Las empresas no terminan de cumplir con el registro horario seis meses después de su entrada en vigor

• Los sindicatos celebran como positiva la mera instalación del registro de jornada, pero coinciden en que todavía se producen irregularidades, especialmente en el sector servicios y en las pequeñas empresas
• La medida "surge de la necesidad: los datos lo dicen, la realidad lo demuestra y los trabajadores lo constatan", sostiene Mari Cruz Vicente, portavoz de CCOO
• Los primeros datos tras la entrada en vigor del registro constatan un descenso del 10,4% en las horas extraordinarias y una bajada del 23,7% en cuanto a aquellas no remuneradas