Las cifras de afiliación laboral se han convertido desde hace unos años en una fuente de buenas noticias en lo que atañe al número de trabajadores en activo. Este marzo se han sumado al mercado laboral 211.510 afiliaciones, hasta alcanzar las 21.882.147 cotizaciones, el mejor dato desde el inicio de la serie en 2001. En un video en sus redes sociales, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se adelantaba a la publicación oficial de los datos con un post donde celebraba los datos. “Por primera vez, España alcanza los 22 millones de afiliados y afiliadas en la Seguridad Social”. La cifra que daba el presidente es el dato desestacionalizado, es decir, el que corrige los picos y las caídas que se producen por el efecto del calendario en los meses de más actividad como la Semana Santa, el verano o la Navidad. Es útil, explica a infoLibre Valentín Bote, director de Randstad Research, para identificar tendencias, pero menos efectivo si se quieren conocer los datos reales de un mes concreto. La elección de esta estadística ha generado cierta polémica, ya que el PP ha afeado al presidente la elección de este dato en vez de la media mensual, ligeramente inferior (21,88 millones en vez de 22 millones).

No es la primera vez que el presidente del Gobierno participa en un anuncio relacionado con el mercado laboral. A finales de febrero también intervino en la firma del acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) junto con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los representantes de UGT y Comisiones Obreras, Pepe Álvarez y Unai Sordo. En ese momento, Sánchez reprochó a las patronales CEOE y Cepyme su ausencia en el acuerdo. En esta ocasión, el tono ha sido mucho más informal y en el video aparece con una camiseta de fútbol en cuyo dorso se muestra el número 22. Más allá de la polémica sobre qué estadística elegir, el Ejecutivo parece estar centrando su atención en sacar brillo a los datos de un mercado laboral que, sin embargo, preocupa a los ciudadanos.

En el último barómetro publicado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), los problemas "de índole económica" y la "calidad del empleo" son, solo después de la vivienda, las principales preocupaciones de los españoles. También lo es el desempleo, que figura en séptimo lugar. Estos dilemas no son ajenos al comportamiento del mercado de la vivienda (la mayor fuente de dificultades para un 43,5% de los encuestados), que lleva ocupando el primer puesto más de un año. Precios de compra cada vez más altos y una evolución en el importe de las casas y los alquileres que deja atrás la revalorización de los salarios crean una situación nada fácil de digerir. De hecho, una de las peticiones que han venido trasladando los sindicatos tiene que ver con que se contemple este incremento de precios inmobiliarios a la hora de calcular cuánto deben subir los salarios.

Sin embargo, en este contexto de preocupación, las cifras de afiliación no dejan malas noticias. Con una parte de la Semana Santa ya recogida en los datos que se han conocido hoy, la hostelería lidera las altas con casi 80.000 personas más en el último mes. Le sigue la construcción con 17.156 cotizantes más, las actividades administrativas (17.206) y la sanidad (8.368).

El paro registrado también descendió en 22.934 personas y se situó en 2,4 millones. Es la cifra más baja para un mes de marzo desde hace 18 años.

Otros miembros del Ejecutivo, como Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, también celebraban la estadística en sus redes sociales, pero el Partido Popular les afeaba que no utilizasen el dato de afiliación media, que llegó en marzo hasta los 21,88 millones y no hasta los 22 millones de trabajadores, como señala el dato desestacionalizado. A continuación se puede ver la evolución de ambos indicadores: uno señala la tendencia y el otro fluctúa en función de los días hábiles de cada mes para darse de alta o de la estacionalidad de los diferentes sectores.

El anuncio ha desatado una polémica sobre qué indicador es el más preciso. Desde el Partido Popular, el secretario de Economía y Empleo, Alberto Nadal, le reprochaba la elección del dato, ya que este indicador desestacionalizado se crea tratando los datos estadísticamente para establecer una media donde se suavizan los altibajos de los periodos de más y menos empleo. "Cómo le gusta la propaganda al presidente del Gobierno. En España no hay 22 millones de afiliados, hay 21,86", señalaba Nadal en la red social X.

Por otro lado, el vicepresidente del Gobierno y ministro de Economía, Carlos Cuerpo, también respondió a las críticas que lanzaba el Partido Popular afirmando que la serie desestacionalizada ofrece datos "limpios" que muestran "la tendencia de fondo". "Es un crecimiento más robusto y dinámico que en el mes de febrero y en un contexto complejo", señalaba en una publicación en su perfil social de X.

Como se observa en el gráfico anterior, realizado a partir de los datos mensuales del Ministerio de Seguridad Social desde 2024, la afiliación media se mueve al ritmo de las particularidades que se dan en fechas de más actividad como el verano o la Navidad, mientras que la serie desestacionalizada dibuja una tendencia. Si se observa la evolución anual desde 2001, el movimiento de ambos indicadores sigue prácticamente la misma trayectoria.

"Lo primero que hay que destacar es que los datos de la Seguridad Social lo que cuentan es el número de afiliaciones y no el número de trabajadores, y hay muchas personas que tienen más de una afiliación", explica el director de Randstad Research. "La segunda es que los datos nos dan promedios mensuales, no el dato a día 31 de marzo, porque esto fluctuaría mucho", concluye. Para Bote, la cifra desestacionalizada tiene interés cuando se trata de establecer tendencias y poder comparar unos meses con otros. "Por ejemplo, enero es un mes donde se destruye muchísimo empleo y marzo uno de los meses en el que más trabajo se crea; por eso lo que se hace es aplicar una fórmula matemática que estima el efecto de estas correcciones para poder comparar. No es un dato de verdad, es un dato al que se le aplica un cálculo", subraya.

Más allá de la polémica en torno a las estadísticas, los últimos movimientos del Gobierno han centrado la atención en lo que tiene que ver con el trabajo, recogiendo también el guante de una ciudadanía a la que le preocupa la estabilidad laboral y el poder adquisitivo de los salarios. "Pido a la patronal que cumpla su parte, que paguen más y que vayamos hacia un aumento de sueldos", le lanzaba Pedro Sánchez a las patronales en la presentación del acuerdo sobre el SMI. Esta vez el tono era más ligero, pero de nuevo el presidente hacía acto de presencia para poner en valor un dato relacionado con el mercado laboral.

La Seguridad Social sumó 8.805 ocupados en septiembre, gracias a la educación que compensó la caída en hostelería y comercio tras el final de la temporada de verano, mientras que el paro subió en 3.164 personas. Según los datos facilitados este miércoles por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y que recoge EFE, el alza de septiembre —la más moderada desde 2019 y la mitad de la del año pasado cuando fue de 18.296— deja el total de afiliados rozando ya los 21,2 millones (21.198.206).

En cuanto al paro, subió en 3.164 personas en septiembre, el menor incremento para este mes desde 2007, y dejó el total de personas desempleadas registradas en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en 2.575.285.

Por sectores, el número de desempleados procedentes de la construcción disminuyó en 4.856 personas, seguidos por los de la agricultura (1.515) y la industria (1.365). Por el contrario, aumentó entre aquellos que vienen de los servicios (4.351) y del colectivo sin empleo anterior (6.549).

La subida del paro de septiembre se concentró en el desempleo femenino, con un aumento de 3.080 mujeres desempleadas, hasta un total de 1,5 millones, en tanto que el masculino apenas subió en 84 personas hasta situarse en los 1,02 millones. El desempleo de los jóvenes creció en 15.027 personas y se situó en 192.139 personas.

Por regiones, el paro subió en nueve comunidades autónomas, con Andalucía a la cabeza (7.720 personas), seguida de Galicia (2.314 personas) y Extremadura (1.953 personas). Entre los mayores descensos, destacan Canarias (-4.375 personas), Cataluña (-4.060 personas) y País Vasco (-3.367 personas). 

En la afiliación, como suele ser habitual en septiembre, los mayores descensos fueron en comercio (-41.640) y hostelería (-30.348), mientras que el mayor tirón del empleo se dio en la educación con 49.858 afiliados más con el comienzo del curso.

Por sexo, la afiliación solo aumentó entre las mujeres, con 49.454 ocupadas más, hasta los 10 millones, mientras que el empleo entre los hombres perdió 40.650 y se quedó en 11,19 millones.

En cuanto a los autónomos, septiembre deja una subida de 5.731 hasta los 3,37 millones. También subió el empleo en sistema especial agrario en 17.655 personas, mientras que se redujo en el del hogar con 2.721 empleadas menos.

La Seguridad Social destaca que, descontando la estacionalidad y el efecto calendario, septiembre suma 22.220 afiliados más, lo que supone un nuevo máximo; mientras que en esas cifras desestacionalizadas el paro baja en 22.729 personas. En términos interanuales, la afiliación sumó 473.411 personas respecto a septiembre de 2023 (2,3 % más), en tanto que el desempleo disminuyó en 147.183 parados (5,41 % menos).

"Estamos en niveles muy elevados en las dos series de afiliación, tanto en la original como en la desestacionalizada, con una contribución muy reseñable de los trabajadores extranjeros", subraya en una nota la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.

La Seguridad Social también subraya que ya hay más de 14 millones de ocupados con contrato indefinido, de los que más de 9,7 millones trabajan a tiempo completo.  "Suponen más de 3,5 millones de afiliados con contrato indefinido más desde la aprobación de la reforma laboral", añaden en la nota donde apuntan que el mercado laboral español "refleja un dinamismo superior al de las grandes economías europeas desde antes de la pandemia" y crece un 9,5 % frente al 5,1 % de Francia o el 1,7 % de Alemania.

En septiembre se registraron 1,4 millones de contratos, lo que supone un incremento de 21.478 contrataciones respecto al mismo mes de 2023. El 43 % de estos acuerdos laborales, unos 619.333 fueron de carácter indefinido (4.106 menos que hace un año), en tanto que los 794.350 fueron temporales (25.584 más).

La Seguridad Social registró 2.870.742 afiliados extranjeros en agosto de media, lo que supone 22.021 ocupados menos en un mes habitualmente malo para el empleo con el parón veraniego de actividades como la agricultura, la construcción o la educación, según informa EFE.

