El Gobierno francés ha anunciado que inyectará diez millones de euros en la filial francesa del fabricante de electrodomésticos Fagor (Fagor Brandt) en el marco del plan del administrador judicial que permitirá la reanudación parcial de sus actividades, según informa el Ministerio francés de Renovación Industrial en un comunicado.

En concreto, el Estado francés ha decidido movilizar diez millones de euros en créditos concedidos por el Fondo para el desarrollo económico y social para contribuir a la financiación de la reanudación de la actividad de la planta de Orleans.

El Ministerio destaca que con esta medida apoya el esfuerzo por valor de catorce millones de euros que realizarán los bancos acreedores para permitir la reanudación de la actividad de Fagor Brandt.

De esta manera, las entidades acreedoras realizarán una inyección de casi cinco millones de euros en préstamos, y desbloquearán los stocks de productos acabados que tenían como garantía y que representan aproximadamente nueve millones de euros.

Tanto el préstamo del Gobierno como los de los bancos a Fagor Brandt, que presentó el concurso de acreedores ante el Tribunal de Comercio de la ciudad francesa de Nanterre el pasado 6 de noviembre, está previsto que se reembolsen en diferentes tramos de aquí a marzo de 2014, después de haberse adoptado ciertas garantías.

El Ministerio explica que la reanudación de la actividad, necesaria para financiar el periodo de observación, es un requisito previo a la presentación y el examen de los proyectos de recuperación, que es la verdadera prioridad del Gobierno. "Se han recibido varias muestras de interés que se consideran serias, pero ahora deben consolidarse", señala.

Asimismo, informa que mantienen contactos "permanentes" con las autoridades españolas sobre este aspecto, y recuerda que las marcas propiedad de Fagor Irland son objeto de una atención particular, así como que se ha abierto un proceso judicial para asegurar su disponibilidad para un proyecto de traspaso.

A un ataque de euforia similar al de Botín sucumbieron sólo cinco días después analistas, políticos y empresarios cuando se supo que Bill Gates había comprado el 5,7% de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), para convertirse en su segundo mayor accionista. Ninguno de ellos alzó la voz al cabo de dos semanas, en el momento en que la empresa de Esther Koplowitz presentó su segundo ERE en la división de construcción, el cuarto para todo el grupo sólo este año, con la intención de despedir a 1.267 trabajadores, el 40% de la plantilla. FCC también es una de las tres empresas adjudicatarias del servicio de limpieza viaria de Madrid que pretendían 1.134 despidos, antes de que una huelga de 13 días y una negociación titánica los dejara en cero.

Tanto el Gobierno como los mayores empresarios del país llevan un par de meses anunciando en los medios de comunicación el fin de la crisis y el comienzo de la recuperación, apoyándose en décimas macroeconómicas, ratios de agencias de calificación y previsiones para la segunda mitad de 2014.

Lo que dice la EPA

Tras dejar a miles de asalariados estupefactos cuando negó que los sueldos estén bajando en España, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, fue más allá de corroborar el despegue económico para pregonar que, además, “la gente ya lo está notando”. La Encuesta de Población Activa (EPA) acababa de contabilizar 126.700 desempleados más en el último año y un descenso de la población activa otras 370.400 personas. El paro de larga duración, el de quienes llevan más de un año sin trabajar, se ha disparado un 12,5%.

“La crisis ha terminado claramente en España”, acaparaba titulares el 11 de noviembre el presidente de Telefónica, César Alierta. Setenta y dos horas después, Tragsa anunciaba el mayor ERE de una empresa pública hasta el momento: 1.639 despidos. Ese mismo día le tocaba el turno al presidente de La Caixa, Isidro Fainé: “La recuperación económica ha llegado”.

El economista Antonio González rebaja notablemente el clímax: “La economía española ha dejado de caer, sí, pero el crecimiento ahora se para en el entorno del 0% porque carece de estímulos suficientes”. Fiarlo todo a las exportaciones, presentándolo como motor de la recuperación es, a juicio de este miembro de Economistas frente a la Crisis, un error. “El peso del sector exportador en el PIB es muy pequeño en comparación con la demanda interna”, explica. Está muy concentrado en unas pocas empresas y los efectos de su éxito no se extienden al resto de la economía.

