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Crisis del coronavirus

El Comité Ejecutivo de la CEOE da el visto bueno a la prórroga de los ERTE y facilita el acuerdo

  • El planteamiento del Gobierno es renovar en bloque todos lo mecanismos actuales, aunque no descartan añadir sectores a la categoría de 'ultraprotegidos'
  • Según los últimos datos de la Seguridad Social, a cierre de diciembre estaban en ERTE más de 755.610 trabajadores

infoLibre
Publicada el 19/01/2021 a las 11:28 Actualizada el 19/01/2021 a las 17:07
El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco (c); el presidente de CEOE, Antonio Garamendi (i) y el presidente de la CEOE en Castilla y León, Santiago Aparicio

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco (c); el presidente de CEOE, Antonio Garamendi (i) y el presidente de la CEOE en Castilla y León, Santiago Aparicio

EFE

El Comité Ejecutivo de la CEOE, reunido a primera hora de este martes, ha aprobado por unanimidad la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de mayo ofrecida por el Gobierno, con lo que el camino a un nuevo acuerdo social para extender este instrumento queda despejado, según informaron a Europa Press en fuentes empresariales.

"Los órganos de Gobierno de CEOE, reunidos este martes con carácter ordinario, han decidido por unanimidad aprobar el documento sobre la prórroga de los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTEs) hasta el próximo 31 de mayo", apunta el comunicado remitido por la patronal, que también ha dado su apoyo a la petición de ATA de dar protección y ayuda a los autónomos que se están viendo afectados por las limitaciones de aforo y actividad por orden administrativa.

La Ejecutiva de CCOO está analizando también a esta hora la última propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE, aunque el sindicato ya se ha mostrado a favor de dar continuidad a esta herramienta. UGT, por su parte, ya informó a su Ejecutiva la semana pasada del contenido de la propuesta del Gobierno y Cepyme, que se prevé que siga los pasos de CEOE, ha convocado a su Ejecutiva este mismo martes por la tarde.

De esta forma, Gobierno y agentes sociales volverán a sellar por acuerdo pleno una nueva prórroga de los ERTE, que mantendrá en términos muy similares la regulación actual, vigente hasta el 31 de enero.

La última propuesta del Gobierno plantea la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas, lo que ahorrará costes de gestión y burocráticos, según fuentes del diálogo social consultadas por Europa Press.

 
 

Al mismo tiempo, introduce un mecanismo automático de cambio entre los llamados ERTE de impedimento y de limitación para que se pueda transitar entre ambos tipos de ERTE sin necesidad de autorización administrativa.

Por lo demás, el planteamiento del Gobierno es renovar en bloque todos lo mecanismos actuales de protección de trabajadores y empresas, si bien no se descarta que se sumen nuevos sectores a la categoría de 'ultraprotegidos', según las mismas fuentes.

Así, la propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo y la prohibición a las empresas que hagan ERTE de despedir, repartir dividendos y realizar horas extraordinarias.

Además, los trabajadores afectados por ERTE seguirán teniendo acceso a la prestación sin periodo de carencia, no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022 y la prestación equivaldrá al 70% de la base reguladora.

Según los últimos datos de la Seguridad Social, a cierre de diciembre estaban en ERTE más de 755.610 trabajadores, aunque en el pico alto de la pandemia los trabajadores protegidos llegaron a ser más de 3,4 millones.

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2 Comentarios
  • Ayla* Ayla* 19/01/21 15:28

    Podría hablar Garamendi con los esclavistas, disculpad, empresarios que están usando fraudulentamente los ERTE?.

    Gracias Yolanda por tu trabajo y por ampliar las inspecciones laborales de verdad, no cómo se hacía hasta ahora.

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  • Ibaetatik Ibaetatik 19/01/21 12:31

    Otro éxito de la única ministra de UP que parece que trabaja?

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