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Imagen de la oferta de trabajo del Ayuntamiento de Ávila.
Bacante
16/10/16 10:27
Bacante
16/10/16 10:19
Me chiflan los contratenores.
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Inocencio XIV
16/10/16 12:18
No tiene que ver con la controversia, pero me da igual. No pude escuchar en directo al gran Alfred Deller. Tampoco a René Jacobs, pero su discografía no me cabe en la estantería. Sí que he tenido la fortuna de disfrutar de Phillipe Jaroussky en varias ocasiones y de Andreas Scholl nada menos que en el Concertgebouw. Por si no le conoce, le recomiendo que busque a un sopranista griego maravilloso, Aris Christofellis. Saludos
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Bacante
16/10/16 10:17
Bacante
15/10/16 17:46
irreligionproletaria
15/10/16 16:15
He entrado en el portal "Avilaempleo" del Ayto. de Ávila; aparece un buscador: he reseñado: "Responsable de comunicación" y he desplegado el apartado complementario por actividades: Comunicación, Medios, Periodismo. El buscador dice que no existe en la actualidad, oferta de esas características. Me piden que me dé de alta, como demandante, y registre mi cv. El texto que aparece en el arlo. es ilegible -para mi- en lo que corresponde a las "Funciones" Aparte de la comunicación y gestión de RR.HH. que si fuera, todo, avalaría la calificación de "anticonstitucional" Pero, hay una 2ª línea escrita en mayúsculas que no logro leer en el arlo dado que es fotocopia de la oferta.
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manuel ralo
15/10/16 14:50
En primer lugar, al parecer no es el Ayuntamiento de Ávila el que busca un responsable de comunicación preferiblemente masculino, sino una empresa que utiliza su portal de ofertas de empleo. Es decir, que el titular es intencionadamente engañoso. Eso me indispone desagradablemente respecto al medio que contiene la noticia, que generalmente leo con satisfacción. En segundo lugar, se me ocurren muchas posibles circunstancias para que se pueda preferir uno u otro sexo para según qué puestos de trabajo, que no tienen nada que ver con el machismo, el feminismo, la misoginia ni la androfobia. Por ejemplo, a lo mejor ya hay muchas mujeres en un departamento concreto de la empresa y se quiere equilibrar la proporción en aras de un ambiente más estimulante, según algún estudio que ha leído la jefa de personal. Lo cierto es que nadie sabe el motivo a partir de la noticia. Eso sí, todos presuponen lo que les parece bien, al hilo del titular. Por favor, cuiden el nivel, que siempre es bueno hacerlo.
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Marimé
15/10/16 18:20
Anda que ...lo ha arreglado. La discriminación por razón de sexo es hacia la mujer, no hacia el hombre. Y eso es lo que caracteriza el anuncio sexista del que hablamos, que excluye a la mujer claramente. Es un anuncio ilegal, lo haga quien lo haga, porque vulnera la ley de igualdad. Por si no la conoce usted, se trata de la ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
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Bacante
15/10/16 17:41
Ya. Pero cuando hay exceso de varones en cualquier sitio, no problem! Venga, colega...
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irreligionproletaria
15/10/16 15:14
Completamente de acuerdo con Ud. en cuanto al conocimiento del "perfil" real del anuncio y su objetivo. La respuesta, -desde el conocimiento- devendrá justa. Saludos.
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Germana
15/10/16 15:40
Pero que equilibrio ni que estudio. Que la discriminación por sexo es anticonstitucional. Vaya par...
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manuel ralo
15/10/16 16:13
Hay muchos puestos de trabajo para los que de manera tácita o explícita se prefiere a personas de un determinado sexo Y no hace falta acudir a casos como los de modelo de lencería femenina, tenor, soprano o sacerdote católico. Imagino, por ejemplo, que si alguien es especialmente susceptible de azararse ante la presencia de una persona del sexo opuesto y requiere de una neutralidad absoliuta en ese sentido por parte de sus colaboradores, para afrontar sus tareas profesionales con la tranquilidad que desea, nada le puede impedir seleccionar siempre personalde su propio sexo. Pero más allá de la condición sexual, los ejemplos pueden ser infinitos respecto a la estatura, la edad, el olor de pies, la alopecia, la tendencia a llorar, o cualquier otra circunstancia personal. El mundo es más rico y complicado de lo que algunas orejeras permiten ver.
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Inocencio XIV
15/10/16 18:10
No voy a negarle que el titular debería haber sido redactado más cuidadosamente. Da a entender que es el propio ayuntamiento quien oferta un puesto y no es así. El portal del ayuntamiento Avilaempleo se utiliza para informar a la ciudadanía de posibles empleos en empresas. De acuerdo, pues. Discutir hasta qué punto la empresa privada es libre de seleccionar candidatos en función de ciertas características físicas o ideológicas nos puede llevar lejos. De modo que, a los efectos de esta conversación, admitamos la absoluta libertad del empleador para contratar a quien le de la gana. Como también sensatamente señala usted, si , como ejemplo, tengo una empresa de modelos y necesito personal para hacer un desfile de ropa masculina a nadie le parecerá sexista contratar varones. Pero si yo tengo una empresa y no contrato personas de raza negra porque no me hace juego con la moqueta estaré ejerciendo mi libertad pero si me llaman racista u hortera puede que tengan razón. Pone usted otro ejemplo que me es especialmente grato comentar. Le parece a usted lógico que la Iglesia católica prefiera a personas de un determinado sexo para el ministerio sacerdotal. Y tiene también razón: lo es dentro de la lógica machista que predica dicha Iglesia. En el caso al que nos referimos no dudo que nos falta información, en efecto. De momento, nos quedamos con las ganas de saber a qué se dedica una empresa que prefiere a un varón para el puesto de responsable de comunicación. Pero a no ser que se trate de una empresa que comercialice bragueros para hernias escrotales o reductores prostáticos o algo así. la cosa echa un tufo a machismo que tira" patrás".
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Bacante
15/10/16 17:47
Un comentario para la antología del pensamiento misógino y patriarcal más rancio.
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Bacante
15/10/16 17:42
Cuando se solicita modelo de lencería femenina nunca se añade el "preferiblemente" . Que yo sepa,
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irreligionproletaria
15/10/16 15:57
Germana, por supuesto que si resulta, discriminación por razón de sexo, es anticonstitucional. Pero, ¿Tiene Ud. el perfil requerido y el objetivo del puesto? Con los datos, la posición que tomemos cada cual, será consecuente. Pienso eso y mantengo la postura por cuanto no poseo datos de juicio. Es libre de considerar mis opiniones, par de lo que considere oportuno...
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José González
15/10/16 12:50
Hace muchísimo tiempo que esa bonita ciudad viene padeciendo de un problema de caspa severa. Al parecer, ni los cambios (tímidos e insuficientes, eso sí) producidos desde hace cuarenta años han podido solucionarlo. Lástima, porque este mal puede ser una de las principales causas de baja autoestima, complejos y malos rollos varios. Es posible que la muy notable presencia de la santa madre iglesia y su funesta influencia estén detrás de estos tics viejunos. En cualquier caso, urge un remedio eficaz para salir del medievo mas oscuro.
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Germana
15/10/16 10:24
Inocencio XIV
14/10/16 21:28
José Miguel Contreras
Ramón Lobo
Héctor de Miguel 'Quequé'
www.infolibre.es ISSN 2445-1592
Está bien que dejaran de castrar jovencitos para impedir a las mujeres ocupar lugares públicos, ¿verdazzzzzz? Existe una grabación del último castrato. Como el que dice, anteayer .
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