X

Accede a todos los contenidos de infoLibre durante 15 días por 1. | El periodismo tiene un valor

infolibre Periodismo libre e independiente

¿Quiénes somos? Sociedad de Amigos
Buscador de la Hemeroteca

Hazte socio
Iniciar sesión Regístrate
INICIAR SESIÓN
¿Has olvidado
tu contraseña?
Secciones

Regístrate en infoLibre Comenta las noticias y recibe las últimas novedades sobre nosotros.

Gracias por registrarte en infoLibre Si además de comentar noticias quieres hacerte socio, sigue este enlace: Hazte socio
Formulario de Registro
¿Qué es Nombre público?

Es el nombre que se mostrará cuando hagas un comentario en infoLibre.es




Derechos laborales

Un juez da la razón a una trabajadora despedida por pedir reducción de jornada para atender a sus dos hijos

  • El Juzgado de lo Social número 34 de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora que fue despedida tras haber solicitado una reducción de jornada
  • La empresa ha sido condenada a la readmisión con pago de los salarios dejados de percibir y al abono de una indemnización adicional equivalente a dos años completos de sueldo

INFOLIBRE Publicada 15/03/2014 a las 13:15 Actualizada 18/03/2014 a las 10:08    
Facebook Twitter Mas Redes

Envíalo a un amigo Imprimir Comentarios 2

El Juzgado de lo Social número 34 de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora que fue despedida tras haber solicitado una reducción de jornada, condenando a la empresa a la readmisión con pago de los salarios dejados de percibir y al abono de una indemnización adicional equivalente a dos años completos de sueldo.

Según ha informado la Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador (ANDET) en un comunicado, la sentencia contempla la vulneración de derechos fundamentales vinculados a la maternidad y a la conciliación de la vida familiar.

La trabajadora que tendrá que ser readmitida era teleoperadora y prestaba sus servicios a jornada completa en la campaña de atención telefónica de una compañía de seguros. La trabajadora, madre de dos niños, solicitó una reducción de jornada, una petición que la empresa rechazó y posteriormente fue despedida por bajo rendimiento, informa Europa Press.

"La conducta empresarial bien puede ser calificada como dolosamente vulneradora de derechos fundamentales", recoge la sentencia de fecha 11 de marzo.

El juez justifica la indemnización con dos años de sueldo ante la "gravedad del daño y la imposibilidad de su reparación ya que los hijos de la demandada nunca volverán a tener la edad que tenían al tiempo de solicitar la reducción de jornada".


Hazte socio de infolibre



2 Comentarios
  • pepelu pepelu 19/03/14 07:31

    Estas actuaciones judiciales a favor de los más débiles, que parando los pies a los atropellos del poder de las empresas, aprovechándose de la coyuntura actual, son las que contribuyen a, poco a poco, volver a confiar en la justicia. Ya se que es un proceso lento, pero paso a paso……….

    Responder

    Denunciar comentario

    0

    0

  • Alfar Alfar 16/03/14 13:29

    ¡Zas! en toda la boca. De todas maneras, no le arriendo las ganancias a la trabajadora.

    Responder

    Denunciar comentario

    0

    0

Lo más...
 
Opinión
  • Muy fan de... Raquel Martos Raquel Martos

    'Gran Corrupto VIP'

    Hay un roce entre las celebrities de la casa de Soto que sí me preocupa y hasta me escandaliza, sin ser yo militante de la castidad ni nada de eso... Es el roce de negocios que se produce en ese patio tan particular.
  • Verso Libre Luis García Montero Luis García Montero

    Adán y Eva refugiados

    ¿Qué queda después del fracaso de los tratados, después del óxido de las razones? ¿Quién escribe? ¿Quién edifica algo que no vaya a desaparecer en las uñas del mono?
  • La Mirada Internacional Fernando Berlín Fernando Berlín

    España sonámbula con Cataluña

    ¿Qué dice la prensa internacional sobre el independentismo catalán y el papel del Gobierno central?
Oferta anticrisis
 
Sociedad de amigos

Ya puedes ser accionista de infoLibre

Cargando...
Cualquier ciudadana o ciudadano interesado en sostener un periodismo independiente como garantía democrática puede participar en la propiedad de infoLibre a través de la Sociedad de Amigos de infoLibre.
facebookLibre