Las exportaciones no son suficientes

Precisamente uno de los sectores en que el Gobierno apoya sus anuncios de mejoría económica es el automovilístico, el núcleo duro de las exportaciones españolas. Apoyadas en las subvenciones públicas del Plan Pive, las ventas de coches han crecido un 2,1% hasta noviembre. Sin embargo, Seat presentó un ERE el 20 de noviembre para despedir a 393 empleados de sus oficinas. Y Citroën acaba de anunciar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), pese a que aún tiene en vigor otro ERE anterior, que no finaliza hasta el próximo día 31 de diciembre. El año que viene quiere mandar a sus casas durante 30 días a la mitad de la plantilla, unos 3.500 trabajadores.

Así que Antonio González tiene claro que el crecimiento no vendrá de las exportaciones. Y critica que las ganancias en competitividad producidas por la devaluación de los salarios se dilapiden por culpa de la apreciación del euro. “Hemos perdido”, destaca citando al Ministerio de Economía, “un 8% de competitividad este año por culpa de los precios”, a los que no se traslada el recorte de los costes salariales. Si, además de “machacar el consumo” bajando sueldos, el segundo componente de la demanda interna –la inversión– no levanta cabeza, ahogada por la falta de crédito, el crecimiento va a ser muy, muy lento. La economía, advierte González, quedará sumida en un “seudoestancamiento”. “Aunque mejoren las expectativas al abandonar las cifras macroeconómicas negativas”, subraya.

Débil, lenta e incierta

También Marcel Jansen, de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), cree que la economía española ha tocado fondo, y ve una recuperación incipiente “muy débil, lenta y sujeta a incertidumbres”. Por eso critica las declaraciones de las grandes empresas –“ellas sí notan la mejoría”, precisa– tanto como la “excesiva complacencia” del Gobierno.

Aunque coincide con el Ejecutivo en que “gracias a las reformas” ya realizadas se rebajará “algo” el umbral de crecimiento necesario para crear empleo, también aclara que, si aciertan las previsiones actuales, la generación de puestos de trabajo será “muy pequeña”. La recuperación “tardará”, hasta que se produzca un crecimiento “sostenido” de la demanda interna. Jansen teme que la inacción del Gobierno –“faltan iniciativas y sobran anuncios con mensajes positivos tras cada cifra de paro”– conduzca a la economía española al estancamiento. De ahí que reclame al Ejecutivo una segunda reforma laboral como la que prometió el ministro de Economía, Luis de Guindos, pero que sea “integral y ambiciosa”. No el “cambio cosmético” en los contratos y la ampliación al tiempo parcial del contrato de apoyo a emprendedores que ha avanzado la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

En los próximos meses los nombres de Unipost, Sniace, Pescanova o Navantia, con sus cifras de pérdidas, deuda y despidos seguirán ocupando titulares. Para Antonio González, el peligro estriba en que, “siguiendo la teoría neoliberal”, el Gobierno se limite a “corregir los desequilibrios macroeconómicos” y a dejar que sea el mercado el que ajuste la economía real. “Sin una estrategia económica”, contrapone, “el futuro se ve muy negro”.

FAGOR

La cooperativa, el quinto fabricante de electrodomésticos de Europa, solicitó el concurso de acreedores el 13 de noviembre tras negarse la matriz, Corporación Mondragón, a inyectarle 50 millones de euros. Con una deuda de 850 millones y pérdidas de 66,8 millones de euros hasta julio, necesitaba 170 millones para garantizar su futuro, que tampoco consiguió de entidades financieras o instituciones públicas. Cuenta con 13 plantas repartidas en cinco países, y con una plantilla de 5.642 empleados, de los que 2.000 son socios cooperativistas. En los próximos meses reubicará y prejubilará a casi 1.200 trabajadores.

PANRICO

Despedirá a 745 personas y recortará los salarios un 18% tras llegar a un acuerdo con parte de los sindicatos del comité. Pero el camino hasta esa cifra ha sido conflictivo. En una medida inédita, el 17 de septiembre la empresa anunció que no iba a pagar las nóminas de sus 4.000 empleados. El día 25 anunció un ERE para 1.914 trabajadores, junto con recortes salariales de entre el 35% y el 45%. Una huelga indefinida, un acuerdo impugnado por CCOO y una votación polémica de los trabajadores pueden haber cerrado en falso la paz laboral en la empresa, propiedad del fondo de capital riesgo Oaktree.

