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Siete razones para que el SMI llegue a 1.000 euros en 2022: no sube el paro, más productividad o menor brecha de género

  • La desparición de empresas menos eficientes y competir en innovación en vez de en bajos salarios, otros de los efectos positivos según los expertos y los informes publicados
  • La ex secretaria de Estado, Yolanda Valdeolivas: "En 2019 estudiamos el impacto de la subida y concluimos que beneficiaba directamente a los peores salarios, cuando no directamente a los empleos fuera de convenio"
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Publicada el 13/10/2021 a las 06:00
 
Opinión