El primer trimestre ha arrancado con un aumento del paro de 103.800 personas, un 3,4% respecto al final del año. Es una cifra elevada, por encima de la que dio comienzo a 2022 y sólo por debajo de la registrada en el año de la pandemia y en 2013, en plena crisis financiera. Además, el empleo ha frenado, con un descenso de la ocupación de 11.000 personas, un 0,05%, que no obstante es el menor recorte en un comienzo de año desde 2007 –en 2022 la pérdida de empleo superó los 100.000 ocupados–. Según las últimas cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA), en España hay 3,12 millones de desempleados, por lo que la tasa de paro se eleva hasta el 13,2% después de tres trimestres por debajo de la barrera del 13%. Al tiempo, la población ocupada alcanza los 20,45 millones de personas, el nivel más alto desde el arranque de 2008.

El primer trimestre del año suele ser malo en términos de empleo, cuando termina la campaña extraordinaria de navidades y rebajas en el comercio y aún no ha comenzado el repunte de actividad en la hostelería por la Semana Santa. Pero en 2023 se ha sumado un tercer factor: el considerable aumento de la población activa. Un total de 92.700 personas se han incorporado al mercado de trabajo, lo que sitúa los 23,58 millones de activos –personas entre 16 y 65 años en disposición de trabajar– en el máximo desde 1996, según ha destacado el Ministerio de Economía. El buen tono del mercado laboral en el último año está animando a quienes se habían apartado de la actividad laboral tras el covid. De hecho, entre enero y marzo se han puesto a buscar trabajo 117.000 mujeres, mientras que los activos masculinos se han reducido en 24.300. Del total de incorporados a la actividad, el 51% está en Andalucía, 47.200 personas.

El problema es que el mercado laboral no ha sido capaz de absorber esas nuevas incorporaciones, por lo que estas personas han pasado a figurar en las listas del paro.

Sin embargo, las cifras anuales siguen siendo positivas. En los últimos 12 meses se han creado 368.000 empleos, con un crecimiento del 1,83%, mientras que el paro ha disminuido en 47.000 personas, un 1,5%. También ha crecido más la ocupación entre las mujeres –234.400 más– que entre los hombres –133.600 más–.

De lo que ha ocurrido en el mercado de trabajo estos tres primeros meses del año da buena cuenta el reparto por sectores y territorios. El paro ha aumentado en todos los sectores –menos en la agricultura–, pero sobre todo se ha cebado en los servicios, con 147.700 nuevos desempleados, por sólo 12.400 en la industria y 18.600 en la construcción. Si se miran las cifras anuales, en cambio, los servicios han ganado 372.000 ocupados y la industria 93.500. La construcción ha perdido 18.200 y la agricultura, 79.500. Por comunidades autónomas, Baleares es donde más ha crecido el paro, un 68,76% respecto a diciembre, seguida de casi un 20% en Canarias, los dos territorios donde sigue desembalsándose el empleo temporal de la campaña turística. De los 103.800 nuevos desempleados del trimestre, 48.000 viven en Baleares y 33.500 en Canarias.

En cualquier caso, el mapa del paro permanece invariable. El País Vasco sigue siendo la comunidad autónoma con menor tasa de desempleo, un 8,44%, seguida de Aragón –8,94%– y Cantabria –9,29%–. Mientras que la tasa más elevada corresponde a territorios que casi doblan las anteriores: Extremadura, con un 19,53%, Andalucía –18,31%– y Baleares –18,14%–.

Una tendencia que se confirma también en la EPA es la consolidación del empleo indefinido. En marzo hay 93.000 trabajadores más con contrato fijo, mientras que quienes lo tienen temporal se han reducido en 117.000. Así, la tasa de temporalidad sigue encogiendo y se sitúa en el 17,28%, cayendo desde máximos próximos al 27% antes de la última reforma laboral. Por el contrario, el comienzo del año ha disminuido el número de quienes trabajan a tiempo completo, 34.700 personas menos y aumentado el de quienes lo hacen a tiempo parcial, 23.600 más, por lo que la tasa de parcialidad sube un poco, 12 centésimas, hasta el 13,72%.

También desciende el paro de larga duración, el que sufren quienes llevan más de un año sin trabajo. La EPA cuenta 58.300 menos respecto al pasado diciembre, una caída del 4,9%. En comparación anual, el recorte es superior, un 15% –198.500 personas menos–. Aun así, 1,12 millones de trabajadores llevan más de un año sin empleo, el 36% de la nómina del desempleo.

La tasa de paro juvenil, de los menores de 25 años, se sitúa aún en el 30,03%, ocho décimas por encima del fin de 2022, después de aumentar en 10.300 personas. También ha crecido el número de hogares con todos sus miembros en paro –7.800 más–, hasta alcanzar los 1,05 millones, un repunte por encima del registrado en el tercer trimestre de 2021, aún en plena recuperación de la pandemia.

“Estamos ante un trimestre siempre difícil y complejo, y este es un poco menos que los trimestres de años anteriores. Estamos en un buen camino”, ha asegurado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, sobre los resultados de la EPA. No obstante, el dirigente sindical ha pedido soluciones al Gobierno y una mejor atención en las oficinas de empleo, tras destacar el “elevado paro de larga duración”, con cuatro de cada 10 parados en búsqueda de empleo desde hace más de un año. También ha lamentado “la elevada parcialidad, y particularmente la parcialidad involuntaria”.

“No se puede asumir una tasa del 13% de paro como buena”, ha criticado por su parte la secretaria de Acción sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, quien por el contrario resalta el aumento de la población activa en más de 90.000 personas como un “dato muy positivo que muestra el dinamismo del mercado de trabajo español, que genera nuevas expectativas de encontrar un empleo, y está animando a que cada vez más personas inactivas se incorporen a la actividad”.

Para el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, en cambio, las cifras del primer trimestre dejan “malos datos de empleo”, pese al “ligero crecimiento” en el número de trabajadores por cuenta propia que refleja la EPA. Han aumentado en 12.100 personas entre enero y marzo, pero en el año acumulan una pérdida de 43.400.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, sostiene que el empleo “está aguantando” la situación actual y que los datos de la EPA “no son buenos”, pero “tampoco malos”. La patronal ha aprovechado la publicación de las cifras de empleo para reclamar medidas de apoyo a la empresa tanto en el ámbito fiscal como desde el punto de vista regulatorio.

El secretario de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Gonzalo García Andrés, cree que los datos de la EPA “confirman la tendencia muy positiva” del mercado de trabajo español y “la estabilidad en el empleo”, a pesar de coyuntural internacional desfavorable.

El paro subió en 103.800 personas entre enero y marzo, lo que supone un 3,4% más que en el trimestre anterior, mientras que la ocupación se redujo en 11.100 puestos de trabajo (-0,05%), su menor descenso en un primer trimestre desde 2007, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE) y ha recogido Europa Press.

Al finalizar marzo, el número total de parados se situó en 3.127.800 personas, su cifra más alta desde el primer trimestre de 2022, mientras que el volumen de ocupados ascendió a 20.452.800 personas.

El aumento del paro en el primer trimestre de este año es el más elevado en un primer trimestre desde 2020, cuando la irrupción del covid llevó a un repunte del desempleo de 121.000 personas. En el primer trimestre del año pasado, el paro subió en 70.900 personas, menos de lo que lo ha hecho en 2023.

La tasa de paro repuntó casi cuatro décimas en el primer trimestre, hasta el 13,26%, su valor más alto desde el primer trimestre de 2022. Por su parte, la tasa de actividad se mantuvo estable en el 58,55%, tras aumentar el número de activos en 92.700 personas entre enero y marzo (+0,4%).

En el último año el paro se ha reducido en 47.000 personas (-1,5%) y se han creado 368.000 empleos (+1,8%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 321.100 personas (+1,4%).

Según el INE, el número de asalariados se redujo en el primer trimestre en 23.200 personas (-0,1%), concentrándose todo el ajuste en el empleo temporal (-117.000), ya que los asalariados con contrato indefinido aumentaron entre enero y marzo en 93.800 (+0,66%), hasta superar los 14,35 millones, nuevo máximo histórico. De este modo, la tasa de temporalidad retrocedió seis décimas, hasta el 17,28%.

La destrucción de empleo registrada en los tres primeros meses del año se concentró, sobre todo, en el sector privado, que perdió 8.800 empleos (-0,05%), en tanto que el sector público recortó sus puestos de trabajo en 2.300, un 0,07% menos respecto al trimestre anterior.

 El número de ocupados a tiempo completo se redujo en 34.700 personas hasta marzo (-0,2%), mientras que los asalariados a tiempo parcial se incrementaron en 23.600 (+0,8%), hasta sumar 2,8 millones de personas.

El ascenso del paro en el primer trimestre afectó a ambos sexos, aunque en mayor medida a las mujeres. En concreto, el desempleo femenino aumentó en 75.400 mujeres (+4,6%), frente a un repunte del paro masculino de 28.400 varones (+2%). Con estos datos, la tasa de paro femenina aumentó medio punto, hasta el 15,13%, mientras que la masculina subió dos décimas, hasta el 11,57%.

No obstante, la destrucción de empleo registrada en el primer trimestre se concentró en los varones. Así, mientras que los hombres perdieron 52.800 puestos de trabajo entre enero y marzo (-0,5%), la ocupación femenina se incrementó en 41.700 mujeres (+0,4%).

Por sectores, el desempleo bajó en el primer trimestre entre los parados de larga duración (-58.300 parados), la agricultura (-8.600 desempleados) y en el colectivo de los que buscan su primer empleo (-8.000 parados).

En cambio, subió en el resto de sectores, especialmente en los servicios (+147.700 parados, +13,3%), seguido de la construcción, con 18.600 desempleados más (+16,2%), y la industria, que sumó 12.400 parados entre enero y marzo (+8,4%).

Por su parte, la destrucción de empleo en el primer trimestre afectó a todos los sectores menos al de servicios, que generó 7.800 puestos de trabajo (+0,05%). El mayor descenso de la ocupación se lo anotó la industria, con 11.200 empleos menos (-0,4%), seguido de la agricultura (-5.000 puestos de trabajo, -0,7%), y de la construcción, que perdió 2.700 ocupados hasta marzo (-0,2%).

Según la EPA del primer trimestre, los trabajadores por cuenta propia aumentaron en 12.100 personas (+0,4%) entre enero y marzo, lo que situó el número total de autónomos en 3.098.900 personas. No obstante, en el último año, el colectivo acumula una pérdida de 43.400 autónomos (-1,4%).

Desde el Ministerio de Asuntos Económicos destacan que la Encuesta de Población Activa demuestra que la población activa creció en más de 321.000 personas en los últimos 12 meses, tras registrar el incremento más alto en un primer trimestre, y se acerca al máximo de 23,6 millones de trabajadores.

Además, desde el Ministerio subrayan que el número de ocupados se sitúa en casi 20,5 millones de trabajadores. La población activa creció en más de 321.000 personas en los últimos 12 meses, tras registrar el incremento más alto en un primer trimestre, y se acerca al máximo de 23,6 millones de trabajadores.

Para el Ministerio dirigido por Nadia Calviño los datos que ha desvelado el INE sobre la Encuesta de Población Activa (EPA) "constatan el cambio estructural y el dinamismo del mercado laboral en España" ya que, resaltan, "el número de parados se redujo en 47.000 en el último año, en un contexto de fuerte subida de la población activa". Además, apoyan este "cambio estructural" en que "se refuerza la estabilidad en el empleo, con un incremento de 1,5 millones de ocupados con contrato indefinido en el último año, y la reducción de la tasa de temporalidad hasta el mínimo histórico del 17,2%".

El número de jóvenes en paro menores de 25 años subió en 10.300 personas en el primer trimestre, lo que supone un 2,2% más que en el trimestre anterior, situándose la cifra total de jóvenes en situación de desempleo en 474.400 al finalizar marzo.

La tasa de paro juvenil se situó así en el 30,03% a cierre del primer trimestre, casi ocho décimas superior a la del último trimestre del año pasado (29,26%), pero ligeramente inferior a la del primer trimestre de 2022, cuando el desempleo de los jóvenes menores de 25 años alcanzó el 30,18%.

Por su parte, el número de activos menores de 25 años bajó en 6.800 personas entre enero y marzo (-0,4%), según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De los 3,12 millones de parados contabilizados en España al finalizar el primer trimestre del año, el 15,1% son jóvenes menores de 25 años y el 36% son parados de larga duración (más de un año en el desempleo).

El número de parados de larga duración bajó en 58.300 personas en el primer trimestre, un 4,9% menos respecto al trimestre anterior, hasta situarse en 1.125.900 personas. En el último año, los parados de larga duración se han reducido en 198.500 personas (-15%).

2022 cierra con buenos datos anuales de empleo y paro, pero las cifras de sus últimos tres meses confirman las alertas por el freno que la inflación y la energía están infligiendo a la economía. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el año pasado se crearon 278.900 empleos, lo que sitúa en 20,46 millones la población ocupada, la cifra más alta desde 2007, cuando aún no había estallado la burbuja inmobiliaria. También bajó en 2022 el número de parados, hay 79.900 menos, lo que sitúa la tasa de desempleo en el 12,87%, cuatro décimas por debajo de la registrada en 2021. Pero, aun así, España vuelve a superar la barrera de los tres millones de parados –3,024 millones– después de haber caído hasta los 2,91 millones en el segundo trimestre de 2022.

La culpa puede atribuírsele a la caída del cuarto trimestre. Desde octubre se han perdido 81.900 ocupados y hay 43.800 nuevos parados: son las peores cifras en esos tres meses desde 2013 y 2012, respectivamente. También ha caído el número de autónomos, 34.700 menos el cuarto trimestre y 111.200 en todo el año. Además, el crecimiento interanual de la ocupación, un 1,38%, es en el último trimestre 1,19 puntos menor que el alza del tercero. Y lo mismo apunta la comparación interanual del paro: aunque desciende un 2,57%, es el menor descenso desde el segundo trimestre de 2022, cuando se empezó a notar la recuperación de la actividad tras la pandemia. Nuevas señales, por tanto, de la desaceleración paulatina del empleo.

Finalmente, se perdieron activos en el cierre de 2022, 38.100, pero aumentaron en el conjunto del año: 199.000 más.