FCC

Lleva cuatro ERE en lo que va de año. En abril presentó uno en su división constructora para 842 trabajadores. En verano, otro en sus servicios centrales para 155 empleados. En octubre, un tercero en los servicios energéticos para 108 personas. Y en noviembre, un cuarto para 1.267 trabajadores otra vez en la división de construcción, el 40% de la plantilla. También ha sometido a 620 empleados de su filial Cementos Portland a un ERE temporal. Otros 294 trabajadores de los negocios de áridos, hormigones y transporte del grupo también han sufrido un despido colectivo. Además, pertenecen a FCC 590 de los 1.134 empleados de la limpieza viaria de Madrid que se han librado del despido tras una huelga de 13 días. La empresa de Esther Koplowitz perdió 1.028 millones de euros en 2012. Bill Gates pagó 113,5 millones para hacerse con el 6% de sus acciones en octubre.

TRAGSA

Ha presentado el ERE de mayor volumen de una empresa pública. Finalmente despedirá a 1.336 empleados, de los 1.639 inicialmente propuestos. Una dura negociación que superó el mes legalmente establecido no consiguió el acuerdo con los sindicatos en la filial, Tragsatec. En la matriz, el preacuerdo fue rechazado por la asamblea de los trabajadores. Tragsa trabaja sólo para las administraciones públicas, que han recortado notablemente sus encargos por culpa de los recortes presupuestarios. Los sindicatos no consiguieron arrancar a la empresa una bajada salarial de su considerable cúpula directiva: más de 200 ejecutivos cobran más que el presidente del Gobierno. Tampoco lograron ampliar las medidas de flexibilidad interna a toda la plantilla para reducir los despidos a cero. Éste es el primer año en que Tragsa tiene pérdidas. Las administraciones públicas le adeudan 450 millones de euros.

CATALUNYA BANC

La entidad financiera nacionalizada firmó el 9 de octubre un acuerdo con los sindicatos por el que se quedarán sin trabajo 2.153 personas, un tercio de la plantilla. Los despedidos recibirán indemnizaciones de 30 días por año trabajado con un límite de 22 mensualidades. Además, se acogerán a bajas voluntarias 401 empleados mayores de 50 años. También habrá reducciones de jornada, excedencias temporales remuneradas, recortes salariales del 5% y traslados forzosos para el 5% de la plantilla. El FROB ha intentado dos veces vender Catalunya Banc. El 21 de junio de 2012 y el 4 de marzo pasado. En esta última fecha, porque no se presentaron ofertas satisfactorias. Tras el ERE, el proceso de subasta se abrirá de nuevo, en cuanto el Estado venda Novagalicia Banco.

SEAT

Sindicatos y empresa negocian estos días el ERE, en principio previsto para 393 trabajadores de sus oficinas y reducido ya a 201. La compañía automovilística justifica los despidos en causas económicas, como parte de su plan para reducir costes. Además de recortar un 5% los gastos en personal, Seat dejará de cubrir vacantes, congelará nombramientos y reducirá promociones internas. La filial del grupo Volkswagen perdió 30 millones de euros en 2012. Desde julio 7.170 de sus trabajadores están sometidos de forma rotatoria a un ERE temporal.

CITROËN

La planta de PSA Peugeot Citroën en Vigo finaliza el próximo día 31 el ERE temporal en que está inmersa. Pero ya antes de esa fecha la empresa ha propuesto a los sindicatos uno nuevo: en 2014 mandará a sus casas durante 30 días a la mitad de la plantilla, unos 3.500 trabajadores. En octubre también acordó aplicar el próximo año otro ERE temporal en su planta de Villaverde (Madrid), que afectará a 1.600 empleados de la línea de producción. Citroën ha cerrado este año el 19% de sus concesionarios en España debido a la caída de ventas.

AMPER

La compañía tecnológica quiere despedir o suspender contratos a 105 trabajadores en el primer semestre de 2014. Este año ya había presentado otro ERE para 159 trabajadores. Hasta septiembre su facturación alcanzó los 35,7 millones de euros, un 43% menos que en el mismo periodo de 2012.

PULLMANTUR

La empresa turística ejecutará un ERE para 114 empleados, a los que pagará una indemnización de 40 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades. Confía en que la mayoría de las extinciones sean el resultado de bajas voluntarias. La intención de la empresa es trasladar buena parte de su negocio a América Latina, de donde procede el 65% de sus clientes.

