19/11/2014 - 06:00
Begoña P. Ramírez
La CEOE recibió 9,8 millones de euros en 2010 para el plan de formación intersectorial. Según el Tribunal de Cuentas, la patronal pagó de ese dinero a 38 de sus trabajadores por las “labores de apoyo” al plan que éstos realizaron. Esos gastos se consideran “costes asociados”. Entre estos empleados se encuentran dos directivos, a los que pagaron 90.985 euros y 49.812 euros con cargo a la subvención, respectivamente. En el primer caso, esa cantidad suponía el 34,5% del coste de ese directivo para la CEOE. En el segundo, el 20,8%. Es decir, sus sueldos brutos triplican y quintuplican esas cifras.