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Derechos laborales

El BOE publica la ley que deroga el despido por acumulación de bajas médicas

  • La medida llevaba en vigor desde que se aprobara en marzo el decreto ley para regularlo
  • La norma deroga el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que permitía al empresario el despido objetivo por ausencias justificadas pero intermitentes

InfoLibre
Publicada el 16/07/2020 a las 09:22 Actualizada el 16/07/2020 a las 12:17
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, comparece en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros en Moncloa.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

E.P.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves la ley que deroga el despido por acumulación de bajas médicas, si bien esta medida está en vigor desde hace ya más de tres meses, pues procede de un decreto ley convalidado el pasado mes de marzo por el Congreso, informa Europa Press.

Entonces se decidió tramitar la modificación legal como proyecto de ley, permitiendo así enmiendas de los grupos para intentar modificarlo. Dicho proyecto pasó por el Congreso y el Senado sin recibir modificaciones y hoy se publica en el BOE ya como ley.

Esta norma deroga el artculo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que permitía al empresario el despido objetivo de un trabajador por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, cuando alcanzaran el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siempre que el total de faltas de asistencia en los 12 meses anteriores alcanzaran el 5% de las jornadas hábiles o el 25% en cuatro meses discontinuos en un período de 12 meses.

El Gobierno defendió esta derogación, pactada por PSOE y Unidas Podemos y reclamada por los sindicatos tras la sentencia del Tribunal Constitucional que amparaba esta fórmula, como el inicio de la derogación de la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012.

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1 Comentarios
  • Orlinda Orlinda 16/07/20 13:05

    No se deroga el despido por bajas médicas, pasa a ser improcedente. Se puede seguir despidiendo por falta de asistencia justificada al trabajo, tan solo se ha encarecido un poco.
    Una verdad a medias es una mentira.

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