FREIREMAR

El grupo pesquero ha despedido a 338 personas de los centros de trabajo que tiene repartidos en 12 provincias. La negociación con los sindicatos terminó sin acuerdo: la empresa planteaba abonar las indemnizaciones, de 20 días por año trabajado, en un plazo de 18 meses. Los trabajadores temían que la empresa presentara concurso de acreedores antes y no llegaran a cobrarlas. Así que han convocado manifestaciones y una huelga. Los sindicatos creen que Freiremar está desmantelando sus plantas para salvar sólo una parte de su negocio, la flota pesquera.

Trabajadores de Fagor Edesa de Basauri, en grupos de diez personas, iniciarán este martes un encierro indefinido en el exterior de la planta para mostrar su rechazo al cierre del fabricante de electrodomésticos.

Según han informado fuentes de la plantilla a Europa Press, se va a instalar una caseta para proceder al encierro, que dará comienzo a partir de las seis de la mañana, y se mantendrá de manera indefinida hasta que se ofrezcan "soluciones", ante la actual situación de preconcurso de acreedores de Fagor Electrodomésticos.

Los trabajadores de la planta de Edesa en Basauri, cuya plantilla supera los 200 trabajadores, quieren reclamar, a través de esta protesta, que no se cierren las plantas y que se busque la "viabilidad" del grupo.

Además, quieren exigir que no se produzca un "desmantelamiento industrial" porque, a su juicio, es lo que ocurriría si finalmente desaparece el grupo.

Otra de sus reclamaciones tiene que ver con las características de los socios de Edesa, que cotizan a la Seguridad Social y no a Lagun Aro, como en el caso de otros cooperativistas. Por ello, quieren exigir que no se les "olvide y discrimine".

Por otro lado, fuentes del Consejo Social de Fagor Electrodomésticos han señalado que este martes tienen una reunión con la dirección de la cooperativa.

Según han explicado, la reunión tendrá carácter ordinario, pero, a la vista de la actual coyuntura, los representantes del Consejo Social aprovecharán el encuentro para exigir a los responsables de la cooperativa que "clarifiquen" la situación actual y los planes respecto al empleo de la plantilla.

Trabajadores de Edesa de Basauri iniciarán este próximo martes un encierro en grupos de diez personas en la inmediaciones de la planta para exigir "soluciones" al grupo Fagor Electrodomésticos, al que pertenecen, según han informado los empleados a Europa Press.

El encierro dará comienzo este martes a partir de las seis de la mañana cuando los trabajadores instalen una caseta. Tienen previsto que tenga carácter indefinido hasta clarificar la situación de la plantillala situación de la plantilla, después de que Fagor Electrodomésticos haya entrado en situación de preconcurso de acreedores.

Los trabajadores de la planta de Edesa en Basauri, que tiene una plantilla de más de 200 trabajadores, defienden que su negocio, –la fabricación de termos eléctricos– es "viable" y que no tiene sentido cerrar la fábrica.

Estos empleados se rigen por el régimen de la Seguridad Social, que es de quien depende su prestación de desempleo, mientras que en el resto de casos de Fagor Electrodomésticos es asumida por Lagun Aro. En este sentido, han expresado su temor de que no sean "recolocados" como el resto de socios y creen que están siendo considerados como "cooperativistas de segunda". "Nos tienen abandonados", han denunciado.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha suspendido cautelarmente la negociación de Fagor ElectrodomésticosFagor Electrodomésticos, después de que Mondragón afirmara ayer que no ve viable el plan de Fagor y señalara que la financiación demandada no garantizaría su futuro, según informa Europa Press.

En concreto, el organismo supervisor ha suspendido la negociación de sus emisiones de renta fija al concurrir circunstancias que pudieran perturbar el normal desarrollo de las operaciones sobre dicho valor.

De esta forma, el grupo cooperativo rechaza refinanciar a Fagor Electrodomésticos, cooperativa que ha asegurado que la entrada en una situación de concurso de acreedores llevaría a la desaparición de todas las actividades de la empresa y todos sus puestos de trabajo, "sin solución de continuidad".

Fagor Electrodomésticos ha desarrollado un plan de viabilidad que, su juicio, posibilitaría la reestructuración de la empresa y el manteniendo de las actividades rentables, así como una parte importante de sus puestos de trabajo. Para ello, había solicitado financiación a la Corporación Mondragón (que ha rechazado financiarle) y a distintas instituciones autonómicas y estatales.

Antes del comunicado de ayer de Corporación Mondragon, Fagor Electrodomésticos ya advertía de que la previsible falta de financiación abocaría necesariamente a la empresa a una inminente presentación de concurso de acreedores, lo que generará pérdida del empleo, arrastrando indirectamente además los empleos de proveedores, contratas, comercios, etc. (más de 4.000 empleos solo en el País Vasco), impacto en los ahorros de los socios (Aportaciones Voluntarias y préstamos de socios inactivos y colaboradores).

