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Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo de salarios que tendrá vigencia hasta 2020

  • Los salarios subirán un 2% más un 1% variable adicional para cada año

infoLibre
Publicada el 25/06/2018 a las 10:31 Actualizada el 25/06/2018 a las 18:53
Magdalena Valerio momentos antes de su intervención en el desayuno informativo de la tribuna Fórum Europa en la que ha presentado la conferencia del director general de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, en Madrid.

Magdalena Valerio momentos antes de su intervención en el desayuno informativo de la tribuna Fórum Europa en la que ha presentado la conferencia del director general de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, en Madrid.

EFE
CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo de subida salarial para este año, que tendrá vigencia hasta 2020, y que establece una subida salarial fija de en torno al 2% más una parte variable del 1% ligada a conceptos como la productividad, los resultados o el absentismo injustificado, según han informado las partes negociadoras.

Las organizaciones sindicales y empresariales han llegado a entendimientos para cerrar el IV AENC tras más de seis meses de negociación y después de que el diálogo se rompiese en julio del año pasado y no se ratificase el acuerdo de subida salarial en 2017.

Los agentes sociales llevaban meses cocinando este acuerdo, aunque hasta hace apenas unas semanas, coincidiendo con la llegada del PSOE al Gobierno, no parecía que fuera a llegar a buen puerto.

Sin embargo, la negociación, liderada por los máximos dirigentes de las organizaciones empresariales y sindicales desde hace unas semanas, ha terminado por desbloquearse y se ha propiciado este preacuerdo.

 

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