Mercado de trabajo
El Gobierno reducirá los modelos de contrato de 41 a 5
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado este jueves en el Congreso que el Gobierno está trabajando para reducir el número de modelos de contrato de 41 formularios a cinco, así como en unificar la regulación de bonificaciones ante su dispersión normativa. Esta modificación normativa satisface una de las reivindicaciones históricas de la CEOE.
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"Actualmente existen 41 formularios y un complejo sistema de bonificaciones, un problema que solventaremos dentro de poco tiempo", ha asegurado Báñez, precisando que los modelos de contrato se reducirán a cinco: contrato indefinido, contrato temporal, contrato de relevo, contrato de prácticas y contrato de formación y aprendizaje. Asimismo, la titular de Empleo ha señalado que los trabajos técnicos para esta modificación están "muy avanzados", y que contará con la participación de todos los agentes sociales.
Se unirán los incentivos de contratación en una sola ley
Además, Báñez ha informado de que se están realizando trabajos para refundir en la Ley de Empleo todos los incentivos de contratación en un único texto legal, "lo que evitará la dispersión normativa actual y facilitará el conocimiento exacto de los mismos a los sujetos de la relacion laboral (trabajadores y empresarios)". El objetivo, ha recalcado Báñez, es "facilitar la contratación y dar seguridad jurídica al trabajador", así como mantener los incentivos existentes presentándolos de forma más clara en un modelo menos disperso, "ya sea ligado a contrato indefinido, temporal, de relevo, en practicas o de formación y aprendizaje".
