Negociacion Colectiva

La creación de un salario mínimo, el adelanto de la jubilación, subidas salariales por encima del 3,5%, una burbuja inmobiliaria del 25%... Alemania da la vuelta a las recetas económicas que impone al resto de la UE. 

Sindicatos y patronal comenzarán después del verano a negociar la renovación del acuerdo de moderación salarial de 2012. UGT y CCOO piden ya aumento de sueldos, la ministra de Empleo clama contra los bajos salarios y la CEOE supedita las subidas a que la economía crezca un 1%. La previsión del Gobierno para 2015 es que lo haga hasta el 1,2%.

Iberia y los sindicatos están a punto de alcanzar un acuerdo para renovar el convenio colectivo, que negocian tanto para los pilotos como para los tripulantes de cabina y el personal de tierra. La firma debería llevar la paz laboral a la aerolínea después de dos años de intenso conflicto. La compañía exige sueldos para los nuevos pilotos y tripulantes de cabina equiparables a los de Vueling. 

La reforma laboral no ha cumplido ninguno de sus objetivos declarados, aunque sí ha devaluado los salarios y ha precarizado las condiciones laborales. Desde febrero de 2012 se han destruido 673.900 empleos indefinidos y 365.000 personas han aceptado un trabajo a tiempo parcial.

La última encuesta del Observatorio de Seguimiento de la Reforma Laboral desmiente a la ministra de Empleo cuando glosa las virtudes de la ley que ella firmó en febrero de 2012.

“La Fundación Tripartita está agotada, es un hecho que va a desaparecer”, ha sentenciado el presidente de la CEOE, Juan Rosell, sobre el organismo que desde 2002 gestiona la formación para el empleo en España.

Las rebajas salariales están en la agenda de buena parte de las empresas del país desde que la devaluación interna se ha convertido en una suerte de poción mágica para elevar la competitividad. 

La cura de adelgazamiento a la que está sometida Bankia por imperativo comunitario debe quitarle de encima 6.000 trabajadores antes de 2015. De ellos, 616 trabajadores han sido traspasados a IBM, Manpower, Accenture, Promontoria y Grant Thornton. En el cambio han perdido hasta el 26% de sus salarios.

Báñez convocó a Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez y Juan Rosell para pedirles su apoyo a las enmiendas del PP a la reforma de las pensiones. La ministra negó que se vaya a tocar el Estatuto de los Trabajadores. 

La Audiencia Nacional estima parcialmente las demandas de CCOO y UGT y falla contra el pacto de la patronal, Fetico y Fasga. Entre las empresas afectadas se hallan El Corte Inglés, Carrefour, Ikea, Alcampo y Leroy Merlin.

El conflicto de la limpieza viaria de Madrid, que ha tumbado un ERE con 1.134 despidos, es una rareza en el panorama laboral de la crisis. Sí resultan tristemente habituales los despidos colectivos, con cifras de tres y cuatro dígitos, pero lo son mucho menos las negociaciones, y las huelgas, que llevan a las empresas a dar marcha atrás en una medida que siempre se presenta como inevitable. 

No hubo caída al abismo tras el 8 de julio, pero la amenaza sigue pendiendo sobre los convenios colectivos. Tres meses después de la fecha en que concluía el plazo fijado en la reforma laboral para renovar los convenios bloqueados, sindicatos y patronal dicen haber parado el golpe. Hasta el pasado viernes, han decaído un centenar de convenios de los 1.682 en peligro, según UGT. 

El único efecto de la reforma laboral ha sido la bajada de los salarios reales de los trabajadores. Pero no ha modificado ni las tasas de destrucción ni las de creación de empleo. Tampoco ha reducido la dualidad del mercado de trabajo, que siguen dominado abrumadoramente por los contratos temporales. Son las conclusiones del Banco de España en su último boletín.

Unidad Editorial vuelve a adelgazar su plantilla, tan sólo cuatro meses después de despedir a 20 trabajadores de sus ediciones regionales y vender la delegación de Valladolid, incluidos sus 27 empleados. Un total de 123 trabajadores se han apuntado al último plan de bajas incentivadas, sobrepasando con creces las previsiones de la propia empresa. 

Los trabajadores de Unidad Editorial volverán a votar el próximo viernes el preacuerdo sobre recortes salariales que rechazaron el pasado miércoles en asamblea. La plantilla ha apoyado este miércoles aceptar la oferta “definitiva” lanzada el martes por la empresa, que sólo 24 horas antes llegó a anunciar hasta 400 despidos.