Según los datos facilitados este lunes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los mayores descensos del mes dentro del régimen general se dieron en construcción, con 4.990 afiliados menos, y educación, con un descenso de 3.780 ocupados. También cayó el sistema especial agrario, con 10.893 afiliados menos.

En comparativa anual, la afiliación foránea suma 194.214 marcando máximo de la serie para un agosto. Con estas cifras, el porcentaje de trabajadores extranjeros sobre el total de personas afiliadas a la Seguridad Social se sitúa en el 13,5 %.

Por nacionalidades, el 31,6 % son trabajadores procedentes de países de la Unión Europea. Del conjunto de nacionalidades, Rumanía es el país del que proviene el mayor número de trabajadores, seguido por Marruecos, Colombia, Italia, Venezuela y China. Entre otras, hay 72.025 afiliados procedentes de Ucrania, 24.766 más que en enero de 2022, cuando aún no había empezado la guerra.

Del total de personas afiliadas procedentes de otros países, son hombres 1,6 millones y el número de mujeres extranjeras se aproxima a los 1,3 millones. En conjunto, ocho de cada diez afiliados extranjeros se encuadraron en el régimen general, con 2.406.809 trabajadores.

La Seguridad Social destaca que en los últimos 12 meses la afiliación extranjera ha crecido por encima del 10 % en tres sectores de actividad: transporte y almacenamiento, actividades administrativas y servicios auxiliares y actividades sanitarias y servicios centrales. "Se aprecia una diversificación en las áreas de empleo con trabajadores de origen extranjero, ya que ocho sectores, superan el 9 % de afiliados procedentes de otros países", destacan.

El mercado laboral español despertó este martes con unas cifras de paro que no veía desde 2008, antes de la caída de Lehman Brothers y de la Gran Recesión, y con un récord histórico de empleo, 21,32 millones de afiliados a la Seguridad Social. Los 2,6 millones de desempleados registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) son el mínimo de los últimos 16 años cuando, además, la población activa –quienes tienen entre 16 y 64 años y están en disposición de trabajar– era menor, había 1,2 millones menos de personas buscando trabajo.

Aun así, ese 12% de tasa de paro sigue cuatro puntos por encima del mínimo histórico español, que se alcanzó en plena burbuja inmobiliaria, en 2007. Y más lejos todavía del 6,4% que de media registró la eurozona el pasado abril. Pese a los buenos datos de empleo que han acompañado a la recuperación de la pandemia, España sigue liderando tozudamente las estadísticas de paro en la Unión Europea.

Para sorpresa de muchos, España también encabeza las cifras de crecimiento del PIB en el continente, por encima de los grandes, Alemania, Francia o Italia: aumentará un 2,1% este año y un 1,9% el próximo, si acierta en sus previsiones la Comisión Europea. Y el empleo acompaña al buen momento económico, espoleado por un sector turístico que está disfrutando al máximo la recuperación pospandémica. Hasta abril, España había recibido un 14,5% más de visitantes que un año antes, por lo que en 2024 se romperá de nuevo el récord histórico de 85,3 millones de viajeros alcanzado entonces. Para redondear el círculo virtuoso, los turistas han aumentado su gasto un 22,6%. Ni la inflación, ni las guerras en Ucrania y Gaza, ni el precio de los carburantes, ni los tipos de interés, esas sombras que amenazaban con enfriar la economía de particulares y empresas, parecen afectar al turismo ni al empleo ni al PIB.

En efecto, de los 220.289 nuevos cotizantes ganados en mayo por la Seguridad Social, nada menos que 77.913 proceden de la hostelería, el sector de actividad en que más crece el empleo –un 5,1%–. Para confirmar este protagonismo, basta con reseñar que es Baleares la comunidad donde más aumentó la afiliación en mayo –52.949 personas, más del doble que en Madrid–. “Por supuesto, hay un movimiento estacional [en el crecimiento del empleo], como en casi toda la economía nacional, y este año ha empujado un poco más a favor”, apunta Antonio González, miembro de Economistas frente a la Crisis, ex secretario general de Empleo con Jesús Caldera y director del gabinete de Valeriano Gómez. Mayo siempre ha sido un buen mes para el empleo en España, empujado por las contrataciones del verano en el sector servicios. Pero también cree González que hay otro “movimiento económico de fondo, positivo” que arranca muy fuerte tras la pandemia y se traduce en el 2,4% de crecimiento interanual del empleo que escapa de la estacionalidad.

También coincide en la extraordinaria bondad de los datos de empleo Miguel Ángel Malo Ocaña, profesor de Economía de la Universidad de Salamanca. Aunque al mismo tiempo considera preocupante que el aumento de la ocupación esté “tan concentrado” en el turismo y teme que el impulso se pierda una vez concluida la temporada alta de actividad.

En ese movimiento de fondo Antonio González sitúa menos a los fondos europeos –“van destinados a la inversión”–, que a la pujanza de los servicios no turísticos, cuya exportación se disparó un 29% en 2022 y cuyo peso en el PIB casi se ha triplicado desde 1995, según las cifras publicadas por el Banco de España. Se trata de actividades de alto valor añadido, subraya González: servicios financieros, servicios empresariales –publicidad, investigación y desarrollo, servicios jurídicos, contables, de arquitectura o ingeniería –, y asesoría comercial, por ejemplo. De promedio, han crecido un 5,4% desde 1995, más que el turismo –4,8%– y la exportación de bienes –3,3%–. Tampoco es un fenómeno español, sino internacional, propiciado por la digitalización, las innovaciones tecnológicas y la liberalización financiera, explica el órgano supervisor. Además, en España aún tiene margen de crecimiento.

Cuestión distinta es si el impulso de estos servicios financieros y empresariales es síntoma del cambio de modelo productivo largamente acariciado en una España demasiado dependiente del turismo. Florentino Felgueroso, investigador de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), en cuyo patronato se sientan las principales empresas y bancos del país, cree que el crecimiento es anterior a la pandemia, en una tendencia que arranca en la salida de la anterior crisis, desde 2014. A su juicio, además, cree que se exagera la participación del turismo en el buen comportamiento del empleo. Y alerta ante la tentación de hacer tendencia de la coyuntura. También respecto a la reforma laboral, que aún debe “madurar”. “Habrá que esperar al largo plazo, para ver qué ocurre con la productividad y si, en la próxima crisis, se destruye empleo como en las anteriores o no”, advierte.

Lo que no le impide alabar los positivos datos de paro y afiliación que exhiben las estadísticas. Lo mismo dice respecto al “espectacular” aumento de los contratos indefinidos. “Otra cosa es la estabilidad del empleo, la reforma laboral ha tenido efectos poco significativos en la rotación laboral”, precisa Felgueroso. Miguel Ángel Malo corrobora la pujanza de los contratos indefinidos y descarta que sean menos estables –“no es cierto que se esté abusando del periodo de prueba para despedir sin indemnización a los despidos”, apunta–. Pero se pregunta si, con el cambio de temporales a fijos discontinuos que parece se está obrando en determinadas actividades, “la precariedad sólo ha cambiado de nombre”.

Antonio González considera que ciertos sectores practican ahora con los indefinidos la misma rotación a la que estaban acostumbrados con los temporales y que critica por “ineficiente”. Esas empresas tendrán que cambiar su organización del empleo, sostiene. El problema de los fijos discontinuos, y de los contratos a tiempo parcial, es su “baja intensidad de trabajo”, y los bajos salarios de los que van acompañados. De forma que invita a “repensar” la figura del fijo discontinuo, “aumentando los mecanismos de protección social, permitiendo mayores salarios o ampliando las campañas” para las que está pensado este tipo de contrato. La mitad de los trabajadores fijos discontinuos pertenecen a la hostelería –hasta ahora el sector prototípico del abuso del contrato temporal–, asegura Florentino Felgueroso, que ha calculado el aumento en el número de estos contratos tras la reforma laboral en un estudio recién publicado.

Según advierte el investigador de Fedea, y pese a los buenos datos de empleo, los indicadores de pobreza laboral siguen siendo altos. Hay puestos, añade Antonio González, que “no producen suficiente renta salarial”, por lo que terminarán por no atraer a los trabajadores. La patronal de la hostelería lleva ya un tiempo quejándose de que no encuentra personal. Los sindicatos responden que no sólo es por el salario, sino por las –malas– condiciones laborales que ofrecen, por lo que cada vez resulta menos atractivo trabajar de camarero.

En el lado del desempleo, el panorama no es tan halagüeño, sin embargo. Los 2,6 millones de parados registrados en las oficinas del SEPE son aún una lacra social que distingue a España en el mercado laboral europeo. Antonio González resalta que esa cifra tardará bastante en rebajarse. El primer motivo es el crecimiento de la población activa: cuando mejor el es el momento económico, más personas se deciden a buscar un empleo porque las posibilidades de encontrarlo se multiplican. Desde 2021 se han activado casi 1,3 millones de personas, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA). Pero como no todos ellos consiguen trabajo, pasan a engrosar las estadísticas de paro.

Un buen ejemplo de esta tendencia lo proporciona el empleo femenino. La incorporación de las mujeres al mercado laboral siempre ha estado en España por debajo del resto de los países europeos, excepto Italia. Desde 2021, la población activa femenina ha crecido más que la masculina, tanto en números absolutos –668.400 mujeres por 616.500 hombres—como relativos –un 6,2% las mujeres, un 5% los hombres–, desvela la EPA. El Ministerio de Seguridad Social presume de los 10,1 millones de ocupadas que se registraron en mayo, lo que representa el 47,4% de la afiliación. Otras dos cifras de récord. Como la de los ninis, los jóvenes que ni estudian ni trabajan, que disfruta de su mínimo histórico, un 12% entre quienes tienen de 15 a 29 años, según los datos de Eurostat correspondientes a 2023. Ha caído 10 puntos desde el fin de la crisis financiera.