Desde octubre, no obstante, creció el empleo entre las mujeres –55.500 ocupadas más– y entre los extranjeros –55.700 más–. Y continuó el aumento del empleo indefinido, con un alza 366.100 nuevos trabajadores fijos mientras se reducían en 397.800 los temporales. Así, en el total del año, el primero de aplicación de la reforma laboral, los asalariados con contrato indefinido han crecido en 1,59 millones, y los temporales han descendido en 1,19 millones. En consecuencia, la tasa de temporalidad se sitúa en el 17,93%, cuando llegó a estar en un máximo del 26,8% en 2018. Por el contrario, se ha elevado la tasa de personas con contratos a tiempo parcial, 83 centésimas, hasta el 13,59%, debido al aumento del trabajo por horas en el cuarto trimestre, 159.600 más, sumado a la disminución de quienes lo hacen a tiempo completo, 241.500 menos. Pese a ello, en el conjunto de 2022 el empleo a jornada completa mejora en 241.500 trabajadores.

Un dato negativo más en el fin del año es el aumento del paro de larga duración, el de quienes llevan más de un año sin empleo. Son 40.600 más de octubre a diciembre, aunque en el año han descendido en 180.800.

Por sectores, el cuarto trimestre lo han sufrido especialmente los servicios, con una caída de la ocupación de 70.100 empleos. El recuento anual, sin embargo, lo salva con 314.300 ocupados más, pese a que cierra 2022 con un alza en la cifra de parados de 101.100 personas.

En el reparto territorial, Canarias, Murcia y la Comunidad Valenciana se salvaron de la caída del empleo, con aumentos del 4,55%, 2,57% y 1,25%, respectivamente. Pero en el año, son Baleares –6,3%–, Canarias –5,63%– y la Comunidad Valenciana –4,86%– las comunidades que mejor han recuperado el empleo. Por el contrario, Asturias pierde un 3,81% de sus ocupados –15.100 personas–.

Por lo que respecta al paro, el paisaje cambia. Madrid es el territorio donde más creció el paro en 2022 en cifras absolutas, con 57.700 desempleados más, y la segunda –sólo superada por Asturias– con el mayor aumento porcentual, un 16,15%. El cuarto trimestre dejó a Madrid con 10.600 parados más –un alza del 2,63%– respecto al anterior, lo que la convierte en la tercera comunidad donde más creció el desempleo tras Baleares y Cataluña.

A juicio del secretario de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Gonzalo García Andrés, el comportamiento de la EPA en el cuarto trimestre “es consistente con una moderación en el ritmo de creación de empleo”, con una evolución “más plana” en la segunda parte del año, teniendo en cuenta “las perspectivas económicas que todo el mundo auguraba” para el segundo semestre. Aun así, García Andrés espera que esta moderación en el ritmo de creación de empleo sea “temporal”, y descarta que los datos del cuarto trimestre indiquen un cambio de tendencia, “sino más bien una cierta moderación y una cierta pausa”, informa Europa Press.

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, cree que los datos de 2022 confirman la “buena tendencia del empleo, pese a que haya “bajado su ritmo de crecimiento”. También destaca la “calidad del empleo” que se ha creado, con más de 14 millones de trabajadores indefinidos y una rebaja de siete puntos en la tasa de temporalidad, “fruto de la reforma laboral” que se aprobó en diciembre de 2021.

UGT coincide en apuntar al “impacto de la desaceleración económica en el mercado de trabajo” y en subrayar la calidad del empleo “inducida” por la reforma laboral. En el lado negativo, señala hacia el aumento del paro de larga duración, que alcanza al 42,4% de los desempleados. Una cifra que utiliza para criticar las carencias que observa en materia de formación profesional en la recién aprobada Ley de Empleo.

Por el contrario, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha tachado 2022 de “annus horribilis” para los trabajadores por cuenta propia. Su presidente, Lorenzo Amor, reclama que medidas de apoyo, sin “castigar a los que emprenden, a los que emplean y a los que generan empleo y actividad”. La patronal de las pequeñas y medianas empresas, Cepyme, asegura que los datos de la EPA reflejan los efectos de la desaceleración en el empleo por lo que insta al Gobierno a “frenar” la política de aumento de costes y de cargas que soportan las empresas “para no debilitar más el tejido productivo”. Y CEOE habla directamente de “estancamiento” del empleo así como de “un contexto de elevada incertidumbre, desaceleración de la actividad y riesgos a la baja”, que se refleja en el mercado laboral. Las mayores dificultades a las que se enfrentan las empresas, resalta, obligan a su juicio a “centrar los esfuerzos en priorizar el empleo sobre otros factores”.

El paro bajó en 79.900 personas en 2022, lo que supone un 2,6% menos que en 2021, mientras el empleo creció en 278.900 puestos de trabajo (+1,4%), según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por Europa Press.

Ambos datos son mejores que los de 2020, año en el que el estallido de la pandemia llevó a los peores registros de paro y ocupación desde 2012, pero están muy alejados de los de 2021, cuando se generaron 840.700 empleos y el paro disminuyó en más de 600.000 personas.

Exceptuando 2020, el año del covid, el incremento de la ocupación registrado en 2022 es el peor dato desde 2013, año en el que se destruyeron 204.200 empleos. En el caso del paro, sin contar con 2020, el descenso de 2022 sería el peor registro desde 2012, cuando el desempleo aumentó en más de 700.000 personas.

Con el retroceso de 2022, el paro acumula dos años consecutivos de retrocesos. En el caso de la ocupación, se encadenan dos años de crecimiento del empleo tras un 2020 en el que se destruyeron 622.000 puestos de trabajo.

La tasa de paro se situó al finalizar 2022 en el 12,87%, porcentaje cuatro décimas inferior al de 2021, mientras el número total de desempleados cerró el ejercicio por encima de los 3 millones después de haber bajado de esa cifra en el tercer trimestre de 2022.

En concreto, el año finalizó con 3.024.000 desempleados, en tanto que el número de ocupados se situó en 20.463.900, la cifra más alta en un cierre de año desde 2007.

A estas cifras se llegó después de que en el cuarto trimestre de 2022 el paro experimentara una subida de 43.800 personas (+1,47%) y la ocupación disminuyera en 81.900 personas (-0,4%), sus peores datos en un cuarto trimestre desde 2012 y 2013, respectivamente.

En este sentido, el Ministerio de Asuntos Económicos ha destacado en un comunicado que la creación de empleo bajó su ritmo en el cuarto trimestre de 2022 "en línea con la ralentización de la economía mundial", aunque se mantuvo en el entorno de los 20,5 millones de ocupados.

El Departamento que dirige Nadia Calviño también ha resaltado que los datos de la EPA de 2022 reflejan el cambio "estructural" que ha supuesto la reforma laboral en el mercado de trabajo, pues la contratación indefinida registró un "máximo histórico" de 14,3 millones de trabajadores y la tasa de temporalidad se redujo más de 7 puntos, hasta mínimos del 17,9%, cifra que "se acerca" a la media europea.

De hecho, según los datos del INE, el repunte del empleo en 2022 lo acapararon los asalariados con contrato indefinido, que aumentaron en la cifra récord de 1.591.100 personas (+12,5%), frente a un descenso de los asalariados con contrato temporal de 1.193.800 (-27,7%).

El incremento de la ocupación se concentró en 2022 en el sector privado, con la creación de 228.200 empleos (+1,4%), frente a los 50.700 que se crearon en el sector público (+1,4%). No obstante, éste finalizó el año en un nuevo máximo de 3.526.200 ocupados, en tanto que el empleo privado acabó 2022 con 16.937.600 trabajadores.

El número de trabajadores asalariados aumentó el año pasado en 397.300 ocupados (+2,3%), en tanto que el de trabajadores por cuenta propia se redujo en 111.200 (-3,5%).

El incremento de la ocupación en 2022 fue, en términos absolutos, ligeramente superior entre los varones, con 146.800 ocupados más (+1,3%), frente a la creación de 132.100 empleos entre las mujeres (+1,4%). También el paro descendió más entre los hombres (-47.200 desempleados) que entre las mujeres (-32.600 desempleadas).

Los hogares con todos sus miembros en paro subieron en 2022 en 23.600, un 2,3% más que en 2021, hasta situarse de nuevo por encima del millón, cifra que se había conseguido abandonar en el tercer trimestre del año pasado.

En concreto, 2022 cerró con 1.047.500 hogares con todos sus miembros en el desempleo después de que en el último trimestre se incrementaran en 70.100, un 7,1% más que en el trimestre anterior.

Por su parte, los hogares con todos sus integrantes ocupados aumentaron el año pasado en 183.300 (+1,6%), hasta un total de 11.255.300 hogares. No obstante, en la recta final de 2022 se perdió el máximo histórico alcanzado al terminar el verano, debido a que en el cuarto trimestre los hogares con todos sus miembros ocupados bajaron en 38.900, lo que supone un 0,3% menos que en el trimestre anterior.

Los hogares con al menos un activo subieron en 2022 en 119.700 respecto a 2021 (+0,87%), hasta los 13,84 millones, mientras que en el último trimestre del año repuntaron en 18.400 en relación al trimestre anterior (+0,1%).

Por su lado, los hogares en los que no hay ningún activo se incrementaron en 91.100 en el conjunto del año pasado (+1,7%), hasta los 5,35 millones. En el último trimestre de 2022, estos hogares subieron en 52.100 (+1%).

Al finalizar 2022 había 576.800 hogares sin ningún perceptor de ingresos, 13.100 más que un año antes. Exceptuando 2020, año en el que se declaró la pandemia, la cifra de hogares sin ingresos de 2022 es la más alta en un cierre de ejercicio desde 2018, cuando las familias que estaban en esta situación superaron las 593.000.

Cuando los datos les favorecen, el PP presume de buena gestión. Cuando esos mismos datos avalan la política del Gobierno, los ponen en duda. Las últimas cifras de paro reflejan que hay 33.512 trabajadores menos registrados en las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la segunda mayor bajada en un mes de noviembre de los últimos 10 años, si se exceptúa el de 2021. La cifra total de parados, 2,88 millones, también es la menor en un noviembre desde 2007, en plena burbuja inmobiliaria. 

“Hemos podido comprobar, ya se empieza a saber la verdad, que hay doble contabilidad en el paro registrado”, aseguró el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, que acusó de fraude al Gobierno en un mitin celebrado este jueves en Albacete. ¿El motivo? Que “los fijos discontinuos que trabajan dos días al mes no figuran en las listas de paro”.

La secretaria general del PP, Cuca Gamarra, insistió en la misma idea este viernes. Pedro Sánchez, dijo, “oculta los verdaderos” datos de paro a través de los fijos discontinuos y por eso el PP presentará una iniciativa en el Congreso para desagregar estos contratos del cómputo general de empleo. 

La iniciativa propone crear un nuevo concepto, el “paro efectivo“, para sustituir al de “paro registrado”, en vigor desde hace casi 40 años. Por “paro efectivo” los de Feijóo entienden la suma de los parados y de los trabajadores que tienen un contrato fijo discontinuo.

La realidad es muy distinta. El Gobierno no está maquillando nada porque ni siquiera ha tocado la manera en que se contabilizan los empleos, que es la misma desde el año 1985, también para los fijos discontinuos. Lo que el PP llama “maquillaje” y describe como una “manipulación” interesada de las cifras es en realidad un cambio en la manera en que los empresarios están contratando como consecuencia de la reforma laboral aprobada a comienzos de año. En vez de ofrecer los contratos temporales que con el modelo anterior, aprobado por el PP en la época de Mariano Rajoy sin pacto alguno con sindicatos y empresarios —el actual sí fue objeto de consenso en el diálogo social—, eran de un días o incluso horas, las empresas están optando por acogerse a la modalidad de contratos fijos discontinuos, que siempre ha existido. Antes había muchos contratos temporales y ahora han crecido mucho los fijos discontinuos.

Las personas con un contrato indefinido fijo discontinuo tienen activa una relación laboral con su empleador, como las que están en ERTE, por ejemplo, y por eso no se les registra como desempleadas. Son trabajadores indefinidos que desempeñan actividades intermitentes porque la naturaleza de su empleo no es permanente como ocurre, por ejemplo, en determinadas actividades agrícolas o vinculadas al sector de la hostelería. Cuando tienen actividad aparecen en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social como trabajadores ocupados, pero cuando carecen de ella dejan de contabilizarse como afiliados.

Es verdad que en esa situación no constan como parados, pero tampoco se contabilizaban así cuando gobernaba el PP. La razón es que los parados son personas sin empleo en búsqueda activa de trabajo, algo incompatible con ser fijo discontinuo, porque en esa situación se tiene un trabajo que, por su propia naturaleza, no se desempeña de manera continuada. En el SEPE constan como demandantes no ocupados, una categoría que siempre ha existido en la normativa laboral española y que no ha creado ahora el Gobierno. Eso sin contar con que durante los periodos de inactividad estos trabajadores pueden desempeñar otro empleo.

Lo explicaron este viernes, de nuevo, los líderes sindicales. El contrato fijo discontinuo “se computa igual ahora que hace cinco o diez años”; lo que está pasando es que se está produciendo “un trasvase de la vieja contratación temporal al fijo-discontinuo”, señaló Unai Sordo (CCOO). Algo que, subrayó, “es bueno, porque da más certezas a los trabajadores (...). Lo que no puede evitar el Estatuto de los Trabajadores es que tengamos una economía excesivamente dependiente de la estacionalidad. Esto no es culpa del modelo de contratación, sino de nuestro modelo productivo”. Los datos, añadió Pepe Álvarez (UGT), “son tan fiables como antes de la reforma laboral”. “Los fijos discontinuos son la manera de estabilizar el empleo de los trabajadores de temporada”, explicó.

Hasta el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, defendió esta modalidad de contratación porque da “flexibilidad” a las empresas y una cierta “estabilidad” a los trabajadores. “Si se quita este contrato, tendríamos un problema real de paro en España”, subrayó. 

El PP lo sabe, pero aun así, insiste en sembrar dudas sobre la buena evolución de las cifras de empleo en España. Lleva haciéndolo desde que se aprobó la reforma laboral y el paro comenzó a descender. Primero poniendo el énfasis en el empleo público, que según Feijóo ha crecido demasiado, y después cuestionando los contratos fijos discontinuos. 

La paradoja es que el PP presume en sus comunidades de esos datos que Gamarra denuncia como “absolutamente distorsionados", “Cae el paro en la Comunidad de Madrid, y lo hace el doble que en el conjunto de España”, presumió en Twitter la presidenta madrileña, Isabel Díaz Ayuso. El descenso del desempleo en Andalucía es “el segundo mayor” que se registra en toda la estadística comparable de este mes “y el mejor dato en siete años, solo superado en noviembre de 2015”, destacó en una nota la secretaria general del Servicio Público de Empleo y Formación de la Junta de Andalucía, Victoria Martín-Lomeña. La suya, se jactó, es la segunda comunidad donde más baja el paro, tras la Comunitat Valenciana, y absorbe el 33% de la bajada nacional del desempleo. “Uno de cada tres parados menos en el mes lo aporta Andalucía, que reduce el paro a mayor ritmo que España”, alardeó.

