Diálogo Social

La CEOE termina sumándose al acuerdo con los sindicatos y el Gobierno al conseguir un aumento de las exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social. El real decreto-ley aprobado por el Consejo de Ministros crea dos nuevos tipos de ERTE a los que se pueden acoger empresas de todos los sectores: por impedimento y por limitación. 

Las ejecutivas de los sindicatos ultiman flecos y decidirán esta noche si apoyan el último texto del Gobierno. La CEOE dice que “no hay acuerdo” pero aplaza una decisión definitiva a lo que apruebe su órgano de gobierno este martes.

El Gobierno redactará una nueva propuesta el lunes que CCOO y UGT ven próxima al acuerdo, pero no contenta a la patronal. Sobre la mesa algunos cambios: los ERTE por causas objetivas se quedan sin descuentos de cuotas y las exoneraciones para los trabajadores que vuelven a la actividad se reducen e igualan a las que benefician a quienes continúan suspendidos.

Sindicatos, patronal y Gobierno avanzan hacia el acuerdo sobre la futura Ley de Trabajo a Distancia, que puede quedar lista esta misma semana si el próximo borrador prometido por el Ministerio de Trabajo satisface a los agentes sociales. 

La última redacción del anteproyecto de Ley de Teletrabajo que el Gobierno ha enviado a patronal y sindicatos excluye al personal laboral de la Administración, lo que para UGT y CCOO constituye un impedimento mayor para firmar un acuerdo. El covid ha quintuplicado el número de españoles que trabajan desde casa.

El Diálogo Social se reanudará a finales de este mes para regular el trabajo en remoto y debatir cómo extender hasta diciembre los ajustes temporales de empleo.

“Hay que acordar la reforma laboral antes de que el otoño avance porque España tiene un riesgo serio de caída salarial”, asegura el secretario general de Comisiones Obreras. Y si entonces no hay acuerdo, asegura, el Gobierno debe actuar ya y modificarla por decreto sin más dilaciones.

El presidente subraya que la unidad de acción de empresarios y sindicatos es “un excelente indicador de la salud democrática del país” y envía “un mensaje de confianza a nuestros socios europeos” en “un contexto de enormes desafíos”.

CEOE aprueba por unanimidad la cuarta propuesta del Ejecutivo, que extiende los descuentos de cuotas a los ERTE por causas objetivas y las mantiene para los trabajadores reincorporados a la actividad. También han dado su visto buenos las ejecutivos de CCOO y UGT. Las empresas que deban cerrar por culpa de un rebrote del coronavirus podrán acceder a los beneficios de los ERTE.

El presidente Pedro Sánchez y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, dan garantías al líder de la patronal, Antonio Garamendi, de que todas las decisiones sobre derogación de la normativa laboral vigente se tomarán contando con empresarios y sindicatos.

UGT utiliza remuneraciones brutas y la Encuesta de Coste Laboral, CCOO prefiere sueldos netos y la Encuesta de Población Activa, mientras que CEOE mezcla ambos parámetros.