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Derechos laborales

UGT y CCOO instan al nuevo Gobierno a derogar el artículo que permite despidos con bajas justificadas

  • "La reforma laboral está permitiendo el despido de personas cuyo único delito es tener una enfermedad, que además está justificada. Es un escándalo", declara Unai Sordo, secretario general de CCOO
  • Pepe Álvarez, secretario general de UGT, recalca que el artículo "falta a los principios fundamentales de la Constitución Española" y anuncia que iniciarán "un proceso jurídico que permita que esta sentencia no se consolide desde el punto de vista de la jurisprudencia"

Publicada el 27/11/2019 a las 18:00 Actualizada el 27/11/2019 a las 19:46
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Bajo el lema

Bajo el lema "No al despido por enfermedad", el secretario general de UGT, Pepe Álvarez; así como el secretario general de Galicia de este sindicato, José Antonio Gómez, y el secretario general de CCOO Galicia, Ramón Sarmiento, han asistido a la conv

Europa Press
Varios centenares de personas, convocadas por CCOO y UGT, se han concentrado este mediodía frente al Congreso de los Diputados para protestar contra la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) que avala el despido objetivo de los trabajadores con bajas intermitentes, aunque estén justificadas.

Bajo el lema No al despido por enfermar, los asistentes a la concentración han expresado su rechazo a este fallo del TC, al que los sindicatos han criticado que ponga la libertad y la productividad de la empresa por encima de la salud de los trabajadores.

A la concentración han asistido, entre otros cargos sindicales, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, quienes han advertido de que la supresión del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, consecuencia de la reforma laboral de 2012, será una de sus primeras exigencias al próximo Gobierno.

"La reforma laboral está permitiendo el despido de personas cuyo único delito es tener una enfermedad, que además está justificada. Es un escándalo", ha declarado Sordo a la prensa durante la concentración. Antoñanzas, por su parte, ha reprochado al TC que haya mirado "para otro lado, en lugar de mirar por la salud de los trabajadores" y ha recordado a los empresarios que el absentismo no son las bajas justificadas, sino lo contrario.

Los dirigentes sindicales han denunciado además que la sentencia del TC ha hecho "saltar la liebre" porque ha puesto sobre aviso a los empresarios de que pueden despedir a trabajadores enfermos, aunque tengan sus justificantes médicos. Además de este "efecto llamada", Sordo y Antoñanzas han denunciado que el fallo del TC está provocando el "efecto soterrado" de hacer que personas que están enfermas pidan el alta para ir a trabajar por miedo al despido.

"Es una temeridad que alguien con fiebre, con una gripe fuerte, vaya a trabajar si no está en condiciones porque podría tener un accidente", ha dicho el líder de CCOO, a lo que Antoñanzas ha añadido que no sólo podría poner en peligro su vida, también la de otros, caso de un transportista o un conductor. Además, la responsable de UGT ha alertado de que estos despidos por bajas podrían afectar en mayor medida a los trabajadores de más edad (con más problemas de salud) y a las mujeres.

Los sindicatos denuncian que en España está habiendo una "causa general" contra las bajas de los trabajadores y critican el discurso que la CEOE hace sobre el absentismo. "Hay más gente trabajando enferma que la que coge una baja, sea por enfermedad laboral o común. En España tenemos menos absentismo que en otros países de Europa", ha defendido Sordo, que ha aportado como dato que 46 de cada 100 trabajadores fueron a trabajar a lo largo del año 2015 con una enfermedad, lo que ha calificado como un "despropósito".

Los sindicatos pedirán al próximo Gobierno que el artículo que permite este tipo de despido sea eliminado de la legislación y lo harán dentro de su demanda general de derogar la reforma laboral de 2012. En este sentido, aseguran que serán "intransigentes" en su exigencia de corregir los aspectos más nocivos de la reforma laboral y lanzan a la CEOE la siguiente pregunta: "¿Está dispuesta la patronal a acordar un espacio de diálogo social donde corregir la reforma laboral?".

"Falta a los principios fundamentales de la Constitución Española"

En A Coruña, más de un centenar de personas se han concentrado ante los juzgados de la calle Monforte para expresar su rechazo a la sentencia del TC. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha trasladado el "rechazo absoluto a las reformas laborales en su conjunto", pero especialmente a la sentencia del Tribunal Constitucional que avala este tipo de despidos y que ha calificado de "inhumana", según informa Europa Press.