Galicia cerró noviembre con la cifra de paro más baja de toda la serie histórica, destacó la conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia, María Jesús Lorenzana. “Galicia continúa en la senda del descenso del paro”, dijo, con datos “coherentes”, ya que el desempleo baja y las afiliaciones crecen.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, salió al paso de tanta incongruencia. La catalogación de las personas con contrato fijo discontinuo en el SEPE está definida en una Orden Ministerial de marzo de 1985 que ha cumplido 37 años. La reforma laboral no afectó a esta normativa, que se aplica desde hace casi cuatro décadas, incluyendo 14 años de gobiernos del Partido Popular. 

Están haciendo “trumpismo” económico, acusó. “Un dirigente debe valorar las cosas que se están haciendo en su país de manera positiva. Pido a la derecha de nuestro país que esté a la altura de las circunstancias”. Ningún Gobierno, tampoco los del PP, “ha movido una coma de cómo se computa” un contrato. “Que el señor Feijóo lo desconozca, habiendo gobernado el PP en España 14 años, me parece muy grave”, porque además quien computa los datos son los servicios de empleo de las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) solo se encarga de recopilarlos.

“¿Nos quiere decir que cuando gobernaban [José María] Aznar y [Mariano] Rajoy se estaban maquillando los datos? (...) ¿Nos está diciendo que [Alfonso] Rueda, [presidente de la Xunta de Galicia], [Isabel Díaz] Ayuso, [presidenta de la Comunidad de Madrid] o [Juan Manuel] Moreno Bonilla, [presidente de Andalucía] están maquillando los datos?”, preguntó Díaz.

En cualquier caso, no es la primera vez que Feijóo pone en duda los datos del paro en función de sus intereses. Ahora lo hace para decir que en realidad hay más desempleo que el que reflejan las estadísticas oficiales, pero antes, cuando gobernaba Mariano Rajoy, lo hacía para afirmar que en realidad era menos. En 2014, cinco años después de utilizar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) contra el Gobierno bipartito del socialista Emilio Pérez Touriño, Feijóo puso en duda la fiabilidad de este indicador porque no dejaba en buen lugar su gestión en Galicia. “El conjunto de estos datos necesita un estudio”, alegaba cuestionando el método que se utiliza para medir y comparar el paro en toda la Unión Europea. “Lo que es evidente es que las personas demandantes de empleo no se obtienen de una encuesta” sino “de los registros del paro”.

Es “sorprendente”, decía, que la EPA detecte miles de personas “que dicen que están ocupadas y no afiliadas a la Seguridad Social”. Cuando los periodistas le interpelaron para que aclarase si estaba sugiriendo que se trataba de empleos de la economía informal, respondió: “Pregúntenle a los que hicieron la EPA”.

Entonces Feijóo cuestionaba incluso que parte de la población sin trabajo quisiera obtenerlo. “Es difícil encontrar un empleo si no muestras interés en conseguirlo anotándote en la oficina de empleo”, aseguraba Feijóo.

Una desautorización a la EPA y una apuesta por el rigor de las cifras del SEPE que están en las antípodas de lo que hace ahora el PP: cuestionar el paro registrado y asegurar que la estadística fiable es la de la Encuesta de Población Activa.

El paro creció durante el verano en 60.800 personas, un 2,08%, en un trimestre en que no suele hacerlo por el impulso que la temporada turística imprime al mercado laboral español. Es el primer año en que sube el desempleo entre julio y septiembre desde 2012 si se excluye la fuerte alza que sufrió en 2020, el año de la pandemia. Pero la subida este verano ha sido menor que la de hace una década –85.000 personas–, lo que deja la cifra total de parados por debajo de los tres millones. La tasa de desempleo se sitúa en el 12,67%: aún hay 2,98 millones de personas sin trabajo en España, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Ese aumento del paro se produce al tiempo que crece el número de ocupados, 77.700 más este verano, por lo que la cifra de personas con empleo alcanza los 20,54 millones, la cifra más alta desde el tercer trimestre de 2008. El crecimiento del número de ocupados este año es mucho menor que en los mismos meses de 2020 y 2021, cuando la reactivación económica tras la pandemia se tradujo en alzas de 569.600 y 359.300 empleos, pero superior a los 69.400 creados en el verano de 2019.

También ha crecido la población activa, con 138.500 personas incorporadas a la búsqueda de trabajo. Pero sólo el 56% de ellas ha conseguido encontrar un empleo; el resto ha pasado a engrosar las cifras del paro. Así ha argumentado el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, cuando se le ha preguntado por los resultados de la EPA que, a su juicio, “reflejan las expectativas de más personas que quieren trabajar”. El ministro rechaza que se esté ralentizando el mercado de trabajo, arrastrado por la incertidumbre económica. “Somos el país de Europa que más empleo está creando desde la guerra claramente”, aseguró en Tarragona, informa Europa Press. También el secretario de Estado de Economía, Gonzalo García Andrés, ha puesto el foco en el aumento de la población activa, en su máximo histórico en el tercer trimestre con 23,5 millones de personas, que considera un “síntoma positivo” del mercado laboral. “Para que no suba la tasa de paro, la ocupación tiene que crecer en una proporción igual a la tasa de paro. Es posible que haya aumentado la ocupación, pero no lo suficiente para que un porcentaje alto de esos activos hayan encontrado trabajo”.

En los últimos 12 meses, la tendencia sigue siendo positiva: el empleo ha crecido en 514.000 personas, mientras que el paro ha bajado en 436.500, un descenso del 12,78%.

En el último trimestre siguen haciéndose notar los efectos de la reforma laboral. Hay 444.200 asalariados más con contrato indefinido, mientas que los que tienen uno temporal se reducen en 344.900. Así, la tasa de temporalidad cae hasta el 20,18%, desde máximos que superaban el 26%. En perspectiva anual, los trabajadores indefinidos han aumentado en 1,37 millones, mientras que los temporales han disminuido en 888.900. También han crecido este verano los asalariados a jornada completa, 273.900 personas más, al tiempo que descienden los empleados con jornada parcial, 196.200 menos.

Es destacable igualmente la rebaja en el paro de larga duración, el de quienes llevan más de un año sin trabajo, que se reduce en 81.700 personas entre julio y septiembre y en 365.100 desde julio de 2021. Por el contrario, el desempleo ha crecido entre quienes se incorporan al mercado de trabajo, 50.800 personas en verano, consistente con el aumento que ha experimentado también el de quienes tienen menos de 25 años: 71.500 más. Además, el alza del paro ha sido sobre todo femenina este último trimestre, puesto que hay 79.300 mujeres más que se han quedado sin trabajo, frente a sólo 18.500 hombres.

Por sectores, los servicios son al mismo tiempo los que más empleo han creado, 114.300 nuevos ocupados, y los que más lo han destruido, con 85.700 parados más. También la industria ha aumentado sus trabajadores, 33.100 personas, mientras que agricultura y construcción han perdido asalariados. Sin embargo, en los últimos 12 meses, todos los sectores tienen cifras positivas de empleo excepto la agricultura, que se deja 32.500 ocupados.

El reparto territorial del empleo y el paro es, como siempre, dispar. Este verano son Murcia y Madrid las comunidades que más empleo han perdido: un 2,78% y un 1,99%, respectivamente. Por el contrario, donde más ha crecido es en Baleares –un 6,8%– y en el País Vasco –un 6,37%–, seguidas de Extremadura –un 1,58%–. Madrid ha sido también la comunidad donde más ha crecido el paro, 38.300 nuevos desempleados, más que en la Comunidad Valenciana –23.300—y en Murcia –17.600–. Las mayores bajadas del desempleo las han experimentado Baleares –22.500 parados menos– y Castilla y León –14.400–. En lo que respecta a la población activa, de nuevo Madrid es el territorio donde más desciende, 21.400 han dejado de buscar trabajo, seguida a mucha distancia por Aragón, con sólo 2.800 personas menos.

La menor tasa de paro de España le corresponde tras este verano a Baleares, con sólo el 5,79%, menos de la mitad de la media nacional. La Rioja (donde el número de desempleados ha bajado en 3.600 personas respecto al trimestre anterior) tiene un 8,03% de desempleo y el País Vasco, un 8,29%. Por el contrario, Andalucía supera en más de seis puntos la tasa nacional, con un 18,98%, y Canarias se le acerca, con el 17,73%.

Finalmente, los hogares con todos sus miembros en paro han bajado en 12.900 entre julio y septiembre, y en 144.700 desde julio de 2021. La tendencia es igualmente positiva en el recuento de los hogares con todos sus miembros ocupados, que han crecido en 47.100 este verano, hasta alcanzar un máximo histórico de 11,29 millones.

La secretaria de Política Institucional de UGT, Cristina Estévez, ha calificado de “ligero” el aumento del paro este verano y destacado la “evolución estable y de calidad” que mantiene el empleo, donde el contrato indefinido y a tiempo completo “gana terreno”. El secretario de Juventud de CCOO, Adrià Junyent, por su parte, admite que se ha frenado la creación de empleo, pero lo achaca a la alta inflación y a la pérdida de poder de compra de los salarios.

Por el contrario, Asempleo, la asociación de empresas de trabajo temporal y agencias de colocación, advierte de que “los vientos de cola de los que se estaba aprovechando el mercado de trabajo han cesado y la creación de empleo del mercado de trabajo ha llegado a su fin”. Según su pronóstico, el mercado de trabajo español “está cerca del pleno empleo” y va camino de la recesión. También la CEOE cree que los datos de la EPA reflejan “una notable moderación del ritmo de creación de empleo”, de acuerdo con el “menor dinamismo de la actividad” en el tercer trimestre. Según resalta la patronal,  la “significativa” recuperación del turismo en el verano no ha “compensado la desaceleración del empleo” en el resto de los sectores.

La economía española siguió creando empleo con brío en el último trimestre del año pese al embate de la variante ómicron, por lo que terminó 2021 creando 840.700 puestos de trabajo, el mayor aumento anual desde 2005, según ha destacado el Ministerio de Economía. La población ocupada lleva desde el tercer trimestre por encima de los 20 millones de personas, elevándose en el cuarto hasta los 20,18 millones. Al tiempo, el paro ha caído hasta el 13,33%, la menor tasa desde 2008. Quedan 3,1 millones de desempleados. Ambas cifras de empleo y paro devuelven a España a los niveles anteriores a la crisis financiera y al estallido de la burbuja inmobiliaria.

A la luz de los datos revelados por la Encuesta de Población Activa (EPA), el covid no ha amargado del todo el final de 2021. Las ausencias por enfermedad aumentaron en 109.600 personas entre octubre y diciembre, pero aun así las horas trabajadas crecieron un 7,33% respecto del trimestre anterior. En todo el año, el número de horas trabajadas subió un 2,46%. Sin embargo, siguen un 3,8% por debajo de las registradas en el cuarto trimestre de 2019.

En cualquier caso, el año pasado el empleo aumentó en todos los sectores, con 705.400 ocupados más en los servicios, la actividad más castigada por las restricciones del coronavirus, y en todas las comunidades autónomas, con las mayores alzas en Canarias –un 13,36%–, Murcia –6,14%– y Castilla-La Mancha –5,81%–. Además, el empleo indefinido ha crecido en 425.000 personas, más que el temporal –307.700–, por lo que la tasa de temporalidad disminuye hasta el 25,38%, por debajo de la que cerró 2015. También ha mejorado la solidez de los empleos: mientras que el trabajo a tiempo completo ha aumentado en 901.800 personas, el que se realiza a tiempo parcial se ha reducido en 61.200 a lo largo de todo el año. El 13,5% de los ocupados trabaja por horas.

No obstante, el sector público ha quedado excluido de las buenas cifras de empleo del último trimestre, porque se ha deshecho de 8.500 de sus empleados. En todo 2021, en cambio, ha aumentado sus plantillas con 96.400 trabajadores, mientras que las empresas privadas han contratado a 744.300 personas más que hace un año. En el ejercicio pasado creció el empleo en todos los trimestres tanto en las administraciones públicas como en el sector privado, a diferencia de lo ocurrido en 2020, en lo peor de la pandemia, cuando sólo crecía el empleo público y caía el privado en comparación anual con 2019.

Además, continúa en descenso el número de trabajadores en ERTE. Aunque el ritmo en que estas plantillas con el contrato suspendido o las horas de trabajo recortadas vuelven a la actividad va decreciendo según van pasando los meses. Entre octubre y diciembre fueron 31.400 asalariados los que salieron de un ERTE, mientras que los tres meses anteriores lo hicieron 119.000 y 210.800 en el segundo trimestre. Buena parte de ellos debe de haber vuelto a la actividad, porque hay 615.900 parados menos al acabar el ejercicio. Sólo en el cuarto trimestre el desempleo bajó un 9,16%, cuando en el tercero lo había hecho un 3,59%. Es más, en el año ha caído el paro de larga duración –quienes llevan más de un año sin trabajo– en 55.900 personas, invirtiendo la tendencia al alza que había impuesto la pandemia. Aunque cabe destacar que en los últimos meses del año también se recortó la población activa, compuesta por quienes, en edad de trabajar, están disponibles para hacerlo. De las 158.900 personas que abandonaron el mercado laboral, 110.900 eran hombres, más del doble que mujeres, 48.000. En todo el año, no obstante, los activos han aumentado en 224.700 personas.

Los datos son igualmente positivos si se cuentan los hogares que tienen a todos sus miembros en el paro. En 2021 descendieron en 173.200, pero aún son 1,02 millones, 10.700 más que antes de la pandemia. Los hogares donde todos sus integrantes tienen trabajo ha crecido en 670.700, hasta alcanzar los 11,07 millones, ya por encima de 2019.

En el reparto territorial, el País Vasco es la comunidad autónoma con menor tasa de paro y la única que baja del 9% –8,43%–. Le siguen Aragón, con un 9,02% y Navarra, con un 9,93%. Andalucía sigue por encima del 20%, pero Extremadura y Canarias se han quedado en el 18,94% cada una.

El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha calificado de “magníficos” los datos de la EPA, porque prueban que “la recuperación del empleo está siendo extraordinaria y cada vez de mayor calidad, con más jóvenes y mujeres y muchos más contratos indefinidos”. Según avanzó, esa tendencia tendrá continuidad en enero. Por su parte, la CEOE, que aplaude la “rápida recuperación del empleo” en 2021, también ha mostrado “cierta preocupación” por la caída de la población activa en el cuarto trimestre, en el que se rompió la tendencia positiva de los trimestres anteriores.

