Expediente de Regulación de Empleo

Sólo las dos entidades medianas, Bankinter y Sabadell, mejoran sus resultados respecto a 2018.

Los trabajadores de la industria afectados por despidos colectivos en lo que va de año superan ya los registrados en todo 2017 y 2018.

Una empresa hotelera despidió a una contable tras instalar un bot que trabaja 98 horas semanales y cuya licencia le costó la mitad que el sueldo anual de la administrativa. La sentencia considera que la “mera conveniencia económica de la empresa” no justifica que usase para aumentar sus beneficios un mecanismo pensado para ayudar a las compañías en dificultades. 

El secretario general de Industria y de la Pyme ha explicado que no se cerrará ninguna de las dos plantas ni se perderá ningún empleo.

Una semana después de firmar el despido de 3.223 trabajadores, el grupo Santander ha anunciado otro en una de sus filiales, Santander Operaciones España. 
 

Banco Santander empieza a negociar su cuarto ERE desde 2013 y Caixabank acomete el segundo tras ejecutar dos planes de bajas voluntarias.

Los trabajadores del reparto de comida a domicilio luchan por cobrar el salario mínimo mientras que los del transporte de mercancías llevan nueve años sin convenio ni revisión salarial. Los supermercados Supersol despiden a 400 trabajadores y Blackstone a 70 empleados de un hotel que cerrará por reforma. 

En la propuesta final, la compañía acepta que el proceso sea totalmente voluntario.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, estudiará con UGT una “posición taxativa” conjunta en la reanudación de los debates con el Gobierno, tras acusarle de devaluar el Diálogo Social a una “tertulia o club de debate”. 

Los trabajadores celebran esta "victoria" como "un triunfo de toda la clase trabajadora y social", de quienes "han ayudado a que la plantilla evitase un ERE ilegal".

Unicaja, WiZink y BNP Paribas acaban de anunciar despidos colectivos que se completarán en 2019 con el previsto en Banco Santander, pese a que las cuatro entidades financieras terminaron 2017 con beneficios. Las plantillas hacen 14,5 millones de horas extras sin remunerar cada año tras haber perdido 84.000 trabajadores desde 2007.

El dueño de Hispakol posee una aseguradora a la que se ha prohibido operar en Bulgaria y Chipre por falta de capital. Esta sociedad con sede en Luxemburgo y FeSP-UGT firmaron en marzo un contrato privado por el que el comprador se aseguraba al sindicato como cliente durante siete años. 

UGT destituye al gerente y presenta un ERE en Foro de Formación, cuya venta a una sociedad de Luxemburgo se halla paralizada desde mayo, mientras Bulgaria y Chipre prohíben operar a su dueño.

El grupo eólico tuvo unos beneficios de 286 millones en el primer semestre y recibió 13,5 millones de euros en subvenciones públicas. Pretende trasladar la producción a China, India y Argentina, pese a que la planta leonesa es la única del grupo capaz de producir diferentes modelos de forma simultánea.

La filial brasileña, creada en 2013, sólo ganó 92.836 euros en tres años. La empresa estatal abandona también Paraguay, donde posee una explotación de soja de 7.000 hectáreas que lleva a la venta desde 2014.

El juez Fernando Andreu también reclama la comparecencia de la auditora de Ernst & Young que dio el visto bueno a la venta de las tiendas a un fondo dubaití.
 

Sindicatos y patronal han alcanzado un preacuerdo para subir los salarios un 2% fijo y un 1% variable los tres próximos años, así como elevar los sueldos más bajos a 1.000 euros.