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La precariedad del Ibex

El 67% de los empleados de ACS son temporales y el 61% de la plantilla de Inditex trabaja a tiempo parcial

  • Las grandes compañías ganaron un 18% más en 2016, pero ampliaron las plantillas sólo un 0,3% mientras recortaron el gasto de personal por trabajador un 3,6%
  • Las mujeres suman el 48% de las plantillas del ÍBEX, apenas el 13% de sus directivos y el 20% de los consejeros. Sólo hay dos primeras ejecutivas: Botín y Dancausa
  • La brecha entre la remuneración de la cúpula y el sueldo medio se ensancha 10 puntos: Inditex, Ferrovial y Santander son las empresas más desiguales

Publicada el 10/05/2018 a las 06:00
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