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Sindicatos europeos de Ryanair piden un cambio en el modelo de negocio para "evitar más conflictos laborales"

  • Los comités alertan de la práctica laboral que ejerce la dirección de la compañía sobre sus empleados, como el "acoso como herramienta de gestión"
  • Se mostrarán dialogantes siempre y cuando puedan designar a sus interlocutores

Publicada el 19/08/2018 a las 13:19 Actualizada el 19/08/2018 a las 14:27
Trabajadoras del servicio de atención al cliente de Ryanair del aeropuerto de El Prat (Barcelona) informan a los usuarios de la huelga en toda España de los tripulantes de cabina de la aerolínea irlandesa. Ryanair dijo que ha emitido preavisos de posible despido a más de 100 pilotos y 200 empleados de cabina ubicados en su base de Dublín, a los que ofrecerá la posibilidad de trasladarse a Polonia u otras bases.- EFE/Quique García

Los trabajadores de Ryanair, en huelga.

EFE
Varios sindicatos europeos han enviado una carta a los accionistas de Ryanair en la que demandan soluciones que "eviten más conflictos laborales" en la aerolínea y un cambio en su modelo de negocio que "respete" la legislación europea y los derechos de sus trabajadores.

"La situación actual está perjudicando a los trabajadores, pasajeros y a la propia compañía irlandesa", señalan en su misiva las organizaciones USO y Sitcpla (España), SNPVAC (Portugal), CNE-CSC y LBC-NVK (Bélgica) y UIL FILT-CGIL (Italia), que también advierten de que los empleados "no se darán por vencidos hasta que la empresa cambie".

Estos sindicatos manifiestan su "máxima disposición" para negociar, pero sostienen que esta pasa por un "diálogo" en la que estén representados los interlocutores designados por las propias organizaciones sindicales y no por la empresa, una cuestión "ilegal" en la legislación española.

Por último, alertan de la práctica laboral que ejerce la dirección de Ryanair sobre sus empleados, como el "acoso como herramienta de gestión, sanciones a trabajadores de baja médica, envío de cartas intimidatorias a los trabajadores que han ejercido su derecho a huelga y amenazas con recortar empleos en los países donde se han convocado paros".
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1 Comentarios
  • platanito platanito 19/08/18 17:40

    Con esos tiburones no deberían andar con paños calientes.

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