Los sindicatos CCOO y UGT han aprovechado los favorables números de empleo y paro para pedir a los partidos que apoyen la convalidación de la reforma laboral en el Congreso. La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha subrayado que el objetivo de la política económica no debería quedarse sólo en volver al nivel de empleo previo a la pandemia, sino que tendría que centrarse en alcanzar el nivel que se habría conseguido si no hubiera aparecido el covid. Para la secretaria de Política Institucional de UGT, Cristina Estévez, lo preocupante es que los buenos datos estén “basados en una gran precariedad y temporalidad”. “Para que el empleo estable y fijo sea la norma y no la excepción, pedimos al Parlamento que apruebe el acuerdo de reforma laboral alcanzado entre los interlocutores sociales y el Gobierno. Es un acuerdo avalado por la Comisión Europea y beneficia a todo el mundo: personas trabajadoras, empresarios y sociedad en general”, reclamó.

La pandemia ha empujado al paro a 2,14 millones de trabajadores. Es la cifra que arroja la estadística del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para los últimos 18 meses. Son el 59,4% de los 3,61 millones de desempleados registrados. De ellos, se pueden considerar ya parados de larga duración, por llevar más de seis meses sin trabajo, 1,21 millones, más de la mitad –el 56,67%–. Aunque en España se consideran parados de larga duración quienes permanecen un año o más sin empleo, en otros países como Estados Unidos el umbral se acorta a los seis meses. El mercado laboral español siempre ha sido infortunado líder en desempleados crónicos, con una cifra que suele rozar la mitad del número total de parados. No obstante, desde que la economía empezó a recuperarse tras la crisis financiera, el paro de larga duración no había dejado de reducirse –aun manteniendo una bolsa muy resistente integrada por quienes superan los dos años sin trabajo–. Hasta que llegó el coronavirus. Desde marzo de 2020, el paro de larga duración se ha disparado un 59%, un repunte de 997.000 personas inscritas durante más de seis meses a las listas del SEPE.

De hecho, no ha habido un aumento de ímpetu semejante desde 2009, cuando según los registros del SEPE experimentó un alza del 58,96%. Las cifras de la Encuesta de Población Activa muestran un paisaje similar: tras explotar en 2009 y 2010, y continuar creciendo los siguientes años en lo peor de la crisis, empezó a bajar a partir de 2014. Comparando las cifras del primer trimestre de 2020 y las del primer trimestre de 2021, son 1,85 millones los trabajadores que llevan más de seis meses en el paro.

Es más, el número de parados que no superan los seis meses registrados en el SEPE ha descendido durante estos meses de pandemia e incertidumbre económica, un 40,3%, pero el resto, los que van acumulando antigüedad en el desempleo, destrozan la estadística. Quienes se quedaron sin trabajo al principio de la pandemia parecen ser los que más difícil lo tienen para volver a la actividad: con el coronavirus casi se ha duplicado la cifra de los trabajadores que llevan entre un año y 15 meses en el paro. Y casi se ha triplicado, hasta alcanzar los 366.739, el número de quienes superan los 15 meses sin trabajar.

Pero la crisis poscovid también está dificultando el regreso al trabajo de los que perdieron su empleo antes de la irrupción del virus. De forma que los parados que llevan entre 18 meses y dos años registrados en el SEPE han aumentado un 138% hasta junio.

Más mujeres, con título de ESO, en ocupaciones elementales del sector servicios

¿Quiénes son estos trabajadores atrapados en el paro cronificado por el coronavirus? Para empezar, hay 597.038 mujeres más que hombres, pero el aumento ha sido más violento para ellos, un 68% respecto a febrero de 2020, que para ellas, un 54%. El número de los varones que llevan entre 15 y 18 meses en el paro incluso se ha triplicado en lo que dura la pandemia. Con respecto a la edad, hay una diferencia clara según el tiempo que lleven sin trabajar. El 30% de los que llevan entre seis y 12 meses en el paro son jóvenes de 20 a 29 años, según la última EPA. Pero, en la bolsa donde ha quedado atrapados quienes superan los dos años sin empleo, la mayoría –el 43,8%– tiene entre 45 y 59 años. Aunque entre los jóvenes esa cifra es el resultado de un aumento de casi el 55% respecto a febrero de 2020, mientras que los mayores sólo han crecido un 0,7%.

Además, un 38,4% de los parados de larga duración de la pandemia sólo ha estudiado la ESO o posee una formación equivalente. Pero el segundo grupo más representado son los universitarios, cerca del 27%, y su número se ha elevado más este último año y medio que el de quienes poseen únicamente estudios básicos: un 36% los primeros frente a un 28% los segundos.

Si se pone la lupa sobre sus ocupaciones, 250.500 son trabajadores con ocupaciones elementales, revela la EPA, y 232.400 estaban empleados en la restauración, el comercio, eran vigilantes jurados o auxiliares de enfermería. Pero como la crisis está impactando sobre todo en la hostelería, el turismo y el comercio, el paro de larga duración se ha cebado con los asalariados de estos servicios de cara al público, cuyo número ha subido un 44,6% en 12 meses, mientras que el de los englobados en la categoría de ocupaciones elementales –peones, personal de limpieza, barrenderos–, se ha elevado mucho menos, un 17,8%. Una señal clara del daño que las restricciones están infligiendo a esa parte sustancial del sector servicios es que, a pesar del colchón de los ERTE, la cifra de los empleados de restauración y comercio que llevan entre seis y 12 meses en el paro –147.200– se ha disparado nada menos que un 74,6% entre el primer trimestre de 2020 y el de 2021. Es lo que ocurre con quienes no consiguen reengancharse a la actividad con el comienzo del verano y la temporada alta del turismo, a diferencia de lo que les ocurría en los años sin pandemia: terminan convirtiéndose en parados de larga duración si se pasan los tres meses estivales sin trabajar.

Lógicamente, pues, los servicios acaparan casi el 24% de los parados de larga duración de la pandemia, unos 508.700 de acuerdo con los datos de la EPA. Pero su número ha crecido respecto al primer trimestre de 2020 un 13,5%, menos que los de la industria, con un alza del 29,7%, y muy por detrás del fuerte aumento de la construcción, un 94,5%. Quizá es uno de los efectos de los ERTE, que han sido aplicados de forma mucho más masiva en el sector terciario y muchísimo menos en la construcción y la industria.

Como el covid persistente

Los expertos advierten de que, cuanto más se alarguen las incertidumbres sanitarias y económicas y más lenta sea, por tanto, la recuperación, mayor será la duración del paro entre quienes pierdan su empleo. Un efecto que se prolongará incluso cuando ya se haya solventando la crisis. De forma que el paro de larga duración puede convertirse en una especie de covid persistente: aunque ya no existe la infección, las secuelas acompañan al enfermo mucho después de haber recibido el alta. Y, como el covid crónico, el paro de larga duración no tiene un remedio rápido. Básicamente, se trata de poner a estos trabajadores en el centro de las medidas de reorientación y recualificación profesionales, que siempre han sido un punto débil de las políticas activas de empleo españolas.

El paro de larga duración se produce por un desajuste entre las competencias profesionales de los trabajadores y las que demandan las empresas. Así, los jóvenes que abandonan el sistema educativo antes de tiempo son candidatos perfectos para quedar atrapados en la bolsa del paro prolongado, mientras que la demanda de trabajos cada vez más cualificados expulsa del mercado laboral a los individuos menos preparados. Pero también ocurre que personas con educación secundaria o universitarios carezcan de la formación que exigen las empresas y afronten serias dificultades para encontrar un empleo en mucho tiempo.

La pregunta es si eso puede cambiar ahora con las medidas incluidas en el Plan de Recuperación y Resiliencia, que se marca como uno de sus objetivos reducir el número de desempleados generados por la pandemia mediante su “capacitación y reorientación”. En concreto, destina 235 millones de euros hasta 2023 para financiar al menos dos proyectos por comunidad autónoma destinados a “colectivos especialmente vulnerables”, que incluyen a los parados de larga duración. El plan habla de becas de cursos de formación, itinerarios personalizados para devolver a estos desempleados al mercado laboral y ayudas a su contratación, que deben traducirse en una inversión media de 6.000 euros por persona.

La tímida campaña navideña, golpeada por las restricciones a la actividad impuestas por la pandemia, se saldó con un aumento del empleo de 167.400 personas e incluso de las horas trabajadas, un 10,06%, pero no ha impedido que el cierre del año del covid haya devuelto las cifras a la negrura de la anterior crisis. El coronavirus destruyó en 2020 un total de 622.600 empleos, según la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es el peor dato desde 2013, cuando desaparecieron 204.200 puestos de trabajo. Desde entonces, la ocupación no había dejado de crecer.

Desde septiembre también ha aumentado el número de activos; es decir, se eleva la cifra de quienes están disponibles para trabajar, 164.300 más, después de dos trimestres en que la pandemia ha impedido la búsqueda de un empleo. Sobre todo, son mujeres las que se incorporado al mercado laboral, 177.700, porque la cifra de hombres incluso ha caído, en 13.400. Pese a ello, aún quedan casi un millón de personas –933.600– que no han podido buscar trabajo pese a declararse disponibles. De hecho, el número de inactivos también aumenta en el año del covid, con 94.700 personas más. En otoño creció igualmente el número de autónomos, 28.900 más, pero, de nuevo, el saldo del año completo es negativo, con 19.800 menos trabajadores por cuenta propia que en 2019.

Un panorama similar se desprende de las estadísticas del paro. El año de la pandemia cierra con 527.900 desempleados más, lo que supone un aumento del 16,5%. La EPA no había registrado un crecimiento anual del paro desde 2012, cuando subió en 733.700 personas. También desde ese año la cifra no había dejado de reducirse. Ahora, la tasa escala hasta el 16,13%, cuando terminó 2019 con un 13,78%. Ha regresado, por tanto, a los porcentajes de 2017. España tiene 3,72 millones de parados. En el cuarto trimestre de 2020 el desempleo apenas bajó, con un descenso de sólo 3.100 personas.

El paréntesis del conjunto de cifras anterior corresponde a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que sirven de colchón de la destrucción de empleo. Según la EPA, en los últimos cuatro meses de 2020 1,89 millones de personas estaban incluidos en un ERTE, 1,7 millones menos que en verano, lo que da idea de la paulatina recuperación de la actividad.

Golpe sectorial y geográfico

Sin embargo, ni siquiera esos sistemas de protección están salvando a los sectores más afectados por las restricciones del covid. De los 622.600 puestos de trabajo desaparecidos el año pasado, 395.000 pertenecen a la hostelería, el 63,44%, y 137.300 al comercio. Ambas ramas de actividad suman el 85,5% de los empleos destruidos. Y ese golpe sectorial tiene un inmediato reflejo geográfico. En el último trimestre de 2020, Baleares ha perdido 50.000 ocupados, el mayor descenso de todas las comunidades autónomas, también en términos porcentuales, un 8,72%. Para hacerse una idea del descalabro, basta con mencionar que la segunda comunidad más perjudicada ha sido Cantabria, pero a mucha distancia, con una caída del 1,48%. Si se mide el recorte del empleo en términos anuales, Canarias ha sido la más afectada, con una destrucción de 112.800 puestos de trabajo, un 12%, una cifra que cuadriplica las de Cataluña, Madrid o Comunidad Valenciana. En Baleares, la pérdida las duplica, con un 8,12% anual.

Los datos del paro también replican el seísmo del covid en Baleares, donde se ha disparado nada menos que un 75,22% respecto a 2019, con 47.200 desempleados más. El doble de lo que ha crecido en Madrid o Cataluña. En Canarias, el hundimiento del turismo se deja notar en el aumento de la población inactiva, el mayor de todo el país, con 51.200 personas más que ni están disponibles para trabajar ni lo buscan empleo, un alza del 4,43% respecto al año anterior que dobla los crecimientos de las siguientes comunidades más afectadas, Castilla y León y Cantabria.

Se dispara el paro de larga duración y crece la precariedad

Consecuencia inevitable de la prolongación de la crisis es el crecimiento del paro de larga duración. El número de quienes llevan más de un año sin trabajar se ha elevado en 197.700 personas en el último año, nada menos que un 45,66%. Si se suma la cifra de quienes llevan más de dos años sin empleo, hay 1,52 millones de trabajadores atrapados en el paro crónico. Son el 41% de los desempleados. Por el mismo motivo ha vuelto a aumentar el dato de los hogares que tienen a todos sus miembros desempleados, un 18%. Y ya es el mayor desde 2017: 1,19 millones.

La pandemia también ha dado al traste con las perspectivas laborales de los jóvenes, ya de por sí perjudicados en la búsqueda de empleo. España sufre una tasa de paro juvenil a la cabeza de toda Europa, que en 2020 se ha disparado hasta el 40,1%, casi 10 puntos más que hace un año. Un total de 572.400 menores de 25 años no trabajan. Y otros 90.400 optaron el año pasado por abandonar la búsqueda activa de empleo.

Pese a que la campaña navideña aumentó el número de trabajadores con contrato temporal –107.200 más respecto al verano–, la pérdida de empleo eventual en el conjunto del año supera a la del indefinido. En 2020 se destruyeron 397.100 puestos temporales y 207.500 fijos. El covid también está aumentando la precariedad laboral. En el ejercicio se perdieron 476.900 empleos a tiempo completo, mientras que los de jornada parcial desaparecidos se quedan en 144.000. Por tanto, el 76,6% de los puestos de trabajo liquidados por la pandemia eran de jornada completa, tres de cada cuatro.

La misma debilidad laboral la padecen las administraciones públicas, donde el número de contratos temporales ha crecido en 106.200 personas. Fundamentalmente, en la sanidad y la educación.

Mejor que las previsiones del Gobierno y el Banco de España

La vicepresidenta del Gobierno, Nadia Calviño, ha destacado que los datos de la EPA mejoran las previsiones de empleo que había hecho el Ejecutivo, también las de “los analistas y organismos nacionales e internacionales”. En efecto, el Gobierno calculaba que el paro alcanzaría el 17%, mientras que el Banco de España llegó a pronosticar en junio una tasa del 18,1% en el mejor de los escenarios pero de hasta el 23,6% en el peor. El pasado diciembre recalculó sus previsiones al 15,6% y 16,2%, respectivamente. El FMI, por su parte, creía que la cifra alcanzaría el 16,8%.

Para la CEOE, sin embargo, los datos de la EPA revelan que se ha “atenuado el proceso de normalización de la actividad y el empleo en la recta final del año”, resultado de las medidas restrictivas por los rebrotes. Los empresarios subrayan que los niveles de empleo y actividad son “claramente inferiores a los existentes hace un año”, aun teniendo en cuenta los ERTE.