También se incorporan al mercado de trabajo los inmigrantes, cuyo flujo también es continuo y sólido Desde 2021, la población activa extranjera ha crecido en 721.200 personas, nada menos que un 23,4%. Estos movimientos no se producen con semejante intensidad en ningún otro país europeo, advierte Antonio González. “Aún nos quedan años para bajar del 10% [de tasa de paro]”, se resigna.

Pero Malo Ocaña y Felgueroso añaden otro freno: “El núcleo duro del paro”. Por un lado, hay un desajuste entre oferta de puestos de trabajo y demanda. “España está a la cabeza de la UE y la OCDE en sobrecualificación de los trabajadores”, indica el investigador de Fedea. El profesor de la Universidad de Salamanca asegura que a los titulados en Artes y Humanidades les cuesta más integrarse en el mercado laboral. “En otros países de Europa, los jóvenes van tanteando hasta que encuentran el trabajo que quieren; en España, tardan más en encontrar un trabajo relacionado con lo que han estudiado, lo que también redunda en la baja productividad española y en que haya mucho infraempleo”.

Por otro lado, los parados de larga duración, los que llevan más de un año sin trabajo, son un auténtico desafío. Su número no ha dejado de reducirse en los últimos años, pero aun así siguen siendo 1,14 millones de personas, de acuerdo con la última EPA. Representan el 38,4% de los parados contabilizados en esta estadística –2,9 millones, una cifra superior a la del paro registrado por el SEPE–.

Además, y ahí está el problema, quienes llevan más de dos años sin trabajar duplican el número de quienes llevan entre uno y dos años en el paro: son 741.300 personas. Y de éstos, la mitad tiene más de 50 años. Son los que más difícil lo tienen para regresar al mercado de trabajo, destaca Floretino Felgueroso. E integran una cohorte compuesta por un mayor número de personas, la generación del baby boom. Ni cuando el mercado laboral va “como un cohete”, por repetir la frase de la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, se benefician. “Incluso cuando todo va bien, como ahora, son los últimos de la cola”, lamenta Felgueroso.

La Seguridad Social ganó una media de 62.573 afiliados extranjeros en marzo, un 2,3% más respecto al mes anterior, con lo que el tercer mes del año se cerró con 2.734.119 trabajadores inmigrantes inscritos en el sistema, nuevo máximo histórico, ha informado este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y ha recogido Europa Press.

Con el avance de marzo, mes en el que se celebró la Semana Santa, la afiliación media de extranjeros encadena dos meses consecutivos de ascensos después de que en febrero ganara casi 40.000 ocupados.

Descontando la estacionalidad y el efecto calendario, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social subió en marzo en 23.388 cotizantes, hasta un total de 2.785.473 ocupados, cifra récord en la serie desestacionalizada.

Desde febrero de 2020, antes del impacto de la pandemia, el número de cotizantes extranjeros se ha incrementado en 596.052 ocupados, según ha resaltado el Ministerio que dirige Elma Saiz.

En conjunto, los trabajadores extranjeros representaban a cierre de marzo el 13,2% del total de personas que estaban afiliadas a la Seguridad Social. Del total de extranjeros afiliados al finalizar el tercer mes del año, 884.882 procedían de países de la UE (32,4%) y 1.849.236, de terceros países (67,6%).

Los grupos de ocupados extranjeros más numerosos son los trabajadores procedentes de Rumanía (340.519), Marruecos (337.490), Colombia (189.024), Italia (181.143), Venezuela (150.984) y China (114.671).

Además, el sistema cuenta con 67.846 afiliados procedentes de Ucrania, 20.587 más que en enero de 2022 (+43,6%), antes del inicio de la guerra emprendida en el país por Rusia. La mayoría de los trabajadores procedentes de Ucrania que trabajan en España, el 85,2%, son asalariados y el 14,8% son trabajadores por cuenta propia.

En el último año, la afiliación media de trabajadores extranjeros se ha incrementado en 208.231 ocupados, lo que en términos relativos implica un repunte del 8,2%.

Del total de ocupados extranjeros, cerca de 1,5 millones son hombres y 1,2 millones, mujeres. El Ministerio ha destacado que la cifra de mujeres extranjeras afiliadas a la Seguridad Social ha crecido un 30,5% desde antes de la pandemia, 3,3 puntos más que los varones.

Por regímenes, la mayoría de los extranjeros se encuadra en el Régimen General, que cerró marzo con 2.287.519 afiliados foráneos, el 83,7% del total y un 2,5% más que en febrero. Por su parte, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) finalizó marzo con 441.594 cotizantes extranjeros, un 1,3% más que en el mes anterior y un 7,1% por encima del dato de marzo de 2023.

Dentro del Régimen General, el sector que más cotizantes extranjeros ganó en marzo, en valores relativos, fue el de la hostelería, que, coincidiendo con la celebración de la Semana Santa, elevó su número de ocupados foráneos un 7,2%. Le siguieron el suministro de energía eléctrica (+5%) y actividades artísticas y de entretenimiento (+3%).

El Sistema Especial Agrario (que se encuadra en el Régimen General) registró un incremento mensual de afiliados extranjeros del 4,3%, mientras que el del Hogar experimentó un descenso del 0,06%.

En valores interanuales, diez sectores de actividad presentan un crecimiento superior al 10%. Hostelería es la actividad que más afiliados extranjeros ha sumado, con un avance del 13,9%, seguido por el suministro de energía eléctrica (+11,1%), actividades sanitarias (+10,9%), comercio (+10,7%), actividades administrativas (+10,7%), actividades financieras (+10,3%) y actividades artísticas (+10,1%).

El Ministerio ha resaltado que el crecimiento interanual también es "muy destacable" en actividades de alto valor añadido como información y telecomunicaciones (+8,9%) y actividades profesionales, científicas y técnicas, con un incremento de afiliados extranjeros en el último año del 7,4%.

Los trabajadores nacionales de otros países suponen más del 20% del total de los afiliados en actividades de organizaciones y organismos Extraterritoriales (28,8%), hostelería (26,7%), agricultura (24,4%) y construcción (20,7%). En el Sistema Especial del Hogar, el 45,4% son trabajadores foráneos, y en el Sistema Especial Agrario, el 35,7%.

Por comunidades autónomas, la afiliación media de extranjeros subió en marzo respecto al mes anterior en 14 regiones y bajó en Navarra (-232 cotizantes), La Rioja (-127 ocupados) y Castilla-La Mancha (-40 afiliados).

En el lado de los ascensos, destacaron los de Andalucía (+18.982 cotizantes), Cataluña (+11.267) y Baleares, que sumó 10.426 ocupados extranjeros respecto a febrero.

La Seguridad Social ganó una media de 72.884 afiliados entre mediados de febrero y mediados de marzo en términos desestacionalizados, lo que situó el total de ocupados en 20.990.474 cotizantes, según la estadística de afiliación de mediados de mes publicada este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En el último año (mediados de marzo de 2023 a mediados de marzo de 2024), el número de ocupados se ha incrementado en 539.859 personas en términos desestacionalizados, mientras que desde el inicio de 2024 se han creado cerca de 147.000 empleos, "en línea con los datos prepandemia", según ha destacado el Departamento que dirige Elma Saiz.

Desde el inicio de la pandemia hasta mediados de marzo, la Seguridad Social contabiliza 1,63 millones de nuevos afiliados.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 10.968 personas en julio en relación al mes anterior (-0,41%), encadenando cinco meses de bajadas consecutivas, según datos publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, informa Europa Press.

El total de parados sigue por debajo de los 2,7 millones y, concretamente, en julio se situó en 2.677.874 personas, su menor cifra desde septiembre de 2008.

La bajada del paro en julio de este año contrasta con la subida registrada en julio 2022, cuando el desempleo se elevó en 3.230 personas. No supera, no obstante, el fuerte descenso registrado en julio de 2021, cuando la vuelta a la normalidad tras la pandemia llevó a una caída del paro de 197.841 personas, el mayor retroceso mensual registrado nunca.

Con el dato de julio (-10.968), el paro encadena cinco meses de descensos, tras las caídas registradas en marzo (-48.755), abril (-73.890), mayo (-49.260) y junio (-50.268).

Desde el Departamento que dirige Yolanda Díaz han apuntado que en términos interanuales, el paro registrado ha descendido en 205.938 personas (-7,14%). "Este descenso porcentual refleja una caída muy intensa dadas las condiciones de estabilidad en las que se mueve nuestro mercado de trabajo en el que se consolidan los efectos de la reforma laboral", han destacado desde Trabajo.

En términos desestacionalizados, el paro registrado subió en el séptimo mes del año en 5.509 personas.

"La cifra es muy positiva y desde 2008 no teníamos niveles de paro similares. Son niveles de ocupación desconocidos hasta este momento", ha dicho esta mañana la ministra de Trabajo en funciones, Yolanda Díaz, en una entrevista en TVE. "El camino a seguir es este: mejorar en derechos, hacer empresas mejores y tener trabajos de mayor calidad", ha añadido.

Por sectores económicos con respecto a junio, el paro registrado desciende en el sector de Servicios 7.126 (-0,37%), Agricultura 1.861 (-1,74%) e Industria 964 (-0,45%), mientras que aumenta en Construcción 1.186 (0,57%). El colectivo sin empleo anterior disminuye en 2.203 (-0,89%).

Por sexos, el desempleo masculino se situó en julio en 1.059.390 personas, al descender en 5.135 (-0,48%) y el femenino en 1.618.484 tras disminuir en 5.833 (-0,36%) en relación al mes de junio. Si se compara con julio de 2022, el paro masculino bajó en 96.034 personas (-8,31%) y el femenino cayó en 109.904 (-6,36%).

Por su parte, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años descendió en el mes de julio en 453 personas (-0,25%) respecto al mes anterior, mientras que el paro de 25 y más años bajó en 10.515 (-0,42%).

