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El sueldo más habitual apenas sube 20 euros en 2019 y uno de cada cinco trabajadores gana como mucho el SMI

  • La Encuesta de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística recoge una subida de un 0,1% entre los ejercicios de 2018 y 2019
  • El salario habitual no tiene que ver con el salario medio, ya que éste último está condicionado por unos pocos trabajadores con salarios muy altos que influyen en la media con el resto

Publicada el 22/06/2021 a las 12:09 Actualizada el 22/06/2021 a las 12:32
Empleados de la construcción, en una imagen de archivo.

Trabajadores de la construcción, en una imagen de archivo.

EUROPA PRESS

El sueldo anual más habitual en España fue de 18.489,7 euros en 2019, cifra que solo mejora en 20,81 euros, un 0,1%, el de 2018, según la Encuesta de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) con datos correspondientes al ejercicio 2019 recogidos por Europa Press.

Pese al ligero incremento, el salario más frecuente es 5.906 euros inferior al salario medio registrado en 2019. En concreto, el salario medio bruto anual por trabajador subió un 1,6% en 2019, hasta situarse en 24.395,9 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008.

El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2019 se situó en 20.351 euros.

Según la encuesta, casi uno de cada cinco trabajadores (el 18,2%) ganó en 2019 como mucho el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 12.600 euros anuales, mientras que el 46,4% percibió una retribución de entre 12.600 y 25.200 euros. De esta forma, casi dos de cada tres asalariados ganaron en 2019 menos de 25.200 euros al año, es decir, menos de dos veces el SMI.

El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2019 en 26.934,38 euros, un 0,7% superior al de 2018, en tanto que el de las mujeres avanzó un 3,2%, hasta los 21.682 euros. Pese a ello, el salario medio anual femenino representa el 80,5% del masculino.

No obstante, esta diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.

Por hora, el salario medio bruto de los hombres fue en 2019 de 16,63 euros, un 0,7% más, en tanto que el de las mujeres subió un 3,9%, hasta los 14,92 euros. Según la definición europea, la brecha salarial de género en 2019 fue del 10,3%.

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