despedidos en España entre 2006 y 2015, cifra que excluye los ceses por finalización de contrato y por conclusión del periodo de prueba.

Si esos más de 8 millones de despidos se comparan con los 9 millones de asalariados indefinidos del sector privado que hubo en España en la última década se concluye que en este periodo se produjeron casi nueve despidos por cada diez asalariados con contrato fijo.

En 2015, como mínimo, fueron despedidos en España algo más de medio millón de trabajadores por cuenta ajena, que posteriormente pidieron una prestación por desempleo. Esto equivale a decir, según CC.OO., que a uno de cada 17 asalariados se le rescindió su contrato indefinido el año pasado. El sindicato reconoce que el número de despidos de 2015 fue el más bajo de los últimos diez años, periodo en el que destacó sobre todo el ejercicio 2009, cuando se produjeron 1.147.595 rescisiones, más del doble que en 2015. Esta diferencia se explica, señala CC.OO., porque en 2009 se destruyeron un millón de empleos asalariados, mientras que en 2015 se crearon casi medio millón.

Para CCOO, "no deja de ser sorprendente" que se siga despidiendo a más de medio millón de personas cuando la población asalariada está mostrando ritmos de crecimiento del 3%. Además de despedirse mucho, el sindicato insiste en que en España se despide "mal" porque las empresas utilizan los despidos individuales y no los colectivos, que suelen estar más justificados por la situación económica de la empresa y cuya indemnización es menor.

De hecho, de los 500.908 despidos registrados en 2015, sólo 31.405 (el 6%) fueron despidos colectivos, por lo que la inmensa mayoría fueron despidos individuales que pudieron responder o no a una causa económica, apunta el sindicato. En general, CCOO considera que en España existe una presencia "excesiva" del despido, pese a la elevada rotación y precariedad laboral, y critica que casi todas las reformas laborales se hayan fijado entre sus objetivos flexibilizarlo y rebajar su coste, cuando en realidad ni es caro ni es difícil despedir en España.

Otra de las características del mercado laboral español de las que se queja el sindicato en este informe es el "grave deterioro" que, a su juicio, ha sufrido la protección por desempleo en los últimos años.

La tasa de cobertura (cociente entre los parados que cobran prestación y el total de parados con derecho a acceder a ella) finalizó 2015 en el 55%, lo que significa que sólo 55 de cada 100 parados con derecho a prestación la cobraba y que 45 de cada 100 estaban fueran del sistema.

En los últimos seis años, esta tasa se ha reducido casi 25 puntos debido a la duración e intensidad de la recesión; el aumento de parados de larga duración que agotan la prestación; la precariedad de los nuevos empleos, que no dan lugar a periodos de cotización suficientes para generar prestaciones, y los recortes aplicados por el Gobierno del PP al sistema de protección.

Como consecuencia de todo ello, el gasto en prestaciones por desempleo baja, pero no porque haya menos parados, sino porque "se expulsa muchos desempleados de la protección social" y la cuantía de las prestaciones que se perciben es menor debido a los recortes y al hecho de que cada vez pesan más las prestaciones asistenciales que las contributivas.

Según CCOO, mientras que en diciembre de 2009 había 888.891 parados sin protección, en 2014 esta cifra se disparaba hasta 1.959.401, más del doble. Entre diciembre de 2009 y el mismo mes de 2015, el número de parados creció un 4,3%, el de perceptores de prestaciones bajó un 30% y el de personas excluidas del sistema aumentó un 120%.

En su informe, el sindicato concluye que el mercado laboral español es "insuficiente y muy desequilibrado" porque excluye a demasiadas personas, está muy masculinizado, se pagan bajos salarios, la rotación laboral es muy elevada, hay mucha desigualdad, pobreza y precariedad, muchos despidos, la protección frente al paro es "débil" y la población ocupada envejece de forma "preocupante".


5 Comentarios
  • 5 Sancho 08/05/16 13:52

    No, a lo mejor la "pistilla" de por qué la puede dar el Partido Podrido y sus grandes ayudas a las empresas, que lo de "emprendedores no es más que jugar con el lenguaje, para no decir empresario...Puede que el Partido este pueda decirnos por qué sus amigos, los golfos banqueros han dejado de dar créditos baratos a las pequeñas y medianas empresa después de sacarles entre todos las castañas del fuego; cuando todo el mundo sabe, hasta en 1ª de empresariales que una pequeña o mediana empresa no es capaz de sobrevivir sin las ayudas necesarias en sus primeros momentos en forma de créditos baratos...Y es que estos golfos capitalistas, ya lo digo, hacen trampas hasta en el sistema que dicen es el mejor, el capitalismos rampante, pues hasta en esta basura de sistema de unos poco juegan sucio. hacen trampas. En España se despide mucho y muy fácilmente porque hemos consentido los trabajadores que estos criterios de ladrones capitalistas se impongan, por supuesto con la inestimable ayuda de CCOO y UGT. Patronal fascista+ sindicatos vendidos a éstas patronales+ desprestigio en campañas sistemáticas contra los sindicatos IMPRESCINDIBLES para la defensa de los trabajadores contra los empresarios depredadores que proceden y sus métodos siguen anclados en el pasado+ una clase trabajadora acomodada que se ha tragado los dogmas capitalistas sin rechistar...Pues da como resultado el panorama actual.

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  • 4 asereje 07/05/16 15:09

    Es escalofriante ver la cifra de despidos y mas después de ver el dineral que tienen muchas empresas en paraísos fiscales; o de ver la prisa que se daban los empresarios en dar dinero al PPodrido, cuando Granados reunía a los alcaldes para decirles que tenían que dar corriendo 1 millón de € para las campañas

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  • 3 cepeda 06/05/16 16:31

    Después que las COCOs no hayan explicado las razones por las cuales en España se despide tanto y mal... ahora solo falta que nos cuenten... por qué se han hundido centenares de miles de empresas en nuestro país.... Seguro que tienen alguna "pistilla".

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  • 2 cepeda 06/05/16 16:29

    Raúl Suárez dijo..
    Lo mejor, siempre, es predicar con el ejemplo... Es decir crear empresas rentables, que creen empleo, paguen buenos sueldos a sus trabajadores, que ingresen impuestos en las arcas públicas y contribuyan a la SS.... y si encima exportan.... ¡La releche...!. Vamos... que necesitamos emprendedores y empresarios y nos sobra una pila de predicadores... como siempre en nuestra historia...

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  • 1 Raúl Suárez 06/05/16 15:46

    2006 a 2015. Manda PP, luego P$x€ y otra vez su colega PP. Durante estos años de desgobierno de la canallesca dualista Cánovas-Sagasta se ha ido para atrás en derechos laborales, sociales y fomento del empleo a través del I+D+I. No son pocos los que votan para que así siga la cosa. Y luego dicen ser el cambio, por supuesto...

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