Trabajo ha destacado que el total de los jóvenes menores de 25 años en situación de desempleo es de 184.038, la menor cifra desde que existen registros. "Lleva 27 meses consecutivos descendiendo en términos interanuales", han destacado desde el Ministerio.

El paro registrado entre los extranjeros disminuyó en 7.702 desempleados respecto al mes anterior (-2,23%), hasta situarse el total de 338.083 personas, lo que supone 22.081 parados menos que un año antes (-6,13%).

Según los datos difundidos este miércoles, el paro registrado en julio de 2023 bajó en diez comunidades autónomas, siendo las caídas en cifras absolutas más acusadas en Andalucía (-5.166), Comunidad de Madrid (-2.926) y Galicia (-1.579).

Por el contrario, el desempleo sube en las siete restantes, encabezadas por Cataluña, con 1.612 parados más, Baleares (854) y País Vasco (796).

En cuanto a las provincias, el desempleo registrado desciende en 34 encabezadas por Madrid (-2.926), Cádiz (-2.413) y Málaga (-1.554). Por el contrario, aumenta en las 18 restantes, entre éstas destacan los incrementos de Valencia (1.714), Barcelona (1.684) y Baleares (854).

El número total de contratos registrados durante el mes de julio fue de 1.431.383, lo que supone una bajada de 224.132 (-13,54%) sobre el mismo mes del año 2022.

Dentro de ellos, se han registrado 566.440 contratos de trabajo de carácter indefinido, lo que supone un descenso de 119.552 (-17,43%) sobre igual mes del año anterior.

En total, el 39,57% de los contratos realizados en julio fueron indefinidos, porcentaje casi tres puntos inferior al registrado en junio, cuando la proporción de contratos fijos fue del 42,32%.

Los contratos indefinidos del mes de julio se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 220.297 a tiempo completo, 125.284 a tiempo parcial y 220.859 fijos discontinuos. Respecto a julio de 2022, los primeros han bajado en 64.955 (-22,77%), los segundos se han reducido en 33.866 (-21,28%) y los últimos han bajado en 20.731 (-8,58%).

De su lado, los contratos de carácter temporal registrados en el mes de julio de 2023 fueron 864.943, lo que suponen 104.580 (-10,79%) menos que el mismo mes del año anterior, representando el 60,43% del total.

En cuanto a la duración de su jornada, los contratos temporales en el mes de julio se dividen en 559.961 a tiempo completo y 304.982 a tiempo parcial. Comparado con el mismo mes del año anterior, los primeros se han reducido en 66.039 (-10,55%) y los segundos han disminuido en 38.541 (-11,22%).

El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones por desempleo alcanzó en junio (último dato disponible) la cifra de 1.692,7 millones de euros, un 9,6% más que en igual mes de 2022.

Las prestaciones abonadas desde enero de este año incorporan la subida de la base reguladora hasta el 60% a partir del séptimo mes, frente al porcentaje del 50% que se venía aplicando desde 2012 para el cálculo de la prestación.

Como consecuencia de ello, la cuantía media bruta de la prestación contributiva por desempleo aumentó en junio un 7,2%, hasta los 940,1 euros mensuales.

El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de junio de 2023 fue de 1.021,2 euros, lo que supone un aumento sobre el mismo mes del año anterior de 76,99 euros (8,1%).

El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo se situó al finalizar el sexto mes del año en 1.694.048 personas, alcanzando la tasa de cobertura el 67,18%, frente al 61,62% de un año antes.

Los datos de prestaciones siempre van con un mes de retraso respecto a los datos de paro, de forma que el Ministerio ha publicado este miércoles las cifras de desempleo de julio y la estadística de prestaciones de junio.

La Seguridad Social ganó una media de 21.945 cotizantes en julio respecto al mes anterior (+0,11%), lo que llevó al sistema a un nuevo máximo histórico de 20.891.885 ocupados, según datos publicados este miércoles por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, informa Europa Press.

La subida de la afiliación registrada en julio de este año contrasta con la caída de 7.366 cotizantes registrada el mismo mes del año pasado, aunque el crecimiento es mucho menos pronunciado del observado en julio de 2021, cuando el número de trabajadores se elevó en 91.451 personas.

Con este crecimiento del número de cotizantes registrado en julio, la afiliación a la Seguridad Social encadena seis meses al alza, aunque el incremento en este séptimo mes del año es el menos acusado de todos.

Durante el mes de julio se llegaron a superar durante algunos días —entre los días 11 y 27— los 20,9 millones de ocupados, pero la media del mes acabó situándose en 20,89 millones de cotizantes, consolidando un mes más la cota de los 20,8 millones de trabajadores que se alcanzó por primera vez en mayo de este año.

En el último año, la Seguridad Social ha ganado 550.920 afiliados en valores medios, con un crecimiento interanual del 2,71%, tasa superior a la registrada en junio (+2,56%).

En términos desestacionalizados, el número de cotizantes a la Seguridad Social volvió a elevarse en 16.285 afiliados, después de caer en junio en 20.119 afiliados, y alcanzó un total de 20.705.244 trabajadores, volviendo así a subir de la barrera de los 20,7 millones de ocupados que se logró superar, por vez primera, el pasado mes de mayo.

El Ministerio ha destacado que el número de afiliados a la Seguridad Social ha crecido en 464.350 personas en los siete primeros meses del año y se ha situado en 20.705.244 trabajadores en julio, descontando la estacionalidad y el efecto calendario.

"Es el mayor crecimiento en el periodo enero-julio de la serie, con excepción de 2005, condicionado por el proceso extraordinario de regularización. Además, se trata de una cifra de creación de empleo similar a la que hubo en todo 2022, que fue un ejercicio de gran dinamismo en el mercado laboral", han subrayado a través de un comunicado.

Además, el Departamento que dirige en funciones José Luis Escrivá ha destacado que el nivel actual de afiliación supera en más de 1,3 millones al existente antes del inicio de la pandemia, en febrero de 2020, de los que tres cuartas partes son empleos creados en el sector privado.

Al finalizar el séptimo mes del año, la ratio cotizante/pensionista alcanzó el 2,4, su máximo valor en diez años, mientras que los ingresos por cotizaciones crecieron hasta junio (último dato disponible) a un ritmo récord interanual del 10% (+8,2% si se excluyen las cuotas procedentes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, en vigor desde enero de este año).

La subida mensual de afiliados medios en julio respecto a junio no afectó a ambos sexos, ya que los hombres, ganaron en el mes 63.889 cotizantes respecto al mes anterior (+0,58%), frente a una pérdida de empleo femenino de 41.945 ocupadas (-0,4%).

Con esta caída, la cifra de mujeres trabajadoras bajó del récord alcanzado en junio de 9.826.712 afiliadas. En concreto, el número total de mujeres afiliadas en julio fue de 9.784.767, mientras que el número de varones ocupados finalizó julio en 11.107.117 cotizantes.

También bajó de niveles récord la afiliación media de extranjeros, que pasó del máximo alcanzado en junio de 2.698.604 a los 2.695.240 ocupados en julio, lo que supone una caída mensual de 3.364 personas.

Por regímenes, el General, el más numeroso del sistema, ganó 26.991 afiliados medios en julio (+0,15%), hasta un total de 17.478.591 ocupados, mientras que el Régimen de Autónomos (RETA) perdió 6.819 afiliados a sus filas (-0,2%), lo que situó el total de cotizantes por cuenta propia en 3.344.562.

Dentro del Régimen General, la subida de la afiliación fue la tónica general. Las actividades sanitarias protagonizaron el mayor repunte de la ocupación al ganar 49.346 cotizantes (+2,71%). Le sigue el comercio, que ganó 41.099 cotizantes respecto al mes anterior (+1,6%) y la hostelería con 23.864 empleados más (+1,53%)

Entre los descensos, destacó la Educación, que perdió 110.705 afiliados en julio (-10,32%) tras el fin del curso escolar. También se registraron bajas en Construcción, con 1.886 afiliados menos (-0,19), en Otros Servicios, con 40 ocupados menos y en Actividades de Organizaciones y Organismos Extraterritoriales, con 1 cotizante menos .

Por su parte, el Sistema Especial Agrario perdió 38.161 empleos en el séptimo mes del año (-5,54%) y el del Hogar registró 3.567 bajas (-0,94%).

El Ministerio subraya que el crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es "especialmente dinámico" en sectores de alto valor añadido, como informática y telecomunicaciones, que cuenta con un 23,7% más de afiliados que antes del covid, o actividades profesionales, científicas y técnicas, donde la ocupación ha aumentado un 14%.

De hecho, según Seguridad Social, uno de cada cuatro nuevos afiliados, esto es, unas 286.000 personas, se han incorporado a estos dos sectores "altamente productivos" desde que finalizó la pandemia.

Asimismo, el Ministerio resalta que, desde 2019, el empleo juvenil ha crecido un 10,3%, superando en 3,4 puntos la media del conjunto de la economía, en tanto que el empleo femenino ha aumentado un 8,6%, 3,1 puntos más que el masculino.

Según el Ministerio, los datos de julio reflejan los efectos positivos de la reforma laboral sobre la estabilidad del empleo y la mejora de su calidad desde que entró en vigor hace 19 meses.

Así, el porcentaje de afiliados con contrato temporal se situó en julio en el 15%, algo más elevado respecto al mes anterior (14%), aunque contrasta con la media del 30% de antes de la reforma laboral. En el caso de los menores de 30 años, la temporalidad se ha reducido 28 puntos, desde el 53% al 25%.

Al mismo tiempo, la Seguridad Social contabiliza ahora casi tres millones de afiliados más con contrato indefinido que en diciembre de 2021, último mes antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.

La mayor estabilidad del empleo se constata también, según el Ministerio, en el hecho de que ha aumentado un 33% la duración media de los contratos que han causada baja en los siete primeros meses de este año en comparación con el mismo periodo de 2019, antes de la pandemia.