“La crisis derivada de la pandemia ha puesto en evidencia las debilidades de nuestro modelo de crecimiento”, apunta por su parte CCOO, que también destaca el “retroceso de varios años” que el covid va a infligir “en la lenta recuperación” del mercado de trabajo. El sindicato cree que por ello es necesario derogar la reforma laboral, puesto que “el paro y la precariedad” siguen definiendo el mercado laboral español.

UGT resalta el empeoramiento de la tasa de paro de las mujeres, un 18,3%, frente al 14,1% de los hombres, así como el “abrumador” número de desempleados. A su juicio, gracias a la campaña navideña y a los ERTE, el resultado del último trimestre de 2020 es “favorable”, pero la tasa de paro juvenil y el paro de larga duración –41 de cada 100 parados llevan más de un año sin trabajar– lo ensombrecen.

El mercado de trabajo español ha vivido en la última década una crisis brutal, una reforma laboral “muy agresiva” –por utilizar la calificación con que la vendió Luis de Guindos en Bruselas– y una recuperación plena de fallos e incógnitas. España cuenta ahora con 23,15 millones de activos, personas entre 16 y 65 años dispuestas a trabajar, pero aún no ha conseguido alcanzar la cifra mágica de los 20 millones de ocupados, aunque los roza, con 19,96 millones. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), referida al cuarto trimestre de 2019, el número de desempleados sigue siendo altísimo, 3,19 millones, con una tasa que permanece encaramada en el 13,78%, la segunda más elevada de la UE –tras Grecia– y más del doble de la media comunitaria –6,1%–.

Ése sería el bosquejo del panorama laboral español a día de hoy. Pero hay más detalles que ayudan a entender los cambios sufridos por el mercado de trabajo en estos últimos 10 años de sobresaltos. 2009 fue el año del hundimiento, cuando el número de parados se disparó en un 34,87%: nada menos que 668.000 empleados temporales se fueron a la calle, el primer recorte que acometieron las empresas mientras el PIB se desplomaba un 3,8%. La mayor contracción económica de la historia reciente también se llevó por delante a 394.000 autónomos, que tuvieron que cerrar sus negocios. Hoy la economía crece a un ritmo que no se sabe aún si llegará al 2% cuando Contabilidad Nacional haga las cuentas del último trimestre de 2019, pero que sin duda se ralentiza. Según la EPA, todavía se han creado 400.000 nuevos empleos en el último año, aunque porcentualmente es el peor dato en un final de año desde 2014.

Pese a que la reactivación económica invita a los ciudadanos a entrar en el mercado laboral, la población activa no ha recuperado aún las cifras de 2009, cuando 23,22 millones de personas estaban dispuestas para trabajar. Diez años después hay 66.600 activos menos, por lo que tasa de actividad está hoy –58,74%– un punto porcentual por debajo. Claro que la evolución para hombres y mujeres ha sido antitética: ha bajado el número de activos masculinos, 639.900 menos en 10 años, y ha crecido el de activos femeninos, 573.000 mujeres más. Es decir, la crisis ha echado del mercado de trabajo a un buen número de hombres mientras que empujaba a las mujeres a la búsqueda de empleo. Aun así, la tasa de actividad femenina sigue siendo hoy menor –53,53%– que la masculina –64,24%–.

La tasa de paro masculina cae el doble que la femenina

A la par ha crecido también el empleo: 1,32 millones personas más tienen trabajo ahora que hace 10 años, de los cuales 953.000 son mujeres y 368.000 hombres. Pese al brío con el que se han empleado las mujeres estos años, la economía ha sido incapaz de darles trabajo a todas las que querían un puesto. Así que la tasa de paro femenina no sólo sigue siendo mayor que la masculina ahora igual que en 2009, sino que además ha crecido la brecha entre una y otra. Mientras hay un 12,23% de desempleados, la tasa de paro femenino alcanza el 15,55%. La diferencia era de 3,3 puntos porcentuales en 2019, por sólo 0,4 en 2009. Es más, la tasa de desempleo masculina ha caído 6,5 puntos porcentuales en 10 años, casi el doble que la femenina, que sólo se ha reducido en 3,5.

No es el único cambio que ha sufrido la distribución del empleo. El número de ocupados jóvenes, menores de 29 años, ha disminuido en 745.400 personas entre 2009 y 2019, y el número de ocupados en la treintena se ha recortado aún más, hay 984.900 menos. En total, la cifra de trabajadores menores de 40 años se ha reducido en 1,73 millones de personas en una década. Por el contrario, los ocupados por encima de esa edad han aumentado en 3,05 millones de personas.

Como resultado, los trabajadores mayores de 40 años representan hoy el 62,4% de los ocupados, un aumento de 12 puntos porcentualesun aumento de 12 puntos porcentuales respecto a 2009, mientras que los trabajadores menores de 30 años equivalen al 13,8%, cinco puntos menos que hace una década, y los treinteañeros, el 23,7%, siete puntos por debajo.

En las listas del paro, sin embargo, sólo los mayores de 55 años han aumentado su presencia en comparación con 2009: hay 180.500 más; el resto de las franjas de edad ha reducido su participación en el desempleo desde entonces.

Una cuarta parte, temporales

Un aspecto que no ha cambiado sustancialmente en 10 años es la distribución del empleo según el tipo de contrato. En 2009 el 74,9% de los asalariados tenían un puesto fijo y un 25,08%, uno temporal. En 2019, los primeros equivalían al 73,9% de los empleados, y los segundos, al 26,1%. En todo caso, y no es una buena señal, el empleo indefinido ha perdido un punto porcentual, que ha ganado el eventual. La reforma laboral, por tanto y pese a su declaración de intenciones, no parece haber alterado la composición. También hay que tener en cuenta que en 2009 se produjo una masiva destrucción de puestos temporales, que redujo la tasa de temporalidad al 25,08%. La actual alcanza el 26,11%.

Y es que los empleos indefinidos han crecido un 7,25% en estos últimos 10 años, mientras que los temporales lo han hecho casi el doble, un 13,16%. Otro tanto ha ocurrido con los trabajos a tiempo parcial, que se han disparado un 19,18% desde 2009, mientras que los puestos a jornada completa han aumentado mucho menos, un 5,23%. Así que la tasa de parcialidad ha pasado del 13,25% al 14,75%.

Tampoco ha mejorado el empleo autónomo. Aunque promover el emprendimiento ha sido uno de los caballos de batalla de los sucesivos gobiernos, hoy los trabajadores por cuenta propia son 28.600 menos que hace una década.

En cambio, el paro de larga duración ha mejorado en gran medida, un 17,19%. Hoy se cuentan 254.000 personas menos que superen el año sin trabajar. Aun así, su cifra no es en absoluto despreciable: 1,22 millones, el 38,3%. Sólo que en 2009 representaban el 33,4% de los desempleados, cinco puntos menos.

Seis comunidades autónomas, por debajo del 10% de paro

Finalmente, si se considera el desempleo por sectores productivos, todos lo han reducido en estos 10 años: un 76,2% la construcción –que llegó a tener a 611.700 de sus trabajadores en esta situación–, un 51% la industria y un 17,7% los servicios. La agricultura ha recortado sus desempleados un 5%.

En 2009 todas las comunidades autónomas aumentaban su número de parados y en ninguna de ellas crecía el empleo. Cinco comunidades sufrían tasas superiores al 20%: Canarias –26,91%–, Andalucía –26,33%–, Comunitat Valenciana –22,56%–, Murcia –22,47%– y Extremadura –21,26%–. Navarra era la autonomía con menos paro, un 10,53%.

Diez años después, seis comunidades autónomas han bajado del 10%: Navarra –9,01%–, País Vasco –9,09%–, La Rioja –9,89%–, Baleares –9,91%–, Aragón –9,93%– y Madrid –9,99%–. Sólo Extremadura –23,48%– y Andalucía –20,8%– superan aún el 20%. Pero  siguen elevando sus cifras de paro siete comunidades: además de Extremadura, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Comunitat Valenciana y Murcia.

El paro bajó en 112.400 personas en 2019, lo que supone un 3,4% menos que en 2018, registrando su séptimo descenso anual consecutivo. No obstante, este retroceso es inferior a los experimentados en los cinco años anteriores, aunque superior al de 2013, cuando el desempleo bajó en 85.400 personas.

La tasa de paro se situó al finalizar 2019 en el 13,78%, porcentaje seis décimas inferior al de 2018 y su nivel más bajo en once años, y el número total de desempleados cerró el ejercicio en 3.191.900 personas, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por su parte, el empleo creció en 2019 en 402.300 personas, un 2,06% respecto a 2018, logrando su sexto aumento anual consecutivo. No obstante, al igual que ocurre con el paro, el incremento de la ocupación en 2019 es el menor desde 2013, cuando España destruyó 204.200 puestos de trabajo.

De esta forma, 2019 cerró con 19.966.900 ocupados, la cifra más alta desde los últimos once años.

A estas cifras se llegó después de que en el cuarto trimestre de 2019 el paro bajara en 22.500 personas (-0,7%) y la ocupación aumentara en 92.600 personas (+0,47%).

Con el descenso del paro logrado en 2019, se encadenan siete años consecutivos de bajadas después de seis años de incrementos. En 2015, el paro registró la mayor caída de la serie histórica, con 678.200 desempleados menos.

En 2019, España creó empleo por sexto año consecutivo tras seis años destruyéndolo. Así, el año pasado se generaron 402.300 puestos de trabajo, con un ritmo de crecimiento anual del 2,06%, inferior al de un año antes.

Baja más el paro masculino

Durante el pasado año, el desempleo bajó en ambos sexos, aunque el recorte del paro masculino fue superior al femenino. En concreto, el desempleo femenino retrocedió en 44.300 personas (-2,5%), mientras que el masculino descendió en 68.000 personas (-4,3%). Con estos datos, la tasa de paro masculina se situó en el 12,23%, seis décimas menos que en 2018, y la femenina en el 15,55%, siete décimas por debajo de la de un año antes.

Desagregando los datos por nacionalidades, el paro de los españoles descendió en 2019 en 129.400 personas (-4,8%), en tanto que los extranjeros en situación de desempleo aumentaron en 17.100 personas (+2,8%). La tasa de paro de los españoles se situó así en el 12,83%, siete décimas menos que a cierre de 2018, mientras que la de los extranjeros bajó casi ocho décimas, hasta el 19,98%.

Al contrario de lo que ocurre con el paro, la creación de empleo registrada en 2019 afectó más a las mujeres que a los hombres. Así, mientras que las mujeres ganaron 246.800 puestos de trabajo el año pasado (+2,7%), los varones se hicieron con 155.500 empleos, con un aumento porcentual del 1,4%.

En el caso de la actividad, al finalizar 2019 había 202.500 mujeres más que en 2018 en disposición de trabajar (+1,9%), situándose la tasa de actividad femenina en el 53,5%, cuatro décimas por encima de la del año anterior. Entre los hombres, la actividad subió en 87.500 personas durante el pasado ejercicio, un 0,7%, hasta situarse su tasa en el 64,2%, dos décimas menos que a cierre de 2018.

Solo la agricultura destruye empleo

Por sectores, el desempleo bajó en cuatro de ellos durante 2019. Donde más se redujo el paro fue en el colectivo de parados de larga duración (más de un año en desempleo), con 108.000 parados menos que en 2018 (-8,1%), seguido del colectivo de los que buscan su primer empleo, con 20.900 parados menos (-6,3%).

A continuación se situó la industria, con 9.900 parados menos que en 2018 (-5,8%) y por último, los servicios, que sólo redujeron su volumen de parados en 900 personas (-0,07%). Por contra, el paro subió en 2019 en la construcción, con 16.400 desempleados más (+12,7%), y en la agricultura, que sumó 10.900 parados más (+6,3%).

La creación de empleo en 2019 afectó a todos los sectores menos a la agricultura, que destruyó 31.700 puestos de trabajo (-3,8%). El mayor aumento de la ocupación se lo anotaron los servicios, que ganaron 374.600 empleos el año pasado (+2,5%), mientras que la industria creó 55.400 ocupaciones (+2%) y la construcción generó 4.000 puestos de trabajo (+0,3%).

Todo el empleo creado en 2019 fue fijo

En 2019, el número de asalariados se incrementó en 392.500 personas (+2,4%) tras aumentar los que tenían contrato indefinido en 414.200 (+3,4%) y disminuir los asalariados temporales en 21.600 (-0,5%).

En el último trimestre del año pasado, los asalariados fijos aumentaron en 134.700, un 1,1% respecto al trimestre anterior, en tanto que los temporales descendieron en 78.600 (-1,7%), situándose la tasa de temporalidad en el 26,11%, siete décimas menos que en 2018.

La mayor parte del empleo creado el pasado año fue a tiempo completo (+352.300), un 2,1% más, frente a la creación de 50.100 empleos a tiempo parcial (+1,7%). Por su parte, los trabajadores por cuenta propia se incrementaron el pasado año en 7.500 personas (+0,2%), lo que situó el número total de autónomos en 3.112.000 personas.

Los despidos y las reformas laborales de la crisis económica han producido cambios en la fuerza de trabajo, algunos esperados y otros no tanto: el auge del empleo a tiempo parcial, la precarización de las condiciones laborales, el aumento de la tasa de actividad femenina… y la caída del número de ocupados y activos entre los menores de 40 años.

Comparados con 2007, antes de la crisis, el número de trabajadores ocupados por debajo de la cuarentena se ha reducido en un 32,4%. En otras palabras, hay 3,6 millones menos de personas en esa franja de edad trabajando. Al tiempo, quienes tienen empleo con una edad entre 40 y 60 años han crecido en 2,36 millones, un 27%, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Y, dentro de ese intervalo de edad, los que más se han empleado son los trabajadores de 50 a 60 años, nada menos que un alza del 46%.

En conjunto, si antes de la crisis quienes cumplen más de 40 años conformaban casi el 41,3% de los trabajadores ocupados, hoy son casi el 55%. Aunque España no ha igualado todavía los 20,58 millones de personas con empleo que tenía en el segundo trimestre de 2007 –la última EPA cuenta 19,8 millones–, la pirámide de edad del mercado laboral engorda por su parte central mientras adelgaza considerablemente por arriba.

De hecho, lleva haciéndolo desde 2013, cuando el número de trabajadores de entre 40 y 60 años superó la cifra precrisis. En el segundo trimestre de 2007 eran 8,5 millones de personas. En la peor época de la crisis, los despidos se cebaron en los trabajadores de más edad, los primeros en salir de las empresas en los expedientes de regulación de empleo (ERE), después de unos primeros años en que los principales damnificados habían sido los contratados temporales, en su mayoría jóvenes. Pero hoy los trabajadores maduros ascienden a 10,8 millones.

