El lunes se decide el futuro de RTVE

La inestabilidad que se vive en RTVEtras el rechazo en referéndum al preacuedo de Convenio Colectivo, vivirá esta lunes una fecha decisiva tras el órdago lanzado por la Dirección el pasado jueves con la presentación al Comité Intercentros del Convenio de Producción Audiovisual como sustituto del actual. Su aplicación supondría la supresión de las pagas extraordinarias de marzo y septiembre, la de los diez años y las vacaciones retribuidas de los 20; también desaparecerían todos los pluses (incluido el de antigüedad), seguro médico y comedor. Con todo, el representante de la Dirección, Enrique Alejo (actual número dos de la Corporación), accedió a la convocatoria de una reunión este lunes para que los trabajadores presentaran sus propuestas.

Ante la difícil situación, los sindicatos, que mostraron sus diferencias con el apoyo o rechazo al anterior preacuerdo, buscan una postura unitaria, que parta de la rebaja de retribuciones de hasta 28,5 millones de euros a cambio de alejar la posibilidad de un ERE durante los dos próximos años, y que fue derrotada en la consulta por tan solo 29 votos, tras la campaña en contra desarrollada por Comisiones Obreras. Para esta organización, la clave está en la financiación, ya que, sin un aumento de los recursos dedicados a RTVE, los recortes ahora pretendidos no serían sino la antesala de nuevos ajustes a costa de los trabajadores; en este sentido, demandan una información completa de la situación económica real de RTVE que permita repartir de manera más justa los sacrificios.

Sin acuerdo en RTVE

Ver más

Apoyados en la declaración de la Dirección del pasado jueves, en la que reconocía "que sería mejor tener un convenio propio que aplicar el de Producción audiovisual", los representantes sindicales acuden a la reunión del lunes con la certeza de que aún se está a tiempo de recomponer la situación. En esa línea, CCOO (que había sido acusada de no ofrecer propuestas alternativas a UGT y al Sindicato Independiente) maneja como prioridades que los sacrificios salariales para garantizar el empleo sean temporales, de manera que lo ahora cedido pueda ser recuperado en periodos de mayor bonanza económica; también demandan que los recortes sean inversamente proporcionales al salario, y que se manejen otras alternativas de ahorro como la de aumentar la implicación de la plantilla en la producción, para rebajar el coste que suponen para los presupuestos los encargos a productoras privadas.

En cuanto a la amenaza de recortes de hasta sesenta millones de euros, si se aplicara el citado convenio externo, diversas fuentes minimizan su alcance real, y afirman que el impacto económico sería mínimo, y de muy complicada aplicación, ya que responde a realidades muy alejadas de las características de RTVE, y mantiene conceptos, como la antigüedad, que disminuirían el ahorro, además de no ser de aplicación a secciones como la orquesta y coro, o el Instituto de Radiotelevisión.

En cualquier caso, todos consideran crucial la reunión del lunes ya que la prórroga dictada tras el resultado negativo del referéndum termina el 1 de diciembre; llegar a esa fecha sin ningún tipo de acuerdo, no solo comprometería el futuro de los 6.400 trabajadores, sino incluso el de la propia Corporación RTVE.