La afiliación media subió en julio en once comunidades autónomas y bajó en seis regiones: Comunidad de Madrid (-18.132 cotizantes), Andalucía (-12.146), Canarias (-4.293), País Vasco (-4.220), Región de Murcia (-1.728) y La Rioja (-877). También cayó la afiliación en las ciudades autónomas de Ceuta (-82) y Melilla (-234)

Los mayores ascensos mensuales, en términos absolutos, se registraron en Baleares, que sumó 12.912 afiliados, y en Cataluña y Galicia, con 10.931 y 10.898 cotizantes más, respectivamente.

Por otra parte, el Ministerio ha informado de que a 31 de julio había 12.227 trabajadores en ERTE, el equivalente aproximado al 0,1% del total de afiliados, de los que 11.115 estaban en un ERTE-ETOP y 1.112 en un ERTE por fuerza mayor.

El efecto tractor de la Semana Santa ha impulsado la creación de empleo en marzo hasta hacer de este mes de 2023 el mejor de la serie histórica, que comienza en 1996. La Seguridad Social registra 206.410 nuevos afiliados, un crecimiento del 1% respecto al mes anterior. Pese a que el responsable del departamento, José Luis Escrivá, ha disociado las buenas cifras de empleo de ese tirón estacional, lo cierto es que el mayor aumento de cotizantes, tanto en cifras absolutas como relativas, se ha producido en la hostelería, que genera 71.808 nuevos empleos, un aumento del 5,67% respecto a febrero. Le siguen, pero a mucha distancia, los 14.957 nuevos afiliados del comercio o los 14.938 de la administración pública. En volúmenes semejantes ha crecido el empleo en sanidad –13.624 cotizantes más– y educación –12.728–, con alzas que no superan el 1,5% mensual.

De esta forma, la Seguridad Social alcanza los 20,37 millones de afiliados, que es también el mejor dato desde 1996. En el último año, el empleo ha crecido en 542.049 cotizantes, un 2,73%. Desde la pandemia, hay 1,1 millones de afiliados más. De ahí que el ministerio destaque la mejora que eso supone en la relación entre número de cotizantes y de pensionistas, que ahora es de 2,41 afiliados por cada jubilado, “el nivel más alto de la década”, asegura el departamento de José Luis Escrivá nada más aprobar la reforma del sistema de pensiones.

El mismo buen tono muestran las cifras del paro registrado en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo (SEPE), que han bajado en 48.755 personas, un 1,67%. Tras subir en enero –70.744 nuevos parados– y febrero –2.618–, el descenso del número de desempleados en marzo de este año es superior al registrado en ese mismo mes en 2018, 2019 y 2022, pero menor al de 2021. La mayor parte de la bajada se debe al sector servicios, donde hay 42.789 parados menos. También se ha reducido más el desempleo femenino en cifras absolutas, 25.897 mujeres menos en el paro, que el masculino, con una caída de 22.858 hombres.

Aun así, en España quedan todavía 2,86 millones de parados. El Ministerio de Trabajo destaca que es la cifra más baja, en un mes de marzo, desde 2008, justo antes de estallar la crisis financiera desatada por la quiebra de Lehman Brothers.

Este año, en cambio, los malos vientos augurados por la caída de Credit Suisse y las dudas sobre Deutsche Bank en medio de la crisis de precios y la guerra de Ucrania no han podido con los buenos presagios del consumo para la Semana Santa. Y ese comportamiento se refleja en el hecho de que todas las comunidades autónomas han ganado en empleo, pero con Baleares y Andalucía a la cabeza, que aumentan su número de afiliados en un 6,4% y un 1,36%, respectivamente. Todos los territorios reducen igualmente sus cifras de desempleados, menos la Comunidad de Madrid, que gana 1.013 nuevos parados. En cambio, son Andalucía y Canarias las que lideran la bajada del desempleo, con 15.284 y 5.775 parados menos.

La reforma laboral sigue notándose en el cambio de modelo de contratación, según subraya el Ministerio de Trabajo: el 46,82% de los contratos firmados en marzo fueron indefinidos, casi un punto y medio más del porcentaje de febrero, mientras que los temporales se reducen en un 39,6% respecto a hace un año. Su traducción en términos de cotizantes a la Seguridad Social es la caída de los afiliados con contrato temporal hasta el 14%, la mitad de los que había antes de la reforma laboral, aprobada en diciembre de 2021. Es, apunta el ministerio, el mínimo histórico.

De los 1,31 millones de contratos registrados en marzo, 284.208 son a tiempo completo, 180.909 son fijos discontinuos y 150.557 a tiempo parcial. Los primeros han aumentado un 23,23% respecto a febrero, los segundos un 28,03% y los terceros un 24,16%. En comparación con el mismo mes de 2022, los de jornada completa han crecido un 8,97%, los de tiempo parcial un 2,52% y los fijos discontinuos, un 70,67%. Según el Ministerio de Seguridad Social, también sigue aumentando la duración media de los contratos, con un alza de 47 días entre enero y marzo respecto al mismo trimestre de 2019.

Otro cambio, pero éste recién estrenado, es el aumento de la base reguladora del 50% al 60% a partir del séptimo mes de cobro de la prestación por desempleo. Trabajo siempre publica los datos sobre prestaciones con un mes de retraso respecto de las cifras de paro, por lo que este mes se conocen los de febrero. Y la subida de la base reguladora se empezó a aplicar en enero. La cuantía media de la prestación de paro ha crecido un 7,3% en febrero, y se sitúa en 961,6 euros al mes. En España, 1,86 millones de personas la cobran, un 1,1% más que hace un año. La cobertura de la prestación alcanza el 68,11%, el porcentaje más alto en un mes de febrero desde 2012. La menor fue en febrero de 2016, cuando sólo protegía al 54,8% de los desempleados. Pero aún queda lejos del 80,6% al que se llegó en ese mismo mes de 2010.

Tanto la vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, como el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, han elogiado las buenas cifras de empleo. “Crear 206.000 empleos en un mes y concretamente en el mes de marzo es un dato extraordinario, que no tiene precedentes”, ha asegurado Escrivá, quien subraya el “complicado contexto” económico. Ambos ministros han presagiado que la misma tónica optimista continuará en los próximos meses, pese a reconocer que “ir a un ritmo de 100.000 empleos al mes no es sostenible”, en palabras de Escrivá en la Cadena Ser. “Queda aún mucho por hacer para dejar atrás la cultura de la precariedad”, advirtió en todo caso Yolanda Díaz en su cuenta de Twitter, tras atribuir el mérito de la “robustez” del mercado de trabajo a la reforma laboral, que “protege mejor el empleo en situaciones de crisis”.

El sindicato UGT también ha celebrado el “éxito” de la reforma laboral, pero reclama medidas contra el “despido barato”, reformando sus causas y costes, y que se recuperen todas las garantías que perdieron los contratos indefinidos con la reforma laboral de 2012. Además, pide más recursos para los servicios públicos de empleo y que se mejore la cobertura de las prestaciones de paro.

Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo ha advertido frente a los “mensajes triunfalistas” cuando la tasa de paro aún se mantiene en el 12%. En una entrevista en TVE, Sordo ha tachado de un “poco apresurada” la idea de que el modelo productivo ha cambiado en España, a tenor del empleo que se está creando en sectores de alto valor añadido, como le gusta destacar al Ministerio de Seguridad Social. “Aunque la correcta utilización de los fondos de recuperación europeos puede contribuir a acelerar esa transformación”, ha matizado.

Finalmente, la CEOE sostiene que los datos de empleo de marzo constatan la “mayor resiliencia” de mercado laboral, pese a “la incertidumbre económica derivada del conflicto bélico en Ucrania, la inflación y el encarecimiento generalizado de los costes laborales y de producción”. Pero también cree que “las empresas de pequeño tamaño están sufriendo” y pone como ejemplo que se han perdido más de 6.000 autónomos y más 13.000 empresas han cerrado desde principios de año.

El fin de las rebajas no ha impedido que febrero haya terminado con 88.918 nuevos cotizantes a la Seguridad Social. No sólo se ha invertido el descenso de afiliación con que se estrenó 2023 el pasado enero, cuando se perdieron 215.047 ocupados –una caída del 1,06% mensual–, sino que además nunca se había creado tanto empleo en un mes de febrero de 2015. La razón de este auge está en las alzas experimentadas en la educación –26.798 nuevos cotizantes–, la hostelería –25.073 más– y la construcción –22.411 más–, que han compensado con creces los 11.781 trabajadores perdidos en el comercio. También ha caído la afiliación de forma considerable en la sanidad, donde han desaparecido 9.934 ocupados.

A pesar de estas buenas cifras de afiliación, el paro registrado en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha aumentado este último mes, aunque poco: hay 2.618 desempleados más que en enero. El alza, del 0,09% es mucho menor que la de enero, cuando el paro creció en 70.744 personas, un 2,49%. También es mucho menor que la media de los últimos 15 años, 35.280 parados, según destaca el Ministerio de Trabajo. De esta forma, en España hay aún 2,91 millones de desempleados, la menor cifra en un mes de febrero desde 2008, añade el departamento.

No obstante, en las estadísticas del paro registrado destaca este mes el aumento del paro entre las mujeres, 4.135 desempleadas más que en enero, frente a un descenso de 1.517 desempleados entre los hombres. Es quizás el resultado de la mayor cuota de empleo femenino en el comercio, que ha soltado lastre laboral tras las rebajas. También ha crecido el paro de quienes se incorporan al mercado de trabajo por primera vez, 10.139 nuevos desempleados, un aumento del 4,1%. Y de los menores de 25 años, 11.862 más, un 11,8%. El Ministerio de Trabajo apunta en todo caso que los 215.366 jóvenes registrados en las oficinas del SEPE constituyen la cifra más baja en un mes de febrero desde 1996. En perspectiva anual, el descenso del paro alcanza las 200.669 personas, una caída del 6,4%.