Por el contrario, los más jóvenes de la pirámide han huido de la estadística de ocupación. En 2007 sumaban casi 11,2 millones y representaban el 54,3% de los trabajadores con empleo. Hoy sólo son 7,5 millones, el 38,1%.

Crece 16 puntos la tasa de actividad de los mayores de 55 años

Los motivos de este fuerte descenso son el envejecimiento general de la población y, en el caso de los menores de 30 años, la falta de expectativas laborales, que ha abocado a muchos de ellos a prolongar la etapa de formación o a reanudar los estudios si los habían interrumpido y la experiencia laboral terminó en el paro. Así, su tasa de actividad no ha hecho más que descender desde 2007: es sólo del 54,48% entre quienes tienen de 25 a 29 años, 12 puntos por debajo de los tiempos precrisis. Sin embargo, la tasa ha aumentado más cuanto mayor es la edad de los trabajadores: siete puntos para los de 45 a 50 años, casi 10 puntos para los de 50 a 55 y nada menos que 16 puntos para quienes tienen de 55 a 60 años. Incluso para quienes están en la última fase de su vida laboral, entre 60 y 64 años, el alza de la tasa de actividad ha sido de 12 puntos porcentuales.

En cambio, los menores de 30 años que han optado por abandonar el mercado laboral, o retrasar su entrada, se han multiplicado en los últimos 12 años. Ahora son 3,05 millones, un 11,6% más que en 2007. De ellos, estudian el 86,4%. Suman 444.800 más que antes de la crisis, un aumento del 20,2%.

Pese a que el grueso del empleo recuperado desde 2014 corresponde a los trabajadores de más edad, también son ellos los más afectados por el paro de larga y muy larga duración. Los ocupados de entre 40 y 55 años representan el 42,6% de quienes llevan más de dos años sin un empleo. Suman 429.400 personas, un número que casi quintuplica el de quienes se encontraban en esa situación en 2007. También son el 38% de quienes llevan más de un año pero menos de dos sin trabajo, 171.700 desempleados, más del doble de los que había antes de la crisis. La edad marca diferencias también en el paro crónico. La cifra de mayores de 40 años con más de dos años en el desempleo triplica la de los menores de 30 en esa situación, aunque igualmente ellos son el triple que en 2007.

Ya son seis los años de recuperación económica, pero España aún cuenta en sus estadísticas casi millón y medio de parados de larga duración. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al segundo trimestre de este año, 1,46 millones de personas llevan más de un año sin encontrar trabajo. Y de ellos, más de un millón superan los dos años desempleados. No sólo son los más difíciles de recuperar para el mercado de trabajo, sino que también configuran el grupo más amplio de parados: el 45% de los 3,23 millones de ciudadanos que hacen de España el país de la UE con mayor tasa de desempleo después de Grecia.

Los parados de larga y muy larga duración sufren la obvia desventaja de que cuanto más tiempo se pasa en el paro, más difícil resulta salir de él. De ahí que, además, casi el 55% de ellos supere los 45 años. La reconversión, reorientación y recualificación profesional de quienes fueron despedidos durante la crisis es una asignatura pendiente que los servicios públicos de empleo han suspendido por culpa de los recortes de gasto público: el presupuesto para para políticas activas de empleo en 2013, en lo peor de la recesión, llegó a caer a la mitad de la cantidad destinada a tal fin en 2008.

No obstante, los años de crecimiento económico que comenzaron en 2014 sirvieron para reducir la bolsa de parados de larga duración a gran ritmo. Casi un 60% se recortó su cifra desde que en el cuarto trimestre de 2013 alcanzó un máximo de 3,6 millones de personas. El número de quienes llevaban entre uno y dos años sin trabajar cayó incluso más, un 67% desde el máximo de 1,37 millones registrado en el segundo trimestre de 2014. Quienes superan los dos años en el paro disminuyó un 58%.

Pero el descenso está muy lejos de ser suficiente. Los parados de larga duración aún son el triple de los que había en el segundo trimestre de 2008, justo antes de que estallara la crisis con la caída de Lehman Brothers el 15 de septiembre de ese año. Entonces la EPA sólo contaba 506.900 personas con más de un año en el paro. Si se tienen en cuenta los que llevan más de dos años, el grupo de más difícil recolocación, su cifra actual multiplica por cuatro la de 2008.

Baleares sólo tiene un 7,8% de parados de muy larga duración

En cualquier caso, el recorte del paro tampoco ha servido para apear a España del liderazgo europeo en desempleo crónico. Sigue siendo el segundo país de la UE con mayor número de personas con más de un año de paro a sus espaldas, tanto en cifras absolutas como en porcentaje. Sólo la superan Italia –1,57 millones– y Grecia –13,6%, el doble que España–. La media de la zona euro es del 3,8%.

Como ocurre con otros indicadores laborales, el paro de larga duración muestra diferente comportamiento según la comunidad autónoma. Baleares es la que tiene menos desempleados con más de uno y de dos años sin trabajo, el 6,7% y el 7,8%, respectivamente. Por el contrario, Asturias y País Vasco destacan por el enorme volumen de parados de más de dos años: el 42% y el 41%.

En las islas, la duración media del paro es la menor de todo el país, sólo 8,6 meses, puesto que la mayoría de sus desempleados encuentran trabajo antes, gracias a la oferta estacional del turismo. En cambio, en el País Vasco, la segunda comunidad con menor tasa de paro de España después de Navarra –un 8,63%–, el tiempo medio de permanencia en el desempleo es el mayor del país, 28,4 meses, según explica un estudio sobre el coste social del paro elaborado por Iseak, un grupo de investigación impulsado por la catedrática de Economía Sara de la Rica. Así, en el País Vasco, el número de quienes se apuntan a las oficinas de empleo es más elevado que en el resto de España, al tratarse de un requisito indispensable para acceder a la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) –625 euros mensuales a cambio de formación–. Los autores del estudio precisan que la larga permanencia de sus beneficiarios en los registros del paro se explica por el hecho de que se trata de una medida para reducir la pobreza, que no desincentiva necesariamente la búsqueda de empleoque no desincentiva necesariamente la búsqueda de empleo. “Por el contrario”, aseguran, “la formación que reciben sus usuarios tiene un fuerte impacto positivo en su reincorporación al empleo”.

Paro estructural español

Para este año la Comisión Europea calcula que la tasa de paro estructural española será del 14,9%. Se trata de una medida, denominada Nawru por sus siglas en inglés, polémica y puesta en entredicho por muchos economistas, que relaciona paro y salarios. Se supone que mide la tasa de paro a la que puede llegar un país sin que suban los salarios o los precios. O dicho de otro modo, representa la capacidad real que tiene una economía de crear empleo. En teoría, y siempre según los cálculos de la Comisión Europea, si España bajara del 14,9% este año, empezarían a subir los salarios como muestra de que escasea la mano de obra empleable, pese a que el número de parados seguiría siendo enorme. Ése sería el paro estructural español; por encima de esa cifra, el paro sería creado por el ciclo económico.

El caso es que el desempleo ha bajado ya de ese porcentaje, se halla en el 14,02%, y los salarios están subiendo, pero más bien fruto de los acuerdos de la negociación colectiva y del alza del salario mínimo. La inflación, en cambio, sigue en tasas muy discretas –0,5%–. Además, en años anteriores, como en 2015, la Comisión Europea llegó a calcular una tasa de paro estructural elevadísima, del 26,6%, que muchos economistas rechazan por irreal y sinsentido.

En un artículo publicado en los Cuadernos de Información Económica de Funcas, la fundación de las cajas de ahorro, los economistas María Romero y Daniel Fuentes plantean la necesidad de recortar esa tasa de paro estructural puesto que implica la “exclusión laboral de un colectivo nada desdeñable de trabajadores” y, por tanto, “la infrautilización de la capacidad productiva” española. Para ello proponen la reorientación profesional de los parados mayores de 45 años que llevan más de un año sin trabajo y de los jóvenes, reforzando el gasto en políticas activas de empleo. España, recuerdan, es uno de los países de la UE con menor gasto por parado en este capítulo. También recomiendan impulsar el autoempleo, aplicar medidas en defensa de la competencia y reducir las “rigideces del mercado laboral”, pero sin menoscabar la “calidad del empleo generado”.

La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2018 ha arrojado mejores resultados de creación de empleo de los previstos. El número de ocupados creció en 566.200 personas el año pasado, un 2,98%, no sólo tres décimas por encima del aumento de 2017 sino que, además es la mayor alza en términos absolutos desde 2006, antes de la crisis. La tasa de paro se sitúa en el 14,45%, dos puntos por debajo de la de hace un año y la que más se acerca al 13,79% de 2008. No obstante, sigue duplicando las tasas precrisis, cuando en 2007, con un 8,26%, en España se contaban 1,94 millones de desempleados. Hoy aún hay 3,3 millones de personas sin trabajo.

Sin embargo, ese crecimiento del empleo no supone que el mercado laboral haya corregido sus peores flaquezas. Todo lo contrario. La tasa de temporalidad se mantiene intacta, incluso ha subido una décima respecto a 2017. Y se convierte en la más alta de los últimos 10 años. Alcanza el 26,86%, por lo que continúa a la cabeza de la Unión Europea, junto con la polaca. En 2018 el número de asalariados con contrato temporal creció casi un punto más –3,9%– que el de quienes trabajaban con un contrato fijo –3,1%–. De hecho, desde 2013 casi la mitad de los empleos creados –y se han creado muchos, 2,36 millones–, fueron temporales: 1,1 millones. Su número menguó en los peores años de la crisis, puesto que en el primer momento las empresas concentraron el ajuste en deshacerse de los temporales. Con la recuperación, y pese a que la reforma laboral tenía como objetivo acabar con la dualidad del mercado de trabajo, han vuelto a remontar. Hoy, casi 4,2 millones de trabajadores tienen trabajos de duración definida.

El ritmo de crecimiento de la ocupación, ese casi 3%, supera el de crecimiento del PIB, que según las previsiones del Gobierno y de la mayor parte de los analistas y organismos internacionales, se quedará entre el 2,5% y el 2,6%. Lo que revela que la productividad de los puestos de trabajo creados es bajala productividad de los puestos de trabajo creados es baja: un empleado indefinido es un 15% más productivo que uno temporal, que recibe menos formación y tienen menos incentivos para el desarrollo profesional.

Otro tanto ocurre con el trabajo a tiempo parcial, cuya pujanza fue estimulada por la crisis y la reforma laboral de 2012. En 2018 también aumentaron a más ritmo los puestos de trabajo a tiempo parcial, un 3,2%, que los de jornada completa, un 2,9%. Casi 2,89 millones de personas, el 14,8%, tienen un empleo por horas, la cifra más elevada desde 2008. En estos 10 años el número de asalariados a tiempo parcial se ha disparado un 17,7%, hay 435.5000 más. Y más de la mitad de ellos – en concreto el 52,75%– ha aceptado uno de estos empleos porque no pudo encontrar un puesto a tiempo completo. En 2008 el trabajo por horas no deseado alcanzaba sólo al 38,43% de los ocupados. También en la tasa de parcialidad involuntaria España se sitúa a la cabeza de la UE, sólo por detrás de Italia, Chipre y Grecia. La media comunitaria es la mitad que la española, el 26,4%.

El ladrillo, disparado

Un tercer rasgo típico del mercado de trabajo nacional ha vuelto a convertir a la construcción en el sector productivo con mayor crecimiento. El año pasado el empleo en el ladrillo aumentó un 11,92%, cuatro veces más que en los servicios. Por el contrario, la industria perdió 3.000 empleos, un 0,11%, y fue el único sector que perdió puestos de trabajo. Sólo en el último trimestre se eliminaron 17.400 empleos en la industria, una caída que CCOO atribuye al “impacto del factor energético”. Porcentualmente, también ha crecido más el empleo público, un 4,43%, que el privado, un 2,7%. En cifras absolutas, las empresas han creado 430.000 puestos de trabajo en el último año por 136.200 las administraciones públicas.

El paro de larga duración, el de quienes llevan más de un año sin trabajo, experimentó un fuerte descenso en 2018, un 18,3%, pero aún afecta a 1,55 millones de personas, casi la mitad de todos los desempleados. De ese número, 1,09 millones llevan más de dos años sin trabajar. Son la mayor cicatriz que ha dejado la crisis en el mercado laboral: su cifra más que duplica los 684.600 parados de larga duración de 2008.

Dos brechas

La población activa, el número de personas en edad y disposición de trabajar, ha crecido sólo un 0,4% en el último ejercicio, lo que sirve de poco para recuperar la pérdida sufrida durante la crisis. Alcanzó su máximo en 2012, con 23,5 millones; seis años después está aún en 2,2 millones. La caída la protagonizan los hombres, de los cuales 421.000 han dejado la inactividad, por sólo 71.000 mujeres. Sin embargo, la tasa de actividad femenina –53,08%– sigue siendo inferior a la masculina –64,45%–. Una brecha de más de 10 puntos que se traduce en 1,6 millones de mujeres menos incorporadas al mercado laboral.

Ese desajuste se traslada igualmente a las cifras del paro. La tasa de paro femenina, en el 16,26%, es cuatro puntos superior a la masculina, del 12,87%. El descenso del paro también ha sido mayor este último año entre los hombres que entre las mujeres: 247.000 desempleados menos frente a una reducción de 216.000 desempleadas.

La otra brecha, y muy pronunciada, del mercado de trabajo español es la geográfica, e igual de resistente a los cambios. Mientras País Vasco, Cantabria y Navarra tienen tasas al nivel de la zona euro, del 9,58%, 9,68% y 9,99%, respectivamente, Extremadura, con el 23,10%, y Andalucía, con el 21,26%, más que las duplican.

Los recortes y sacrificios soportados por los españoles durante la crisis estaban encaminados a ganar la competitividad perdida y recuperar la economía. El Banco de España certifica que se ha conseguido, fundamentalmente a costa de los salarios antes que en los márgenes de las empresas. En su último informe anual, el órgano supervisor mide la competitividad restaurada respecto a los países del euro, pero si se compara el crecimiento de los beneficios empresariales y de los salarios durante la recuperación se revela con claridad quién ha soportado el grueso de las apreturas.

