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Igualdad

El Tribunal de Cuentas pide más mujeres en los tribunales de oposición de los sectores donde están infrarrepresentadas

  • El tribunal recomienda que se publique regularmente la información estadística con datos desagregados 
  • La institución recomienda la adopción de medidas que refuercen la transparencia salarial

Publicada el 08/08/2021 a las 12:08 Actualizada el 08/08/2021 a las 12:39
Imagen de archivo de un examen de oposiciones en el País Vasco.

Imagen de archivo de un examen de oposiciones en el País Vasco.

EUROPA PRESS

El Tribunal de Cuentas ha hecho una serie de peticiones al ministerio responsable de Función Pública para mejorar la evaluación sobre la presencia de las mujeres en la administración y garantizar su acceso a la misma en condiciones de igualdad entre las que destaca el aumento de la presencia femenina en los tribunales de oposición de los sectores en los que las mujeres están tradicionalmente infrarrepresentadas.

El órgano que preside María José de la Fuente incluye estas sugerencias a Función Publica en su informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, entre los ejercicios de 2017 y 2019, informa Europa Press.

Además de hacer recomendaciones específicas a Exteriores, el fiscalizador incluye otras específicas para el departamento que desde la remodelación del Gobierno está en manos del Ministerio de Hacienda, que dirige María Jesús Montero.

Por ejemplo, invita a valorar la incorporación en los planes de captación del talento de la Administración General del Estado de estrategias "singularizadas" para fomentar la participación de mujeres en los procesos selectivos de los cuerpos funcionariales en los que se han encontrado históricamente infrarrepresentadas.

Transparencia salarial

Además, para poder realizar un "seguimiento efectivo" de la situación de la mujer en la Administración central, el tribunal recomienda que publique regularmente información estadística con datos desagregados relativos a los diferentes entes "por niveles de complemento de destino y grupos profesionales".

En su informe, recogido por Europa Press, el fiscalizador también apuesta por la publicación periódica de información sobre la brecha salarial en la Administración, así como por la adopción de medidas que refuercen la transparencia salarial.

En este contexto, plantea que sería "aconsejable" que Función Pública dictara instrucciones concretas sobre el contenido mínimo que han tener los informes la igualdad de género que deben realizar los distintos ministerios en cumplimiento a la Ley de Igualdad. Asimismo, le pide que establezca también un calendario de remisión y publicación de los mismos.

Por último, el tribunal apunta que el Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) dejó de publicar a partir de julio de 2019 varias tablas que proporcionaban información desagregada sobre la situación de las mujeres como empleadas públicas.

"Aunque esos datos forman parte de otro fichero de microdatos, su obtención ha dejado de ser inmediata y directa, lo que dificulta el seguimiento de la situación de las mujeres en los diferentes ministerios, niveles y grupos funcionariales y dejan de ser indicadores publicados de situaciones de desequilibrio", alerta el fiscalizador.

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3 Comentarios
  • Jordii Jordii 08/08/21 15:53

    Lo primero que tienen que decir es que la mayor parte estan con los mandatos"caducados", según esa Constitución que tanto quieren.
    Despues mirar el cuantas mujeres hay en ese tribunal, que seguramente paridad, paridad, no hay.
    Despues hacer limpieza de todos los chupones que tienen metidos.
    Despues ser neutrales. 
    Y cuando terminen podran empezar a hacer recomendaciones.
    Ven la paja en el ojo ajeno y no la viga en el suyo.

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  • Jordii Jordii 08/08/21 15:02

    Y que coño pinta en esta historia el Tribunal de Cuentas. Esta gentuza se dedica a los numeros, a resarcir a los perjudicados, del dinero que se roba, o no, depende de quien sea el ladron.
    Un tribunal donde buena parte son familiares de empleados, que leccion nos van a dar? La de “Influencers” porque de momento es la unica que nos pueden dar.
    No tengo en contra nada sobre la igualdad de salarios pero esta gentuza……….no me sirve para defenderla

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  • elcapitantan elcapitantan 08/08/21 13:31

    El Tribunal de Cuentas haria muy bien en limpiar de Nepotismo sus instituciones llenas de hijos, primos, hermanos y demás parentela de inutiles mamandurrios, dejar de prevaricar descaradamente contra los politicos catalanes y no meterse donde nadie los ha llamado. Sinverguenzas.

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