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Derechos laborales

Dirección y comité de Opel España llegan a un preacuerdo sobre el convenio

  • El texto será votado en referéndum por los trabajadores

infoLibre Publicada 29/01/2018 a las 20:58 Actualizada 29/01/2018 a las 21:07    
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El presidente de Aragón, Javier Lamba y la consejera de Economía, Marta Gastón, durante la reunión que mantuvieron con Remi Girandon, vicepresidente Manufacturas Opel/Vauxhall y Antonio Cobo,director General de Opel España y director de la planta de Zaragoza.

El presidente de Aragón, Javier Lamba y la consejera de Economía, Marta Gastón, durante la reunión que mantuvieron con Remi Girandon, vicepresidente Manufacturas Opel/Vauxhall y Antonio Cobo,director General de Opel España y director de la planta de Zaragoza.

EFE
Dirección y comité de empresa de Opel España han llegado este lunes a un preacuerdo sobre el convenio colectivo. Lo han alcanzado tras varios días de reuniones y justo en la jornada que acababa el plazo dado por PSA para lograrlo.

Según han informado fuentes sindicales a Europa Press, las dos partes han firmado el preacuerdo este lunes, después de más de diez horas de reunión. El texto tendrá que ser votado en referéndum por los trabajadores.

El convenio, que afecta a los trabajadores de Opel España, su mayoría de la planta zaragozana de Figueruelas, es el primero al que se enfrenta la firma tras su compra por parte de PSA. Las negociaciones empezaron en octubre.

El pasado 22 de enero, los sindicatos decidieron suspender las negociaciones hasta que la dirección aceptase tratar cinco puntos que la representación de los trabajadores había marcado como prioritarios, entre los que hay un plan industrial para asegurar la viabilidad de la planta en los próximos años. En este contexto, PSA anunció la paralización del plan del nuevo Opel Corsa y descartaba más inversiones en la planta.

Aunque las negociaciones parecían haberse roto, gracias a la mediación del Gobierno de Aragón, el pasado viernes las dos partes volvieron a sentarse a negociar y han mantenido reuniones durante todo el fin de semana, hasta que este lunes han alcanzado un preacuerdo, que todavía no ha trascendido y que tendrá que ser ratificado por la plantilla en referéndum.
LA AUTORA Correo Electrónico


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