La remuneración por asalariado creció sólo un 0,4% en promedio entre 2014 y 2017, mientras que los beneficios empresariales, medidos como ahorro bruto de explotación, mejoraron un 6,4%. Es decir, durante la recuperación, los beneficios de las empresas han crecido 16 veces más que los salarios. Sólo en 2017, el ahorro bruto de explotación experimentó un alza del 5,6%, cuando la remuneración de los asalariados únicamente subió una décima. En 2016 incluso había caído tres décimas. Por el contrario, los beneficios ordinarios de las empresas de mayor tamaño se dispararon un 7,4%.

El Banco de España también tiene en cuenta los salarios reales –descontada la inflación– y resulta que estos han subido en la misma proporción que la remuneración por asalariado, un 0,4% en términos acumulados desde 2014. En 2017, apunta el informe, los salarios perdieron dos puntos porcentuales de poder adquisitivo por culpa de la inflación.

Según el supervisor, la anemia salarial durante la reactivación económica, un fenómeno que no es exclusivo de España, se debe al aumento del peso de los nuevos contratados y al hecho de que los empleos se están creando en mayor proporción en sectores donde la productividad es menor. Los recién incorporados al mercado laboral carecen de antigüedad, en teoría son menos productivos y se les paga con salarios inferiores. El informe cifra en más de medio punto porcentual para cada año la contribución de los nuevos contratos a la bajada de las remuneraciones medias.

Además, la diferencia salarial entre quienes llevan más de un año en un puesto de trabajo y quienes llevan menos se ha ensanchado: de un 9% en 2008 al 15,3% en 2016. El Banco de España lo atribuye en parte al descenso del número de horas trabajadas por persona.

Menos horas trabajadas

Como resultado de unos salarios que no se deciden a despegar, la renta real de las familias tampoco aumenta y su tasa de ahorro se hunde. La renta familiar sólo creció dos décimas en 2017 en términos reales, 1,88 puntos porcentuales menos que el año anterior y, como el consumo no se ha frenado tanto, la tasa de ahorro se ha quedado en el 5,7% de la renta disponible, su nivel más bajo desde 2002, destaca el Banco de España.

El mayor peso de los nuevos y más baratos empleos también frena la productividad, que no ha crecido durante la recuperación, destaca el informe. Aunque no es el único factor que impide su mejora. Igualmente el elevado nivel de temporalidad en el empleo, un 26,1% según la última Encuesta de Población Activa (EPA), supone un lastre para la productividad. La tasa española se sitúa 10 puntos porcentuales por encima de la media de la zona euro. Además, los contratos temporales cada vez son más breves, “lo que aumenta  la rotación y dificulta la acumulación del capital humano”. También la proporción de trabajo a tiempo parcial, un 16% al cierre de 2017, es cuatro puntos superior a la anterior a la crisis.

Ambas distorsiones –trabajo temporal cada vez menos duradero y más trabajo a tiempo parcial, en buena parte indeseado– tienen como resultado la reducción del número de horas efectivamente trabajadas y por tanto, no sólo una menor productividad sino también una mayor desigualdad de los ingresos. Además, pese a la mayor flexibilidad proporcionada por la reforma laboral a las empresas, éstas siguen prefiriendo de forma mayoritaria, un 54,4%, deshacerse de sus trabajadores temporales en caso de apuro económico, antes que recortar el número de horas trabajadas por el conjunto de la plantilla, un 21,1%.

Falta de competencia y elevada concentración empresarial

Por el lado de los márgenes empresariales, el Banco de España destaca la anomalía de que hayan seguido creciendo durante la recuperación pese a la mejoría en las condiciones financieras. Durante la crisis, el aumento de los márgenes se debía a la necesidad de las empresas de disponer de recursos financieros internos cuando los bancos les negaban los préstamos. Que una vez abierto el grifo del crédito, las empresas continúen ampliando sus márgenes, el informe lo atribuye a la falta de competencia.

Y ésta, a su vez, se debe a dos factores. El primero, la existencia de barreras regulatorias en determinados sectores –sólo cita al transporte de pasajeros en tren y por carretera—y el retraso en la aplicación de la Ley de Unidad de Mercado. También alude a las regulaciones fiscales y laborales que a su juicio impiden crecer a las empresas. El segundo, el grado de concentración alcanzado durante la crisis por la desaparición de muchas empresas apenas se ha reducido al reanimarse la actividad. Así, la cuota de mercado de las cuatro empresas más grandes aumentó un 10% durante la crisis, pero se ha recortado sólo un 0,1% después.

Desde 2013 se han creado en España 1,9 millones de empleos, pero el nivel de ocupación aún sigue un 10,4% por debajo del máximo de 2008. Mientras el empleo creció un 5% en la construcción, en la industria y los servicios aumentó menos, un 3%. De hecho, el Banco de España resalta la ralentización en hostelería, transporte y comercio. Y alerta del peligro de que se estanque el descenso del paro. Lo que puede ocurrir debido a la dificultad de sacar del desempleo a los trabajadores con menor nivel de cualificación profesional: mientras la tasa de paro nacional se sitúa en el 16,5%, la de quienes tienen menor nivel de estudios escala hasta el 30%, casi el doble.

El primer trimestre de 2018 ha resultado más desfavorable de lo que suelen ser siempre los arranques de cada año en términos de empleo. Se han perdido 124.100 empleos respecto a diciembre de 2017 y el paro ha crecido en 29.400 personas, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA). La diferencia entre una cifra y otra se explica porque, además, la población activa –el número de mayores de 16 y menores de 65 años en disposición de trabajar– se ha reducido en 94.700 personas. El recorte del número de ocupados casi duplica el registrado en los dos últimos años y es el mayor en un primer trimestre desde 2014, mientras que el aumento de los parados es el más intenso en un primer trimestre desde 2013. La caída del número de activos también es la de mayor volumen desde 2015.

Las cifras confirman que la creación de empleo se ralentiza. El número de ocupados ha crecido un 2,36% respecto al mismo trimestre del año anterior, mientras que las tasas de variación anual de los tres trimestres anteriores alcanzaron el 2,8%, 2,82% y 2,65%. El ritmo, por tanto, ha caído casi cinco décimas en un año.

La culpa de esta pérdida de brío hay que echársela al pinchazo del motor de la economía y empleo en España, el turismoel turismo. El sector servicios ha eliminado 110.500 empleos de enero a marzo. Y de ellos, 96.000 corresponden a la hostelería: tres de cada cuatro de los puestos de trabajo destruidos. Es el mayor recorte que ha sufrido la ocupación en esta rama de actividad desde 2009. Los tres primeros meses del año corresponden a la temporada baja del turismo, cuando el empleo se reduce al mínimo hasta que llega la Semana Santa. En 2018, el calendario la ha incluido en el mes de marzo, pero el esperable tirón de actividad –y ocupación– no se ha producido. Ya el año pasado se destruyeron en la hostelería 80.800 puestos de trabajo en el primer trimestre, pero la Semana Santa cayó entonces en abril. La pérdida de empleos durante los primeros trimestres de 2014 a 2016 no superó en ninguno de ellos las 45.300 personas. Es decir, este año la caída ha duplicado esos descensos.

La misma imagen revelan las cifras de paro. De los 91.300 nuevos desempleados del primer trimestre, 89.000 corresponden a la hostelería. El año pasado el paro en esta rama de actividad sólo creció en 58.900 personas. La sangría de empleo de la hostelería se suma a la del comercio –26.900 parados más–, con aumentos menores en industria –8.600 más–, agricultura –7.600– y construcción –6.300–, pero se ha compensado, en parte, con la reducción en el número de quienes buscan su primer empleo –46.900 menos– y quienes han encontrado uno tras pasar más de un año sin trabajo –37.400–.

Otro dato que confirma el fiasco laboral del turismo hasta marzo es la distribución geográfica del paro y la pérdida de ocupación. Baleares, comunidad turística por excelencia, encabeza la destrucción del empleo, con un descenso del 6,08% en el número de ocupados. Le siguen Castilla-La Mancha, con un 2,74%, y Murcia, con un 2,23%; es decir, las islas casi triplican la merma de empleo de sus inmediatos perseguidores. El archipiélago balear también lidera el aumento del paro, que ha subido nada menos que un 37,3% en el primer trimestre. En 2017, el desempleo creció mucho menos, un 20,34%. La segunda comunidad en que más subió el desempleo este año fue Navarra, con un 8,92%, cuatro veces menos que Baleares.

En términos absolutos, las islas han destruido este primer trimestre 31.600 empleos, casi el doble que el año pasado, 16.700, cuando la Semana Santa cayó fuera del periodo analizado. De hecho, Baleares no registraba una caída de tal volumen en el empleo desde 2014, cuando perdió 36.300 ocupados. Este año sólo la Comunidad Valenciana supera al archipiélago, con 38.200 ocupados menos, aunque porcentualmente su aumento es mucho menor, el 1,87%.

España pierde 821.600 activos desde 2012

La tercera variable adversa este primer trimestre ha sido la tasa de actividad, que baja hasta el 58,46%, la menor desde el segundo trimestre de 2006. Desde que alcanzó su máximo, en el tercer trimestre de 2012, el 60,55%, el número de activos ha disminuido en 821.600 personas. Las comunidades autónomas que más activos han perdido en el último trimestre han sido Cantabria (-1,98%), Castilla-La Mancha (-1,57%) y la Comunidad Valenciana (-1,44%). En términos absolutos, no obstante, Comunidad Valenciana y Cataluña encabezan el descenso, con 35.200 y 33.500 activos menos. En Madrid y Andalucía, por el contrario, crecen quienes están disponibles para el trabajo: 11.600 más en la primera y 11.300 más en la segunda.

La tasa de actividad española queda muy lejos de la sueca (65%), la holandesa (64,1%), la británica (62,9%) o la alemana (60,9%). Y según las previsiones del Instituto Nacional de Estadística (INE) va a seguir bajando en los próximos años, hasta quedarse en un 53,84% en 2029, casi cinco puntos porcentuales menos que en la actualidad.

El envejecimiento de la población, así como el desánimo de los trabajadores en una crisis inusualmente larga y una recuperación titubeante explican el recorte de la población activa. De hecho, los parados de larga duración –un factor de riesgo para el desánimo laboral– representan la mitad de los desempleados. Tras el pinchazo de este primer trimestre, la tasa de paro ha aumentado en España hasta el 16,74%, dos décimas más que en diciembre. Ya es el segundo trimestre consecutivo en que crece. De los 3,79 millones de desempleados que mide la EPA, 1,88 millones llevan más de un año sin trabajo. A su vez, el 72% de ellos superan los dos años en el paro, son desempleados de muy larga duración. Y su número es el que más está costando reducir: sólo han encontrado empleo 1.700 en estos tres meses.

También se ha recortado en el comienzo del año la tasa de temporalidad, seis décimas, hasta quedarse en el 26,1%. La reducción se debe a que un total de 128.900 trabajadores con contrato temporal perdieron su trabajo, mientras que sólo 1.400 con contrato indefinido fueron despedidos. Igualmente se ha cebado el recorte de empleo en los trabajadores a jornada completo: 133.100 menos en tres meses. Aun así, aumenta el porcentaje de los empleados a tiempo parcial, hasta el 14,91%.

Tampoco ha mejorado de enero a marzo la situación de los hogares con todos sus miembros en paro, que han crecido en 31.300. Hay 1,24 millones de familias donde todos sus integrantes están sin trabajo, el triple de los que había en 2007. Además, 608.600 hogares carecen de ingresos procedentes de un salario, una pensión o una prestación por desempleo.

La brecha salarial, ese 30% de más que ganan los hombres de media respecto de las mujeres, es producto de todo un conjunto de factores que dejan en papel mojado la igualdad consagrada en las leyes. Éstas impiden las discriminaciones salariales y laborales, pero la realidad del mercado de trabajo es tozuda y desmiente cada día la letra de la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Igualdad de 2007Ley de Igualdad. También los convenios colectivos y los planes de igualdad de las empresas.

El 70% de quienes tienen ingresos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) son mujeres, pero éstas representan sólo el 28% de los trabajadores que ganan más de ocho el SMI. También son la mayoría en los sectores y ocupaciones con sueldos más bajos. Otro tanto ocurre con los empleos a tiempo parcial, que en un 75% corren a cargo de las mujeres. Según destaca CCOO en un informe sobre la brecha salarial, este tipo de contratos son “un elemento estructural en la vida laboral de las mujeres”: el 60% de ellas aceptan un trabajo con este tipo de jornada porque no han podido encontrar un empleo a tiempo completo. El 19% aduce motivos familiares y, si tienen hijos, las trabajadoras a tiempo parcial precisan que no han podido costear los servicios adecuados para su cuidado.

Pero cuando el contrato es a tiempo completo no sólo se mantiene la brecha sino que se acentúa. Los hombres, destaca el sindicato, ganan de media 3.643 euros más al año que las mujeres, lo que significa que éstas deberían aumentar sus sueldos un 14% para igualarse con sus compañeros. Es el doble de lo que deberían crecer sus nóminas en los contratos a tiempo parcial para igualarse con los hombres.

Además de estas desigualdades estructurales, la brecha se alimenta de otras más sutiles. El sueldo base explica el 54% del desfase por sexos, pero la culpa del 44% –un 2% se debe al pago de horas extras– CCOO la atribuye a los complementos salariales. De media los hombres cobran 613 euros al mes en estos complementos, mientras que las mujeres se quedan en 427 euros. El motivo, explica el informe del sindicato, estriba en que estos pluses se conceden con “criterios discrecionales, sobre todo en los puestos directivos”. Además, retribuyen “aspectos masculinizados del trabajo”, como el esfuerzo físico, la penosidad, la nocturnidad o la disponibilidad horaria, pero excluyen “atributos feminizados” como la atención, la precisión o la resistencia.

El peso de los pluses en la desigualdad salarial se explica en parte también por el hecho de que sólo el 0,38% de las mujeres con trabajo son directoras de una empresa grande o mediana, 31.500 personas en toda España, mientras que el número de hombres al frente de una sociedad de ese tamaño casi es el triple: 96.000. Directoras de pequeñas empresas son el 4,67% de las mujeres con trabajo; los hombres son casi el doble, el 8,28%. Como mandos intermedios figuran el 5% de las mujeres ocupadas, y el 6,7% de los hombres empleados. Hasta encargada, jefa de taller u oficina o capataz han llegado el 4,42% de las mujeres trabajadoras y el 7,2% de los hombres. El grueso de las mujeres ocupadas, el 77%, son empleadas con jefes y subordinados, por sólo el 64% de los hombres, según los datos de la Encuesta de Población Activa recogidos por CCOO.