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, se ha sumado al coro de euforia económica que ayer dejó a atrás los tímidos brotes verdes para dar paso desde Nueva York al “fantástico” momento que, según Emilio Botín, vive una España repleta de dinero llovido de todas partes.  El país, augura Montoro, “dirá definitivamente adiós a la crisis” el próximo año porque “una muchedumbre [sic] de pronósticos” así lo dicta.

“2014 será el año del crecimiento y la creación de empleo”, ha insistido el ministro en Santander, durante la clausura de un debate sobre Los presupuestos de la recuperación organizado por el PP. De ahí que a continuación haya pedido al resto de los partidos que hagan “apuestas” y “ofertas”, en vez de limitarse a “negar” que el país “está saliendo de la crisis”, informa Europa Press.

En el mismo foro, el vicesecretario de Organización del PP, Carlos Floriano, ha repetido el mensaje: la recesión ha quedado atrás y España está en “el prólogo de la salida de la crisis”. “Además de contar la verdad”, ha asegurado, “el Gobierno va a gestionar la realidad, pensando en el interés general y no en nuestro interés electoral”. El entusiasmo del presidente del Santander ha contagiado al PP y al Ejecutivo. “Podemos mirar con optimismo el futuro”, ha proclamado también en Santander Álvaro Nadal, jefe de la Oficina Económica del presidente del Gobierno. Para la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, España será “pronto el país de las oportunidades y del empleo”. Y a juicio del responsable de Seguridad Social, la recuperación es tan clara que el problema es de ceguera selectiva: “Quienes no vieron en su día la entrada en el túnel, ahora no quieren ver la salida”.

Eso sí, “el bienestar”, en la percepción de Álvaro Nadal, sólo comenzará a mejorar “cuando se vaya afianzando la actual senda de recuperación económica”, y para ello es imprescindible “perseverar”.

Nueva York y la Bolsa

Tanto Nadal como Montoro han hablado de la mejora de las exportaciones, de las subastas del Tesoro Público, de la bajada de los costes empresariales y de un “déficit público por debajo del 7%” como los logros de la política económica del Gobierno. Mientras, el ministro de Economía, Luis de Guindos, se fijaba en algo tan sutil como la “percepción” que los inversores internacionales tienen sobre la economía española. Y, al igual que Botín, Guindos pudo notar el cambio en Nueva York, en su caso durante las cumbres del G-20 y del Fondo Monetario Internacional (FMI). “Hay una corrección de los desequilibrios macroeconómicos de la economía española”, aseguró en alusión al endeudamiento, el sector inmobiliario, y la mayor solvencia del sector bancario. “Y eso es una realidad”, remachó. Aunque, más prudente que su compañero de cartera, dejó en “tenue, suave” los calificativos dedicados a la recuperación.

Ese mismo estado de ánimo es el que llevó ayer al Íbex 35 a superar la cota de los 10.000 puntos por primera vez desde julio de 2011, después de dos semanas registrando máximos anuales. Aunque los analistas atribuyen la alegría del parqué madrileño al crecimiento de China en el tercer trimestre –un estratosférico 7,8%– y al acuerdo entre republicanos y demócratas que ha elevado el techo de deuda y puesto fin al cierre de la Administración en Estados Unidos.

La economía real

Hasta aquí las percepciones, los datos macroeconómicos y las previsiones de los expertos. La economía real aporta otros datos menos halagüeños. El preconcurso de acreedores de Fagor, que pone en peligro 5.642 puestos de trabajo; la huelga indefinida en Panrico, en la que se prevén 1.900 despidos y bajadas de sueldo de hasta el 45%; Tragsa acaba de presentar el mayor ERE de una empresa pública: afectará a 1.689 personas; Catalunya Banc ha empezado ya a despedir a 2.395 de sus empleados antes de intentar vender la entidad por tercer vez.

El número de desempleados de larga duración, es decir, los que llevan más de 12 meses sin trabajar, alcanzó en el segundo trimestre los 2,95 millones, un 696,8% más en comparación con los niveles previos a la crisis. Es el mayor aumento entre todos los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Ya son 1,84 millones de desempleados los que no reciben en España ningún tipo de prestación.

