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Rosell dice que la bajada de salarios en la única alternativa para ser competitivos
- El presidente de la CEOE cree que "España va en la buena dirección" porque los convenios "están apostando por esa vía"
Arturo Fernández, Juan Rosell e Ignacio González.
EFEAsí lo ha indicado tras mantener una reunión junto con el presidente de la patronal madrileña (CEIM), Arturo Fernández, en la Real Casa de Correos, con el presidente del Gobierno regional, Ignacio González, donde los tres han repasado las políticas que se están llevando a cabo en la Comunidad de Madrid para generar "empleo y confianza".
Preguntado por si es partidario de seguir bajando los salarios, Rosell se ha limitado a recordar que la patronal firmó un acuerdo con los sindicatos en enero del año pasado donde dejaron "bien claro" cuál creían que era la "buena" posición para recuperar la "competitividad" del país, pues cuando en el resto de Europa se estaban "moderando salarios", España no fue "capaz" de hacerlo, en referencia a los años 2008, 2008 y 2010.
"Ahora sí lo estamos haciendo en la dirección lógica y la moderación en los últimos años es la buena dirección, la alternativa posible y la adecuada", indicó Rosell, tras insistir en que es lo "que ha hay que hacer", aunque no es lo que "gustaría a todos".
"Es la que hay que hacer en estos momentos y las empresas y los convenios colectivos están apostando por esta vía", ha sostenido Rosell, quien ha indicado que con los datos "encima de la mesa" se desprende que ha habido "un entendimiento bastante claro" en la negociación colectiva para que lo que se pactó en su momento "sea una realidad".
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A vé
09/04/13 17:32
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jha
28/03/13 21:42
Ojalá esta ecuación fuera tan simple como las simples conclusiones del Sr Rosell. Según datos aportados por el profesor Vicenç Navarro: "mientras las rentas del trabajo bajan, las rentas del capital suben. En España, el porcentaje de las rentas del trabajo sobre el PIB ha pasado de 2008 a 2012 —datos del cuarto trimestre— del 49 al 46%, mientras que las rentas del capital han aumentado durante este periodo del 42 al 46%. En realidad el crecimiento de las últimas se debe al descenso de las primeras". Así de claro, en España no es que con salarios mas bajos el producto sea mas competitivo, se venda mas y haya mas riqueza para todos. La competitividad de un producto depende de muchos otros factores, y eliminando Educación, Ciencia, Sanidad, que alguien me explique por favor como nuestro país va a disponer en breve de empleados competitivos, de ideas competitivas, de empresas competitivas.
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republicano
27/03/13 19:02
la via al aumento de la competividad a base de pagar salarios de mierda no es nada nuevo por estas tierras.La inversiòn en investigaciòn ,en mejorar equipos y sistemas de producciòn no entra en la mente de estos distinguidos tenderos,todo consiste en homologarnos con bangla desh,india,china etc,aunque en estos paìses es posible mas pronto que tarde que la poblaciòn quiera participar de tan brillantes tasas de desarrollo y entonces veremos que ocurre. como estàn disfrutando algunos de la crisis!!!
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Si con salarios de mierda no somos competitivos vaya mierda de empresarios que tenemos
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