Promoción lenta y desigual

Otra dificultad añadida en la carrera profesional femenina que tiene su inmediato traslado a la nómina aparece con la promoción. Para empezar, las mujeres acceden más tarde al mercado laboral, debido a que permanecen más tiempo en el sistema educativo, explica el informe sindical. Después, a partir de los 30 años y justo cuando coincide con la maternidad, el salario de las mujeres aumenta de forma “muy suave”, mientras que el de los hombres lo hace de manera “constante”. Así, la brecha salarial no hace más que crecer con la edad y llega a su máximo entre las trabajadoras de más de 55 años: 8.121 euros anuales, cuando la media es de 5.941 euros, de acuerdo con los cálculos de CCOO, referidos al año 2015. Es decir, es del 37%, siete puntos porcentuales por encima de la media. Aunque no es la única muestra de la desigualdad de sexos en el avance de la carrera profesional. Cuando a un hombre se le transforma su contrato temporal en uno indefinido, su salario sube un 61%, cuando una mujer consigue un empleo indefinido, su nómina sólo crece un 35%.

Finalmente, ya en la cúspide de la pirámide laboral, en los consejos de las empresas del ÍBEX 35, la presencia de mujeres en 2017 era de sólo el 20%, “muy por debajo del objetivo que marca la Ley de Igualdad”, destaca CCOO. La norma estableció en 2007 que en un plazo de ocho años –por tanto, ya cumplido–, ninguno de los dos sexos debería superar el 60% de los consejeros.

Tampoco en las empresas públicas se cumple la paridad. Al menos 112 de ellas no respetan el mínimo legal. En 109 empresas estatales las mujeres están infrarrepresentadas, según el informe, e incluso en 18 no hay ni una sola mujer en el consejo de administración. Sólo en tres hay paridad y en otras tantas son los hombres los que no llegan al mínimo fijado por ley.

El desempleo cayó en España el año pasado en 471.100 personas, lo que rebaja la tasa de paro hasta el 16,55%. Es el quinto año consecutivo en que se recorta el desempleo, pero la cifra de 2017 es inferior a la registrada en los cuatro últimos ejercicios. En 2014 el paro disminuyó en 541.700 personas, en 2015 cayó en 678.200 y en 2016, en 477.900. El pinchazo del último trimestre, con un aumento del desempleo de 34.900 personas –el mayor desde 2012– y un recorte de 50.900 en el número de personas ocupadas –el peor dato desde 2013–, ha deslucido las cifras del año. De hecho, tras superar los 19 millones de ocupados en el tercer trimestre, gracias al tirón de la temporada alta del turismo, la población con empleo ha vuelto a caer por debajo de ese umbral, hasta los 18,99 millones.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre del año, la economía española fue capaz de proporcionar trabajo en 2017 a un total de 490.300 personas, de las cuales 471.100 salieron de las filas del paro y las restantes 19.200 se incorporaron al mercado laboral desde la inactividad. Sin embargo, desde octubre la población activa sufrió un retroceso de 15.900 personas. Otro dato negativo de un trimestre que suele ser malo para el empleo, una vez acabada la temporada turística. Pero que también puede ser el primer indicio de que el empleo comienza una fase de desaceleración que continuará el año en curso, acompañando a la moderación prevista del PIB. 

En 2017 todos los sectores crearon empleo, con el mayor aumento porcentual para la construcciónmayor aumento porcentual para la construcción, un 5,9%, y la mayor subida en cifras absolutas para los servicios, con 289.700 nuevos ocupados. En contraste, durante los últimos tres meses del año pasado los servicios perdieron 124.300 empleos y la construcción otros 10.900, mientras que la industria ganó 40.700 y la agricultura 43.700.

¿Qué tipo de empleo es el que se creó en 2017? Básicamente, asalariado. Un total de 99.500 autónomos tiraron la toalla del emprendimiento. Por el contrario, los que viven de un contrato crecieron un 3,5% el año pasado. Además, aumentan a más ritmo los contratados temporales, un 4,4%, que los indefinidos, un 3,1%, de forma que la tasa de temporalidad se sitúa en el 26,7%, tres décimas más que al final de 2016. España sigue, por tanto, a la cabeza del empleo eventual en Europa, sólo superada por Polonia. Sí se reduce, en cambio, el empleo a tiempo parcial, que no ha dejado de crecer durante toda la crisis y la recuperación posterior. En 2017 el número de trabajadores a tiempo parcial bajó un 0,9%, pero aun así suman 2,8 millones de personas, un 18,4% más que hace una década.

Lo que no ha cambiado es el reparto del paro por sexos. El desempleo femenino cayó un 9,2%, cuatro puntos menos que el masculino, por lo que la tasa de paro de las mujeres –18,3%– continúa siendo superior a la de los hombres –14,97%–. El 51,6% de los desempleados son mujeres.

Tampoco se ha alterado la distribución del paro por comunidades autónomas. Extremadura encabeza la lista con una tasa de desempleo del 25,12%, seguida de Andalucía –24,43%– y Canarias –22,04%–. En el otro extremo se sitúa Navarra, la única comunidad que baja de los dos dígitos y se acerca a niveles europeos –9,63%–. El País Vasco tiene una tasa del 10,57%. Pero la autonomía donde más se recortó el paro es Aragón, con una caída del 17,32%, por delante de Andalucía –14,26%–, Cataluña –14,19%– y País Vasco –14,17%–. En Madrid, el desempleo se redujo sólo un 4,62%, mientras que aumentó en La Rioja –un 5,85%– y en Cantabria –3,87%–.

Lo que falta por recuperar

Nada más publicar el Ministerio de Economía los datos de la última EPA de 2017, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, destacó este jueves que ya se ha recuperado todo el empleo indefinido perdido durante la crisis, por lo que la tasa de empleo estable ha vuelto a los niveles de 2007. “Estamos a un paso del objetivo de llegar a 20 millones de ocupados en diciembre de 2019”, declaró en la Comisión de Empleo del Congreso de los Diputados.

Sin embargo, y pese a las buenas cifras de creación de empleo anuales, aún no se han restaurado buena parte de los indicadores del mercado laboral. Para empezar, la población activa. En España sigue habiendo casi medio millón menos de personas mayores de 16 años en disposición de trabajar que en 2008. Y para alcanzar los 20,71 millones de ocupados que la EPA contaba en el cuarto trimestre de 2007 aún falta por crear 1,7 millones de empleos. Y eso a pesar de que la economía española ha generado 1,86 millones de puestos de trabajo en los últimos cuatro años.

De hecho, el número de parados actual, 3,76 millones, aún duplica el de diciembre de 2007, cuando la tasa de paro era de sólo el 8,57%. Para hacerse una idea de la magnitud del dato, basta con recordar que la tasa de paro española multiplica por cuatro la del Reino Unido –4,3%– y la de Estados Unidos –4,1%–. En Alemania es inferior, el 3,6%. La de Francia, que llegó a sus máximos del siglo en 2014, con un 10,4%, ha terminado el año en el 9,2%. En Portugal, el desempleo se sitúa en el 8,2%, la mitad que en España. Sólo Grecia la supera dentro de la UE, con un 20,5%, de acuerdo con los datos de Eurostat, la oficina estadística de Bruselas.

Apuntando al detalle, más de la mitad de los desempleados, 1,9 millones, son parados de larga duración. Y el 72% de ellos lleva más de dos años sin trabajo. Son 1,36 millones de personas, seis veces más que en 2007.

Si lo que se mide es el número de empleados con contrato indefinido, tampoco se ha recuperado la cifra de 2007, pese a las declaraciones de la ministra. La EPA cuenta 237.000 ocupados fijos menos que en 2008 –cuando alcanzó su máximo– y 156.000 menos que en 2007. También hay un millón menos de contratados temporales que entonces.

Destrucción de empleo a tiempo completo

Es más, el mercado laboral está lejos de las cifras de empleo a tiempo completo anteriores a la crisis. Según la EPA, el número de trabajadores con jornada de ocho horas diarias se ha reducido en 2,15 millones. En su lugar, ha aumentado el empleo a tiempo parcial, 436.500 personas más, pero no ha compensado la pérdida de los puestos de trabajo a jornada completa.

Otro tanto puede decirse del paro juvenil, que ahora afecta a un millón de personas con menos de 29 años, tras recortarse en un 43,6% desde 2012, cuando alcanzó su máximo. En 2007, 761.000 jóvenes constaban sin empleo en la EPA. Entonces también 281.600 personas mayores de 50 años estaban en el paro; hoy esa cifra se ha multiplicado por tres: hay casi un millón sin trabajo, aun habiéndose reducido un 18,4% desde los máximos de 2013.

Mientras la CEOE reconoce que la mejoría del mercado laboral se ha “moderado” en el último trimestre del año y la tasa de paro es “todavía elevada”, CCOO apunta ya que la creación de empleo se “desacelera” y que el motivo es la “fragilidad” de los puestos de trabajo generados. UGT subraya las “altas dosis de precariedad” del empleo. “Con el actual volumen de paro, aún se necesitan más de un millón de empleos y reducir el paro en 560.000 personas para lograr los niveles de finales de 2008”, advierte.

El verano y la temporada alta del turismo han reducido el paro hasta el 16,38%, según la última Encuesta de Población Activa (EPA). Una tasa que equivale a 3,73 millones de personas3,73 millones de personas. Los tres meses que tradicionalmente concentran la máxima actividad en España han aumentado también el número de ocupados hasta los 19,049 millones, la cifra más alta desde 2009. Eso sí, de los 235.900 empleos creados, 148.900 fueron temporales, lo que representa el 68,8% de los 216.400 nuevos asalariados con contrato. A esta cifra hay que añadir 21.000 nuevos autónomos y 67.500 contratados indefinidos. Fruto de ese repunte, la tasa de temporalidad sigue creciendo y se sitúa ya en el 27,28%, por encima incluso de la que tenía Polonia –el campeón de la temporalidad en la UE– en el segundo trimestre del año, el 26,7%.

Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, el empleo creado en el tercer trimestre ha sido temporal, a tiempo completo, masculino, joven y en el sector servicios. En su mayoría, además, en Baleares, Castilla-La Mancha, Canarias y la Comunidad Valenciana.

Así, de julio a septiembre ha crecido el empleo a tiempo completo en 380.200 personas, mientras que a tiempo parcial se ha reducido en 144.300. El 14,3% de la población activa trabaja con jornadas a tiempo parcial. Por lo que se refiere al sexo, han conseguido trabajo el doble de hombres –163.600– que de mujeres –72.300–. La mayor parte de los contratados, además, pertenecen al grupo de quienes tienen entre 20 y 24 años –101.000–, mientras que entre 30 y 34 años el número de ocupados ha disminuido en 12.400 personas. Para hacerse una idea del motor que supone la actividad estacional en la economía y el empleo, basta con detenerse en los 236.400 nuevos ocupados que pertenecen al sector servicios, una cifra que se sitúa por encima del número neto de empleos creados. Los 55.000 puestos de trabajo perdidos en la agricultura explican la caída del dato neto, puesto que han compensado los escasos 34.100 nuevos empleos en la industria y los 21.000 de la construcción.

Las cifras de la EPA también confirman la desaceleración de la bajada del paro. Pese a que los datos del tercer trimestre son tradicionalmente los mejores del año, la reducción del paro en 182.600 registrada hasta septiembre es la menor desde 2013. Menor incluso que la registrada en 2014, cuando comenzaba la recuperación económica y el PIB crecía a un ritmo del 1,4%. Este año se espera que la economía medre un 3,1%, más del doble.

En términos interanuales, comparando los datos con los del tercer trimestre de 2016, el empleo ha aumentado en 521.700 personas, a una tasa del 2,82%, de las cuales 299.300 tienen un contrato indefinido, otros 202.700 han firmado contratos temporales y 19.300 son autónomos. Por lo que respecta a la población activa, quienes cuentan entre 16 y 65 años y se encuentran en disposición de trabajar, sigue cayendo. En los últimos 12 meses ha descendido en 67.400, pese a que de julio a septiembre creció en 53.300. Se trata de un aumento enteramente masculino: el número de activos aumentó en 72.900, pero el de activas se redujo en 19.600.

Baleares y Aragón, a la cabeza

Por comunidades autónomas, el mayor crecimiento del empleo lo ha disfrutado este último trimestre Baleares, con un 5,64%, lo que multiplica por cuatro veces y media la media nacional del 1,25%. Cataluña es la segunda comunidad en que más aumentó el número de ocupados en términos absolutos hasta septiembre –46.100 personas–, sólo superada por la Comunidad Valenciana. En términos porcentuales, el empleo creció en Cataluña un 1,41%, por encima del 1,39% de la Comunidad de Madrid. En comparación interanual, el alza es del 2,88%, por encima de la media nacional. O de las cifras del País Vasco, donde la ocupación ha caído un 0,27%.

Si se toma en consideración la tasa de paro, la mayor bajada en los últimos 12 meses la ha conseguido Aragón, con un descenso de casi el 31%, más del doble de la media nacional. Cataluña es la quinta comunidad en que más se ha reducido el paro, con un 13,9%. En el último trimestre, Castilla-La Mancha y Baleares encabezan la caída del desempleo; ambas superan descensos del 17%, cuatro veces la media nacional. En cambio, la tasa de paro ha subido este verano en Andalucía –un 0,54%–, en Murcia –3,82%– y en el País Vasco –3,52%–.

“A un empujón”

Mientras CCOO y UGT han destacado el “fuerte componente estacional”, el carácter temporal y la “baja calidad” del empleo creado en el último trimestre, la CEOE elogia la “tendencia positiva del mercado laboral”, con un número de nuevos ocupados que es el mayor desde 2005. “Aunque la reducción del desempleo es un buen dato, la precariedad y la temporalidad, consecuencias directas de la reforma laboral de2012, son los males endémicos asociados al modelo laboral del PP, y vamos a seguir viendo sus efectos en la EPA mientras no se derogue esa reforma laboral”, ha asegurado por su parte el secretario de Empleo del PSOE, Toni Ferrer.

A juicio de la ministra de Empleo, España se encuentra “a un empujón” de que “la recuperación llegue a todos”“la recuperación llegue a todos”. “A día de hoy se puede decir que ya se ha recuperado el 90% del empleo indefinido destruido por la crisis y sólo el 50% del temporal”, aseguró Fátima Báñez.

Así ha cambiado el mercado de trabajo español en la última década. Terminó 2006 aún en pleno apogeo económico, que se rompió en 2009 cuando el paro superó los cuatro millones de personas, sufrió los cambios originados por la reforma laboral –los ERE aumentaron un 21%, se disparó el empleo a tiempo parcial– y vive ahora la recuperación con trabajos precarios y salarios devaluados. Lo explican las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Para volver a las cifras de empleo de hace una década, la economía española debe crear unos 500.000 empleos anuales durante los tres próximos años.