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Derechos laborales

Las empresas no terminan de cumplir con el registro horario seis meses después de su entrada en vigor

  • Los sindicatos celebran como positiva la mera instalación del registro de jornada, pero coinciden en que todavía se producen irregularidades, especialmente en el sector servicios y en las pequeñas empresas
  • La medida "surge de la necesidad: los datos lo dicen, la realidad lo demuestra y los trabajadores lo constatan", sostiene Mari Cruz Vicente, portavoz de CCOO
  • Los primeros datos tras la entrada en vigor del registro constatan un descenso del 10,4% en las horas extraordinarias y una bajada del 23,7% en cuanto a aquellas no remuneradas

Publicada el 10/11/2019 a las 06:00
 
Opinión