Otra señal: la morosidad de la banca alcanza la cifra récord histórica del 12,12%. Pese a las afirmaciones de Cristóbal Montoro, la bajada de los salarios también tiene sus propias cifras, avaladas por instituciones como el INE, el Banco de España o la propia UE. Cuando Nadal menciona la caída de los costes empresariales o el aumento de la competitividad en realidad habla de la rebaja de las nóminas. De acuerdo con los datos extraídos del Movimiento Continuo de Vidas Laborales (MVCL), elaborado por la Seguridad Social, los salarios de los españoles han bajado un 12% desde 2010 en términos reales; es decir, teniendo en cuenta la inflación. Lo dice la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), en cuyo patronato figuran las mayores empresas y bancos del país. En definitiva, con las nóminas se hace más difícil no sólo devolver los créditos sino incluso mantener un consumo interno que no sale del coma.

Sus propias previsiones

Pero es que las prisas y la alegría del Gobierno contradicen sus propios pronósticos. La memoria económica del proyecto de reforma de las pensiones, recién aprobado en el Consejo de Ministros, reconoce que habrá que esperar a 2022 para que la economía española se recupere. Sólo entonces la buena salud de la Seguridad Social –el alza del empleo aumentará las cotizaciones, por tanto los ingresos del sistema, y creará un superávit en sus cuentas– permitirá aplicar a las pensiones un índice de revalorización “próximo” al techo del IPC+0,25%. Hasta entonces, el déficit del sistema las mantendrá con la revalorización mínima del 0,25%, independientemente de que la inflación, el coste de la vida, sea superior.

Más economía real, aunque el dato proceda del FMI. Según sus últimas previsiones, aun mejorando el crecimiento del PIB para este año y el próximo, el paro llegará al 26,7% en 2014 –ahora es del 26,26%, 5,97 millones de personas–, por encima incluso de la tasa griega. Los pronósticos del Ejecutivo tampoco son como para lanzar las campanas al vuelo: un 25,9% para el próximo ejercicio.

El grupo, con una deuda de aproximadamente 830 millones, dará a conocer públicamente la medidas adoptadas esta tarde tras trasladarlo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La cooperativa vasca, que precisaba con urgencia alrededor de 120 millones, estaba trabajando en diversas vías para tratar de buscar una solución a la complicada coyuntura que atravesaba el grupo cooperativo y evitar tener que llegar a presentar un concurso.

La propia Corporación Mondragón también se ha implicado en la búsqueda de soluciones y este mismo lunes se reunía Mondragón Inversiones para analizar las distintas opciones y tomar una decisión definitiva, que finalmente no se materializado en el sentido de facilitar los recursos que requería Fagor.

El grupo, constituido en 1956, cuenta con 13 plantas, –cinco de ellas en Euskadi– distribuidos en cinco países, con una plantilla media de 5.642 empleados, frente a los 6.998 del año anterior, reducción derivada de las medidas de adaptación de la plantilla a la actual situación.

Fagor Electrodomésticos, que tiene alrededor de 2.000 socios cooperativistas, es el quinto fabricante europeo de electrodomésticos con una cuota de mercado en España del 16,3 por ciento. En la actualidad, su presencia comercial se extiende a 130 países de todo el mundo en los que opera a través de diez marcas comerciales.

El grupo Fagor Electrodomésticos entró en pérdidas en 2009 y cerró 2012 con unas pérdidas de 89 millones de euros, como consecuencia de la caída del consumo, de la inversión destinada a la expansión internacional y del proceso de adaptación a la nueva realidad de los mercados. Además, obtuvo una facturación de 1.167 millones de euros, lo que supone un 9 por ciento menos que el año anterior

En el primer semestre del año, el grupo Fagor Electrodomésticos tuvo unas pérdidas de 66,8 millones frente a las pérdidas de 22,5 millones del mismo periodo del ejercicio precedente.

El pasado mes de mayo, ante la situación de Fagor Electrodomésticos, la Corporación Mondragón aprobó por unanimidad la creación un fondo de reestructuración y empleo societario de apoyo a la cooperativa de 70 millones de euros, así como una rebaja salarial del 6,48 por ciento para la misma.

Previamente, los socios de Fagor Electrodomésticos habían votado, en sendas asambleas generales esa rebaja salarial del 6,48 por ciento. Además, en julio, el Consejo Rector de Fagor Electrodomésticos acordó suprimir la paga extraordinaria de verano, que los trabajadores de la cooperativa vasca debían percibir ese mes.