Por lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social, se sitúa en febrero en 20,17 millones de cotizantes, también la más alta en este mes desde 1996. Por tanto, el sistema ha ganado 475.870 afiliados en el último año, un aumento del 2,42%. Se trata de una mejora superior a las de los dos meses anteriores –2,31% y 2,38%–, pero por debajo de la de noviembre –2,69%– y lejos de la subida interanual de febrero de 2022 –4,48%–. Es decir, se ha contenido ligeramente la ralentización del mercado laboral que se viene acusando desde el verano pasado. En total, la ocupación ha crecido en 920.948 cotizantes desde que comenzó la crisis de la pandemia.

También continúa a buen ritmo el empleo indefinido. El 45,46% de los contratos firmados en febrero eran de ese tipo, un punto y medio por encima de los de enero. De ellos, 230.635 son de jornada completa, un 32,6% más que en febrero de 2021, y 141.305 son fijos discontinuos, casi el triple que hace un año. Los indefinidos a tiempo parcial, 121.260, han aumentado un 27,2%. El número de los contratos temporales se ha reducido un 47,5% en los últimos 12 meses. Traducidos los contratos en términos de afiliación, los cotizantes temporales han pasado de representar el 30% antes de la reforma laboral a quedarse en el 14%. Los menores de 30 años con contrato temporal, destaca el Ministerio de Seguridad Social, han bajado del 53% al 22%. Según el departamento, de los cuatro millones de trabajadores que tenían un contrato temporal entre enero y marzo de 2022 –antes de la plena entrada en vigor de la reforma laboral– y que a día de hoy siguen de alta en la Seguridad Social, el 53% han pasado a tener un contrato indefinido: 1,73 millones un contrato ordinario y 407.688 uno fijo discontinuo. Además, los contratos duran más, una media de 50 días más respecto a 2019, asegura el ministerio.

Por comunidades autónomas, en febrero ha crecido el empleo en todas ellas, pero el paro ha subido en ocho. Donde más, en Madrid, con un aumento de 5.040 personas en cifras absolutas y un 1,63% en términos relativos, el segundo mayor tras Murcia –un 1,72%–. Donde más ha aumentado la afiliación a la Seguridad Social ha sido en Cataluña, con 25.603 nuevos ocupados, un alza del 0,72%, más del doble de lo que han mejorado Baleares –11.792, un 2,6% en cifras relativas– y Madrid –11.690, un 0,33%–.

Los trabajadores protegidos por un ERTE continúan reduciéndose: quedan 14.624 –15.010 en enero–, de los que 13.025 estaban acogidos a suspensión de empleo o reducción de jornada por causas económicos, organizativas o de producción, mientras que por fuerza mayor son sólo 1.599.

Finalmente, los desempleados que perciben una prestación comenzaron el pasado enero a incorporar en su nómina el aumento del 50% al 60% en la base reguladora aprobada por el Gobierno, lo que ha aumentado un 8,1% la cantidad cobrada. Asciende de media a 965,7 euros, según el Ministerio de Trabajo. En España, perciben una prestación por desempleo 1,9 millones de personas, el 69,3% de quienes carecen de trabajo. Trabajo dice que es la mayor tasa de cobertura desde 2012.

Por el contrario, UGT cree que esa cobertura debería mejorarse, pues se sitúa 11,6 puntos por debajo de la registrada en 2010, cuando alcanzó su máximo histórico. Para su secretaria de Política Institucional, Cristina Estévez, los registros de febrero reflejan que se mantiene el “dinamismo” del mercado de trabajo, como también la calidad del empleo, toda vez que los contratos indefinidos siguen “aumentando su peso mes tras mes”. Para la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, los datos de febrero no son “malos”, porque “el empleo aguanta bien pese al ligero aumento del paro". Sin embargo, advierte contra el “triunfalismo” porque la tasa de desempleo en España sigue siendo muy alta.

La CEOE, en cambio, cree que se está produciendo “una importante destrucción de tejido empresarial que se traduce en la pérdida de 17.300 autónomos desde principios de año y el cierre de 16.764 empresas solo en el mes de enero”. Aunque la patronal reconoce que el mercado laboral “está en volúmenes de afiliación que encabezan la serie histórica”, advierte de que esa destrucción del tejido empresarial puede terminar destruyendo empleo a medio plazo.

Por su parte, el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, no ha dudado en calificar de “fantástica” la cifra de empleo de febrero. A su juicio, es la consecuencia de que “las empresas españolas se están desenvolviendo en un entorno de confianza y de certidumbre que les permite tomar decisiones de inversión muy fuertes y además contratar a mucha gente”.

La titular de Trabajo, Yolanda Díaz, que ha lamentado la dureza de los datos de paro en España, ha puesto en valor el hecho de que, tras la pandemia, con una caída del PIB de 11 puntos, y una guerra, la tasa de paro se sitúe en el 12,9%.

La Seguridad Social ganó una media de 88.918 cotizantes en febrero respecto al mes anterior (+0,44%), su mayor alza en este mes de 2015, cuando la afiliación se incrementó en casi 97.000 personas, según datos publicados este jueves por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y recogidos por Europa Press.

Al finalizar febrero, el número total de cotizantes a la Seguridad Social en valores medios se situó en 20.170.142 personas, "la cifra más alta en la serie histórica para un mes de febrero", según ha resaltado el Departamento que dirige José Luis Escrivá.

En el último año, la Seguridad Social ha ganado 475.870 afiliados en valores medios, con un crecimiento interanual del 2,4%, tasa superior a la registrada en enero (+2,3%).

En términos desestacionalizados, el número de cotizantes a la Seguridad Social encadenó en febrero su séptimo incremento mensual consecutivo tras sumar el sistema 81.808 ocupados respecto a enero (+0,4%), hasta un total de 20.380.428 afiliados, superando así, por primera vez, la barrera de los 20,3 millones de cotizantes.

El Ministerio ha resaltado que este incremento de 81.808 ocupados es mayor a la variación promedio de los últimos tres meses, que alcanza los 23.713 trabajadores en la serie desestacionalizada.

En los dos primeros meses del año, el número de cotizantes se ha incrementado en 140.000 personas y, con respecto al nivel previo a la pandemia, la ocupación ha subido en 920.948 afiliados.

Según el Ministerio, los datos de febrero reflejan con "claridad" los efectos positivos que ha tenido la reforma laboral sobre la estabilización del empleo y la mejora de su calidad desde que entró en vigor hace 14 meses.

Así, el porcentaje de afiliados con contrato temporal retrocedió en febrero hasta un mínimo histórico del 14%, frente a la media del 30% de antes de la reforma laboral. En el caso de los menores de 30 años, la temporalidad se ha reducido 30 puntos, desde el 53% al 22%.

Al mismo tiempo, la Seguridad Social contabiliza ahora 2,5 millones de afiliados más con contrato indefinido que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.

"El cambio hacia fórmulas más estables de contratación es especialmente notable entre los trabajadores más jóvenes: cuatro de cada cinco menores de 30 años tienen ahora un contrato indefinido (el 78%, que son 2.034.062 personas), frente a uno de cada dos antes de la reforma (47% en el promedio 2017-2021)", subraya el Ministerio.

Los datos de Seguridad Social reflejan además que el 53% de los más de 4 millones de afiliados que entre enero y marzo de 2022 tuvieron un contrato temporal y que ahora siguen dados de alta tienen ahora un contrato indefinido. De ellos, 1.736.966 tienen contratos fijos ordinarios y 407.688 son fijos-discontinuos.

La mayor estabilidad del empleo se constata también, según el Ministerio, en el hecho de que ha aumentado en 50 días la duración media del total de contratos que han causado baja desde la entrada en vigor de la reforma laboral en comparación con las cifras de 2019, antes de la pandemia.

La subida mensual de afiliados medios en febrero se notó en ambos sexos, aunque algo más entre los varones, que ganaron en el mes 45.206 cotizantes respecto a enero (+0,4%), frente a un avance del empleo femenino de 43.713 ocupadas (+0,4%).

De este modo, la cifra de mujeres trabajadoras se situó a cierre de febrero en 9.486.570 afiliadas, mientras que el número de varones ocupados finalizó el segundo mes del año en 10.683.573 cotizantes.

La afiliación media de extranjeros, por su parte, creció en 30.684 cotizantes en febrero, un 1,2% respecto al mes anterior, hasta situarse en 2.466.243 ocupados. De esta forma, un tercio de los nuevos afiliados de febrero fueron extranjeros.

Por regímenes, el General, el más numeroso del sistema, ganó 84.917 afiliados medios en febrero (+0,5%), hasta un total de 16.798.761 ocupados, mientras que el Régimen de Autónomos (RETA) sumó 3.448 afiliados a sus filas (+0,1%), lo que situó el total de cotizantes por cuenta propia en 3.311.051.

Dentro del Régimen General, el comercio protagonizó el mayor descenso de la ocupación tras el fin de la campaña de rebajas al perder 11.781 cotizantes respecto a enero (-0,5%). Le siguieron las actividades sanitarias, con 9.934 empleados menos (-0,5%), y las actividades administrativas, donde la afiliación se contrajo en 3.174 cotizantes (-0,2%).

Por contra, los mayores ascensos de la ocupación se registraron en educación, que sumó en febrero 26.798 nuevos afiliados (+2,5%); la hostelería, con 25.073 cotizantes más (+2%), y la construcción, donde se inscribieron 22.411 trabajadores más (+2,4%).

Por su parte, el Sistema Especial Agrario perdió 15.668 empleos en el segundo mes del año (-2,2%) y el del Hogar registró 2.182 altas (+0,6%).

El Ministerio subraya que el crecimiento de la afiliación es "notable" en sectores de alto valor añadido, como informática y telecomunicaciones, que cuenta con un 20,2% más de afiliados que antes de la pandemia, o actividades profesionales, científicas y técnicas, donde la ocupación ha aumentado un 11,8%. De hecho, según Seguridad Social, uno de cada cuatro afiliados se incorpora a estos sectores "altamente productivos".

La afiliación media subió en febrero en todas las comunidades autónomas. Los mayores ascensos, en términos absolutos, se registraron en Cataluña (+25.603 ocupados), Baleares (+11.792), Madrid (+11.690), Comunitat Valenciana (+7.836) y Andalucía (+7.042 cotizantes).

