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Las empresas no terminan de cumplir con el registro horario seis meses después de su entrada en vigor
Los sindicatos celebran como positiva la mera instalación del registro de jornada, pero coinciden en que todavía se producen irregularidades, especialmente en el sector servicios y en las pequeñas empresas
La medida "surge de la necesidad: los datos lo dicen, la realidad lo demuestra y los trabajadores lo constatan", sostiene Mari Cruz Vicente, portavoz de CCOO
Los primeros datos tras la entrada en vigor del registro constatan un descenso del 10,4% en las horas extraordinarias y una bajada del 23,7% en cuanto a aquellas no remuneradas
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