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Economía

Los trabajadores ya no se atreven a hacer huelgas: en un año las horas perdidas bajan a la mitad

  • Las horas de trabajo perdidas superaron los 4,15 millones en los nueve primeros meses del año, un 48,9% menos que en el mismo periodo de 2015
  • Hasta septiembre se contabilizaron 580 huelgas, un 14,3% menos que un año antes, secundadas por 99.860 trabajadores, lo que supone un descenso del 57,8% en términos interanuales

infoLibre Publicada 17/10/2016 a las 14:20 Actualizada 17/10/2016 a las 14:21    
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Miembros de la CNT durante una huelga

Miembros de CNT durante una huelga.

EUROPA PRESS
Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron la cifra de 4,15 millones en los nueve primeros meses del año, lo que supone un 48,9% menos que en el mismo periodo de 2015, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

En concreto, hasta septiembre se contabilizaron 580 huelgas, un 14,3% menos que un año antes, secundadas por 99.860 trabajadores, lo que supone un descenso del 57,8% en términos interanuales.

CEOE recuerda que, al hacer comparaciones con el año anterior, debe tenerse en cuenta la huelga de enseñanza convocada por el sindicato de estudiantes en febrero, marzo y abril de 2015 y con menor alcance en marzo y abril de este año; en el Metro de Madrid y Barcelona en mayo y junio de este año y en Renfe en junio y julio del presente ejercicio.

Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta junio se produjeron 423 huelgas (-18,9%), que fueron secundadas por 28.118 trabajadores (-24,8%), ocasionando la pérdida de más de 1,5 millones de horas de trabajo (-38%).

En los nueve primeros meses del año se registraron 129 huelgas en empresas o servicios de carácter público (-52,4%), en las que participaron 67.825 trabajadores (-64,3%), con más de 2,3 millones de horas perdidas (-52,4%). Sólo en el mes de septiembre se registraron 58 huelgas, un 31,7% menos que en igual mes de 2015, con 10.715 trabajadores implicados (+12,6%) y 337.422 horas perdidas (-26,9%).

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en septiembre se produjeron 46 huelgas (-32,3%), secundadas por 9.104 trabajadores (+95,1%), que perdieron 263.462 horas de trabajo (-9,8%).

Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de septiembre incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 9 huelgas, seguida de Madrid, con 6, y Málaga, con 4. Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas también destaca primero Barcelona, con 1.398 huelguistas; seguida de Madrid, con 866; y Málaga, con 499. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresalen también Barcelona, con 80.232 horas perdidas, y Madrid, con 43.310 horas.

Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de septiembre fueron transportes y comunicaciones; energía; metal, e instituciones financieras y seguros.


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9 Comentarios
  • ijustcangetenof ijustcangetenof 18/10/16 13:13

    ¿«No se atreven» o no creen que una huelga vaya a cambiar nada? Quizá las cifras de filiaciones a sindicatos arrojen algo de luz.

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  • viceval viceval 17/10/16 16:48

    Es tremendo y terrible. Y los sindicatos???? "Tal vez y solo tal vez", la reforma laboral, la ley mordaza, y 20 millones de parados dispuestos a coger "lo que sea"..... tienen algo que ver en esta grave situición. Me niego a reconocer la desaparición del movimiento obrero, pero estamos al límite!!!!!

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    • MASEGOSO MASEGOSO 18/10/16 09:52

      A los sindicatos les han cortado los pies y más de media cabeza. Mira bien las leyes. mordaza, laboral a favor de los empresarios y, sí voy enumerando, en los últimos cuatro años hemos perdido un 60% de libertades laborales. Sumando a esto los parados, trabajadores con contratos por horas y demás basura de creación empresarial (a tenor de la legislación) la disminución que dice la CEOE me parece poca. Saludos.

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    • cepeda cepeda 17/10/16 16:59

      1.Sin empresas... no hay obreros... luego mientras no creemos más empresas y aumente las ofertas de trabajo por parte de las empresas... los trabajadores tendrán un grave problema. 2.Si resulta que aquí los sueldos son bastante más bajos que del otro lado de los pirineos y que los beneficios sociales, según parece, son menores que ahí fuera... qué es lo que justifica que, en un mercado único, la gente decida invertir y crear empresas en Alemania y no aquí?.

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      • svara svara 18/10/16 12:14

        ¿Quiere usted decir que en España, en base al contenido del articulo, no se montan empresas por que hay mucha conflictividad laboral? Yo le diría a usted que su opinión, parcial y capciosa deja mucho que desear. 

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      • MGM1 MGM1 18/10/16 10:28

        Qué es lo que justifica que, en un mercado único, la gente decida invertir y crear empresas en Alemania y no aquí?.Te lo voy a decir yo: vivimos en un pais de ladrones y sinverguenzas. A si que no se como te extrañas.#4

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      • MASEGOSO MASEGOSO 18/10/16 09:56

        Respuesta a cepeda. Comentario 4. A Felipe González Marquez le debemos la desmantelación de la industria pesada española para que, Alemania no pasease su industria homologa por toda Europa. Esa fue una de las premisas para el apoyo de inserción de España en la UE. Por tanto, si Ud. es empresario estimo que esta situación no le será novedosa. Siempre arrima el ascua a su sardina y, al desconocer cual es su tipo de empresa y, por lo satisfecho que se le ve: debe ser de las que reciben "subvenciones" gratis.

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  • Bic Bic 17/10/16 14:50

    Ya no se atreven a hacer huelga, ni a ponerse enfermos, ni a hablar mal del jefe, ni a hablar mal de la empresa, ni a salir a su hora en muchos casos, ni a negarse a nada. Los que mueven los hilos detrás de los políticos lo hacen muy bien. 

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    • Itsasmir Itsasmir 17/10/16 15:31

      Este tema tiene más enjundia de la que parece. Daría para un especial de Tinta Libre.

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