x

Nos gustaría enviarte notificaciones de las últimas noticias y novedades

PERMITIR
NO, GRACIAS
X

Accede a todos los contenidos de infoLibre durante 15 días por 1. | El periodismo tiene un valor

infolibre Periodismo libre e independiente

¿Quiénes somos? Sociedad de Amigos
Buscador de la Hemeroteca

Hazte socio
Iniciar sesion con Google Iniciar sesión Regístrate
INICIAR SESIÓN
¿Has olvidado
tu contraseña?
Secciones

Regístrate en infoLibre Comenta las noticias y recibe las últimas novedades sobre nosotros.

Gracias por registrarte en infoLibre Si además de comentar noticias quieres hacerte socio, sigue este enlace: Hazte socio
Formulario de Registro
¿Qué es Nombre público?

Es el nombre que se mostrará cuando hagas un comentario en infoLibre.es




Derechos laborales

Primeras consecuencias de la sentencia del Constitucional: Adecco despide a cuatro trabajadores por enfermar

  • CCOO y la Confederación Intersindical Galega denuncian que la empresa ha despedido a las empleados tras acumular ocho días de baja por enfermedad
  • Ambos sindicatos convocaron una huelga general este lunes para denunciar que la práctica tiene "el único objetivo de pagarle menos dinero y conseguir un despido más barato"

Publicada el 10/12/2019 a las 20:00 Actualizada el 10/12/2019 a las 20:42
Facebook Whatsapp Whatsapp Telegram Mas Redes

Envíalo a un amigo Imprimir

Manifestación contra los despidos de Adecco.

Manifestación contra los despidos de Adecco.

Confederación Intersindical Galega (CIG)
Cuatro trabajadores de la compañía Etxel, filial de Adecco, han sido despedidos en menos de una semana, fruto de la sentencia del Tribunal Constitucional que avala la extinción del contrato laboral si hay faltas justificadas, aunque estás sean intermitentes. 

Según denuncian CCOO y la Confederación Intersindical Galega (CIG), la empresa ha despedido a cuatro trabajadores tras acumular ocho días de baja por enfermedad a través del artículo 52d del Estatuto de los Trabajadores. En respuesta ambos sindicatos convocaron una huelga este lunes 9 de diciembre para reivindicar sus derechos, y que cifran con un seguimiento del 95%.

CCOO ha publicado un comunicado en el que denuncian que al hacer uso de este artículo "para deshacerse de nosotros dan demuestra de su catadura moral" y critican que la práctica tiene "el único objetivo de pagarle menos dinero y conseguir un despido más barato". 
 

Por su lado CIG denuncia que la actuación de la empresa supone un atentado contra el derecho a la salud de los trabajadores al pretender "criminalizarnos y penalizarnos por estar enfermos". Reclaman que el cambio de política de la empresa, que ya no valida los partes médicos, obliga al trabajador coger una baja laboral con el propósito de despedirlo por absentismo.
Más contenidos sobre este tema




Hazte socio de infolibre

Lo más...
 
Opinión
Oferta anticrisis
 
Sociedad de amigos

Ya puedes ser accionista de infoLibre

Cargando...
Cualquier ciudadana o ciudadano interesado en sostener un periodismo independiente como garantía democrática puede participar en la propiedad de infoLibre a través de la Sociedad de Amigos de infoLibre.