En valores relativos, los mayores avances se los anotaron Baleares (+2,6%), Cataluña (+0,7%), La Rioja (+0,6%) y Aragón (+0,5%).

En comparación con antes de la pandemia, todas las regiones presentaban en febrero niveles de empleo superiores, especialmente las comunidades del sur del país y los archipiélagos, con crecimientos del empleo superiores al 5,5%.

Por otra parte, el Ministerio ha informado de que los trabajadores en ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) se situaron al finalizar febrero en 13.025, ligeramente por debajo de los 13.097 del mes anterior.

En total, a 28 de febrero había 14.624 trabajadores en ERTE, de los que 13.025 estaban en un ERTE-ETOP y 1.599 en un ERTE por fuerza mayor.

El mercado laboral comienza el año acusando el fin de la campaña de navidad: ha perdido 215.047 cotizantes a la Seguridad Social mientras el número de parados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha crecido en 70.744 personas. Ambas cifras superan las de enero de 2022, cuando los afiliados bajaron en 197.750 y los desempleados aumentaron en 17.173 trabajadores. Otro dato más que apunta hacia la desaceleración de la economía y el empleo que viene larvándose desde el final del año anterior. Aun así, España mantiene los 20 millones de cotizantes a la Seguridad Social –20,08 millones, exactamente–, que alcanzó el pasado mes de abril, y sigue por debajo de los tres millones de parados registrados –los ha superado en la Encuesta de Población Activa–, una cota que abandonó en mayo de 2022.

El hachazo laboral tras las navidades se hace evidente en el hecho de que todo el aumento del paro se lo ha llevado el sector servicios, que suma 70.759 parados más. Sólo la construcción ha bajado sus registros en el SEPE, con un descenso de 3.111 desempleados. La industria apenas se movió, con 408 parados más. La agricultura añadió 1.457 personas a las listas del desempleo. En las estadísticas de la Seguridad Social el golpe puede precisarse más: la hostelería ha prescindido de 43.118 trabajadores, un 3,36% de sus afiliados, y el comercio de otros 39.613, un 1,56%. También han perdido cotizantes, 42.068, las actividades administrativas, un 3%. En la sanidad se han dado de baja 17.329 profesionales. La caída de la ocupación en los servicios, sobre todo en los citados, que son sectores muy feminizados, se ceba en el empleo de las mujeres. La Seguridad Social ha perdido 116.322 afiliadas –un descenso del 1,2%–, pero 98.725 afiliados –una caída del 0,9%–, mientras que se han apuntado al paro 49.937 mujeres –un aumento del 2,95%– y menos de la mitad de hombres, 20.807 –un 1,8% más–.

En el patrón estacional característico del mercado de trabajo español, enero siempre es un mes malo, con crecimientos del paro y bajadas en la afiliación, y 2023 no ha sido una excepción. Aun así, el Ministerio de Seguridad Social ha destacado que el descenso de afiliación de este último enero –1,06%– ha sido menor que los registrados desde 2019. Con respecto al paro, el aumento multiplica por cuatro el de enero de 2022, pero queda por debajo de las alzas sufridas los tres años precedentes.

El buen dato que continúa en 2023 es el auge de los contratos indefinidos. En enero el 44,16% de los firmados eran de este tipo, un 122,2% más que en el mismo mes de 2022. Son cinco puntos porcentuales más de los registrados en diciembre. De los 530.306 contratos fijos suscritos el pasado enero, 236.443 fueron a tiempo completo, 173.968 eran fijos discontinuos y 119.895 a tiempo parcial. Los primeros han crecido un 62,2% respecto a hace un año, los segundos un 558,3% y los terceros, un 80,3%. Los temporales, a su vez, han caído un 50,6%. Los 670.444 suscritos son la mitad de los que se registraron hace un año, pero un millón menos de los que se firmaron en enero de 2019.

La misma tónica se desprende de los datos de la Seguridad Social. Los afiliados con contrato temporal han descendido hasta el 15%, su mínimo histórico según resalta el ministerio, que atribuye el cambio de tendencia a la reforma laboral aprobada hace un año. Hasta ese momento, la media de cotizantes con contratos de duración determinada no bajaba del 30%. Seguridad Social ha facilitado este mes datos sobre fijos discontinuos y sobre la pervivencia de los contratos fijos firmados desde la entrada en vigor de la reforma, dos de las polémicas surgidas con su aplicación. Así, el ministerio asegura que más de la mitad de los 4,05 millones de cotizantes que entre enero y marzo de 2022 –antes de la entrada en vigor plena de la reforma– tenían un contrato temporal y ahora siguen dados de alta, tienen un contrato indefinido. De ellos, el 80% han firmado un contrato fijo y el 20% son fijos discontinuos. Además, destaca, el 40% de los que han conseguido un contrato indefinido han cambiado de empresa.

El departamento de José Luis Escrivá sale así al paso de las críticas que la oposición y algunos expertos han lanzado sobre el enorme aumento de los fijos discontinuos tras la reforma laboral y sobre cómo se registra su número y sus periodos de inactividad en las estadísticas. Este último enero, se han firmado 173.968 contratos fijos discontinuos, un 2,2% menos que en diciembre, mientras que han aumentado un 32,1% los indefinidos a jornada completa y un 11,7% los de tiempo parcial.

El mal comportamiento del mercado de trabajo ha sido general en todas las comunidades autónomas, tanto en lo que se refiere al paro como al número de cotizantes a la Seguridad Social. Sólo en Baleares ha bajado el desempleo, aunque apenas tiene 297 parados menos que en diciembre. Los territorios donde más ha bajado el empleo y crecido el paro en cifra absolutas han sido Andalucía, Comunidad Valenciana, Cataluña y Madrid, que también son las más pobladas. En términos relativos, Madrid es la segunda comunidad, tras Asturias, donde más ha aumentado el desempleo en enero respecto al mes anterior, un 3,74%, seguida por Cantabria y Castilla-La Mancha. Pero es en Extremadura –1,58%–, Comunidad Valenciana –1,52%– y Cantabria –1,4%– donde más ha caído el empleo en cifras porcentuales.

Finalmente, los ERTE siguen reduciendo el número de trabajadores a los que protegen. Son 15.010, un 27% menos que en diciembre. De ellos, 13.097 son por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, mientras que ya sólo quedan 1.529 por fuerza mayor y 384 en el mecanismo RED que se aplicó a las agencias de viajes.

A juicio del ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, los datos de empleo de enero constatan que España tiene un mercado laboral “muy sólido y muy fuerte”, que además está “aguantando muy bien” un entorno “muy complicado”. Según ha dicho, enero es “el mes estacionalmente más bajo del año” por lo que prefiere observar los datos sin ese componente estacional, como sucede con el PIB. Pero incluso sin hacerlo, Escrivá ha resaltado que la caída de enero de 2023 de la afiliación media y la subida del paro son menores que las registradas en enero de 2020, antes de la pandemia, cuando se perdieron 245.000 ocupados y se sumaron 90.000 personas a las listas del desempleo. Para el ministro, los datos desestacionalizados evidencian que el mercado laboral “ha arrancado bien el año” y aunque no ha querido adelantar lo que ocurrirá en los próximos meses, sí ha dicho que el empleo “no hará más que crecer”. De hecho, ha afirmado que la probabilidad de que febrero sea también un buen mes “es grande”, informa Europa Press.

Por su parte, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha señalado que el crecimiento del paro en enero ha sido “más moderado que la media histórica y que otros eneros recientes, lo que muestra una mayor estabilidad del mercado laboral”.

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, cree que los datos de empleo de enero “no son buenos”. Aunque corresponden a una situación estacional, advierte de que también se presentan como un “síntoma de desaceleración” que hacen necesario tomar medidas para “avanzar en la consolidación y la creación de empleo“.

La secretaria de Política Institucional de UGT, Cristina Estévez, ha subrayado que “son los bajos salarios los que lastran la economía y el empleo, no los que los castigan”, tras alabar la “senda de estabilidad” de los contratos tras la reforma laboral. Además, ha reclamado una mejora de las políticas activas de empleo para luchar contra el paro de larga duración y de la cobertura de las prestaciones por desempleo, pues la tasa de diciembre, del 68,9%, se encuentra 11 puntos por debajo de la registrada en el mismo mes de 2010, cuando alcanzó su máximo histórico.

Para la CEOE, el descenso del empleo y el aumento son un comportamiento habitual del empleo en el primer mes del año, aunque aprecia una mayor intensidad en la caída de la afiliación, al igual que en meses anteriores, por culpa de la incertidumbre. No obstante, la patronal destaca la “gran resiliencia” que está mostrando el mercado laboral, pese a que éste “no es inmune” a los riesgos que supone la guerra en Ucrania y “su impacto sobre la inflación, el suministro de energía y, en general, el encarecimiento generalizado de los costes de producción”.

El año de la guerra en Ucrania, la crisis energética y la inflación desbocada termina con un mercado de trabajo que se ha comportado de forma sorprendentemente positiva cuando se estaba recuperando del cerrojazo forzado por la pandemia. En 2022 la Seguridad Social ha ganado 471.360 afiliados, lo que sitúa en 20,96 millones el número de ocupados, un máximo histórico. Al tiempo, el número de parados registrados en las oficinas de empleo ha bajado en 268.252, dejando en 2,83 millones la cifra de quienes carecen de empleo, la menor desde 2007.

No obstante, el pasado mes de diciembre los cotizantes sólo aumentaron en 12.640 personas, muy por debajo de los 72.553 registrados en diciembre de 2021 y la menor cuantía desde que en 2012, en plena crisis financiera, ese mes perdió 88.367 ocupados. La campaña navideña es siempre un revulsivo para el empleo, por lo que ese debilitamiento de la ocupación puede ser un síntoma más de desaceleración. Este año el alza de la afiliación ha sido del 2,38%, mientras que en 2021, en pleno repunte de la actividad tras el covid, creció casi el doble, un 4,08%: 776.478 nuevos cotizantes.