"Falta a los principios fundamentales de la Constitución Española", ha recalcado durante su participación en la protesta en A Coruña, en la que los asistentes han coreado proclamas como "Hay que derogar la reforma laboral" o "Trabajo sin salud es esclavitud".

"Queremos que los señores del Tribunal Costitucional sepan que el sindicalismo les va a hacer llegar su rechazo", ha expuesto el secretario general de UGT, quien ha recalcado que iniciarán "un proceso jurídico que permita que esta sentencia no se consolide desde el punto de vista de la jurisprudencia".

Mientras, ha pedido al nuevo Gobierno que en el primer Consejo de Ministros "derogue" el artículo que permite este tipo de despidos. "Parecería razonable que empezase bien su camino, desmontando la parte más cruel de la reforma laboral. Queremos que esta legislatura transcurra derogando la reforma laboral y de las pensiones", ha apostillado.

Por su parte, el secretario xeral de CCOO de Galicia, Ramón Sarmiento –que ha participado en la protesta junto al máximo dirigente de UGT en Galicia, José Antonio Gómez–, ha incidido en los despidos realizados hasta la fecha. "Es necesario un cambio normativa urgente", ha recalcado al situar los mismos "en una arquitectura de la política de devaluación de salarios y derechos sociales y civiles".

Al respecto, se ha mostrado confiado en un "entendimiento de la fuerzas de izquierda" para la conformación de un nuevo Gobierno que permita iniciar una nueva legislatura "que tenga entre sus prioridades derogar esa devaluación de derechos que padecemos desde hace 10 años", ha recalcado.
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4 Comentarios
  • javittycc javittycc 28/11/19 19:29

    No me parece justo que ahora sean CC.OO y UGT sean los sindicatos que parecen sólo ellos reivindicar esta injusticia. Hay muchos otros sindicatos, quizás no tan mayoritarios pero no por ello menos combativos que desde el mismo día que se aprobó la reforma laboral, al menos aquí en Madrid, estábamos a las 22:00 horas,creo que del 10 de febrero que aquello era un despropósito.

    Allí no estaban ni CC.OO ,ni UGT reivindicando nada, es más pocas manifestaciones he visto que hayan realizado hasta que se ha producido esta sentencia.

    Vaya mi reconocimiento para sindicatos como AST, CoBas, SAS, CGT, Solidaridad Obrera, Intersindical de Aragon, Plataforma Sindical EMT, ELA, LAB, ESK y seguro que se me olvida más de unp que bastante años antes de esta sentencia, ya estábamos tras ello. No nos olvidemos que el despido objetivo por enfermedad, existía ya desde el primer Estatuto de los Trabajadores de 1980, pero fue, no gracias tanto al PP, aino al Psoe con sureforma de 2010 quienes han dejado el camino expedito.

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  • Fernandos Fernandos 28/11/19 11:58

    La pérdida de los derechos de los trabajadores es culpa de los propios trabajadores, primero es muy fácil dormirse en los laureles cuando parece que todo funciona medio bien y cuando las cosa mal dadas, pelearnos y defender el humillante puesto de trabajo.

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  • W. SMITH W. SMITH 28/11/19 08:36

    Cuando el modelo global que alimentan desde Estados Unidos (Wal-Mart por ejemplo) es que sus proveedores asiáticos no tienen derechos a bajas remuneradas por enfermedad ... en nombre de la sacrosanta COMPETITIVIDAD que jalean los monaguillos de la OMC (Organización Mundial de Comercio) pasan estas cosas. "Hay que competir tío¡ que no te enteras¡". O las organizaciones sindicales a escala global definen (y defienden con huelgas globales) unos mínimos de protección social que de incumplirse suponen prácticas de DUMPING SOCIAL competitivo, o los empresarios depredadores del ancho mundo seguirán envalentonados y ganando por goleada. Y esto será solo el principio: ¿cotizar para pensiones?, ¿pagar impuestos para sanidad y educación universales?, ....

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  • abuelo cebolleta abuelo cebolleta 28/11/19 07:52

    Y no estaba la nueva Ministra de Trabajo, repartiendo besitos en la manifestación ?

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