En cualquier caso, también está en máximos históricos el número de mujeres ocupadas, 9,56 millones, tras crecer un 2,9%, un punto más que los hombres. De igual forma se sitúa en mínimos desde 2008 el paro femenino, con 1,69 millones de mujeres sin trabajo.

En 2022 el número de contratos firmados descendió un 5,5% respecto al año anterior y un 18,7% en comparación con 2019, antes de la pandemia. Es una consecuencia lógica de los cambios propiciados por la reforma laboral, aprobada en diciembre de 2021 pero plenamente en vigor desde abril de 2022. El número de contratos indefinidos, 7,027 millones, representan el 38,37% de los registrados, 18,31 millones. En 2021, los indefinidos equivalían al 10,9% del volumen de contratación. Es decir, su número se ha más que triplicado. De ellos, 2,96 millones son a tiempo completo y 1,18 millones a tiempo parcial. Los primeros han aumentado un 129,4% respecto a 2021 y más aún los segundos, un 212,4%. Al tiempo, los temporales han caído un 34,6%.

La mayor estabilidad del empleo se refleja también en las estadísticas de la Seguridad Social, con un alza de 2,3 millones de afiliados con contratos indefinidos en comparación con diciembre de 2021. El ministerio destaca que tres de cada cuatro menores de 30 años tienen un empleo fijo, cuando antes de la reforma la proporción era de uno de cada dos. Además, los contratos que terminaron el año pasado duraron un 25% más que antes de la pandemia, 52 días más de media que en 2019. Y aquellos que tenían menos de un mes de duración se han reducido en este tiempo en más de 3,3 millones, calcula la Seguridad Social.

Por lo que respecta a las cifras de contratos del mes de diciembre, se registraron un 29,2% menos que un año antes, 1,19 millones, de los cuales el 39% fueron indefinidos, cuatro puntos menos que en noviembre. Los temporales, 782.002, también se redujeron respecto a 2021, un 51,8%.

De los indefinidos, casi se han firmado tantos fijos discontinuos –177.877– como a jornada completa –178.983–. De hecho, los primeros se han multiplicado por 10 respecto a diciembre de 2021, mientras que los de jornada parcial se han duplicado –han crecido un 127,6%– y los de tiempo completo han aumentado menos, un 63%. Un mes más se confirma, por tanto, que el empleo temporal se ha trasladado en un volumen muy importante hacia el contrato fijo discontinuo.

Por sectores, la hostelería encabeza la creación de empleo, con 87.037 nuevos afiliados en todo 2022, aunque este diciembre ha dado de baja nada menos que a 24.090 trabajadores. También las actividades artísticas han recuperado los ocupados perdidos durante la pandemia, con un alza del 8,24% respecto a 2021. Pero es el sector de la información y comunicaciones, con un 9,24% de aumento, el que porcentualmente más aumentó la afiliación el año pasado –52.265 personas más–. Le siguen las actividades profesionales, científicas y técnicas –52.177–, y la construcción, la sanidad y la enseñanza.

Si en el cómputo anual todas las comunidades autónomas han ganado empleo, en diciembre, en cambio, sólo lo han hecho siete. Los territorios donde más creció la afiliación en 2022 fueron Canarias y Baleares, con un 5,25% y un 3,95%, respectivamente, confirmando así la recuperación de la actividad turística. A continuación, Madrid –3,92%–, Cataluña –2,75%– y Comunidad Valenciana –2,62%–. Por el contrario, estas navidades la comunidad que más ocupados ha perdido ha sido Baleares, con un 4%.

Finalmente, siguen bajo el paraguas de los ERTE un total de 20.574 trabajadores, de los que 18.237 son por causas técnicas, económicas, organizativas o de producción. El mayor grupo pertenece a la industria del automóvil, 4.018 personas. En hoteles continúan 1.785 y en bares y restaurantes, 712. En el comercio son unos pocos más, 810.

El Gobierno ha sacado pecho de los buenos datos laborales de 2022. “Volvemos a demostrar que se pueden afrontar las crisis económicas protegiendo el empleo, modernizando el mercado laboral y combatiendo la precariedad y la temporalidad”, ha resaltado la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en su cuenta de Twitter. A su juicio, estos datos demuestran que “las medidas de protección laboral están funcionando”. Para el titular de Seguridad Social, José Luis Escrivá, “2022 ha sido un año de máximos históricos”, con récord de mujeres afiliadas, récord de afiliación en promedio anual, récord en más de una década del ritmo de crecimiento del empleo y récord en los últimos 10 años de la ratio cotizantes/pensionistas”.

También los sindicatos han saludado los datos de contratación de 2022. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, cree que “desmienten” que, poniendo el foco en los indefinidos, subiendo los salarios más bajos e interviniendo el mercado laboral se destruya empleo. Pese a haber sido un año “muy difícil”, el empleo, aseguró, ha sido la variable económica que mejor se ha comportado en 2022.

“El empleo ha evolucionado mejor cuando hemos hecho lo contrario de lo que históricamente nos decían que había que hacer en materia laboral ante las crisis, cuando se han roto los mantras neoliberales desde el Diálogo Social”, ha explicado en una entrevista en RNE.

Por su parte, UGT insta a “no bajar la guardia” pese la “buena evolución” del empleo en 2022, y se reafirma en su estrategia de movilización para exigir a la patronal subidas salariales “justas”, cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos y el alza del SMI hasta 1.100 euros al mes.

Cuando los datos les favorecen, el PP presume de buena gestión. Cuando esos mismos datos avalan la política del Gobierno, los ponen en duda. Las últimas cifras de paro reflejan que hay 33.512 trabajadores menos registrados en las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la segunda mayor bajada en un mes de noviembre de los últimos 10 años, si se exceptúa el de 2021. La cifra total de parados, 2,88 millones, también es la menor en un noviembre desde 2007, en plena burbuja inmobiliaria. 

“Hemos podido comprobar, ya se empieza a saber la verdad, que hay doble contabilidad en el paro registrado”, aseguró el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, que acusó de fraude al Gobierno en un mitin celebrado este jueves en Albacete. ¿El motivo? Que “los fijos discontinuos que trabajan dos días al mes no figuran en las listas de paro”.

La secretaria general del PP, Cuca Gamarra, insistió en la misma idea este viernes. Pedro Sánchez, dijo, “oculta los verdaderos” datos de paro a través de los fijos discontinuos y por eso el PP presentará una iniciativa en el Congreso para desagregar estos contratos del cómputo general de empleo. 

La iniciativa propone crear un nuevo concepto, el “paro efectivo“, para sustituir al de “paro registrado”, en vigor desde hace casi 40 años. Por “paro efectivo” los de Feijóo entienden la suma de los parados y de los trabajadores que tienen un contrato fijo discontinuo.

La realidad es muy distinta. El Gobierno no está maquillando nada porque ni siquiera ha tocado la manera en que se contabilizan los empleos, que es la misma desde el año 1985, también para los fijos discontinuos. Lo que el PP llama “maquillaje” y describe como una “manipulación” interesada de las cifras es en realidad un cambio en la manera en que los empresarios están contratando como consecuencia de la reforma laboral aprobada a comienzos de año. En vez de ofrecer los contratos temporales que con el modelo anterior, aprobado por el PP en la época de Mariano Rajoy sin pacto alguno con sindicatos y empresarios —el actual sí fue objeto de consenso en el diálogo social—, eran de un días o incluso horas, las empresas están optando por acogerse a la modalidad de contratos fijos discontinuos, que siempre ha existido. Antes había muchos contratos temporales y ahora han crecido mucho los fijos discontinuos.

Las personas con un contrato indefinido fijo discontinuo tienen activa una relación laboral con su empleador, como las que están en ERTE, por ejemplo, y por eso no se les registra como desempleadas. Son trabajadores indefinidos que desempeñan actividades intermitentes porque la naturaleza de su empleo no es permanente como ocurre, por ejemplo, en determinadas actividades agrícolas o vinculadas al sector de la hostelería. Cuando tienen actividad aparecen en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social como trabajadores ocupados, pero cuando carecen de ella dejan de contabilizarse como afiliados.

Es verdad que en esa situación no constan como parados, pero tampoco se contabilizaban así cuando gobernaba el PP. La razón es que los parados son personas sin empleo en búsqueda activa de trabajo, algo incompatible con ser fijo discontinuo, porque en esa situación se tiene un trabajo que, por su propia naturaleza, no se desempeña de manera continuada. En el SEPE constan como demandantes no ocupados, una categoría que siempre ha existido en la normativa laboral española y que no ha creado ahora el Gobierno. Eso sin contar con que durante los periodos de inactividad estos trabajadores pueden desempeñar otro empleo.

Lo explicaron este viernes, de nuevo, los líderes sindicales. El contrato fijo discontinuo “se computa igual ahora que hace cinco o diez años”; lo que está pasando es que se está produciendo “un trasvase de la vieja contratación temporal al fijo-discontinuo”, señaló Unai Sordo (CCOO). Algo que, subrayó, “es bueno, porque da más certezas a los trabajadores (...). Lo que no puede evitar el Estatuto de los Trabajadores es que tengamos una economía excesivamente dependiente de la estacionalidad. Esto no es culpa del modelo de contratación, sino de nuestro modelo productivo”. Los datos, añadió Pepe Álvarez (UGT), “son tan fiables como antes de la reforma laboral”. “Los fijos discontinuos son la manera de estabilizar el empleo de los trabajadores de temporada”, explicó.

Hasta el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, defendió esta modalidad de contratación porque da “flexibilidad” a las empresas y una cierta “estabilidad” a los trabajadores. “Si se quita este contrato, tendríamos un problema real de paro en España”, subrayó. 

El PP lo sabe, pero aun así, insiste en sembrar dudas sobre la buena evolución de las cifras de empleo en España. Lleva haciéndolo desde que se aprobó la reforma laboral y el paro comenzó a descender. Primero poniendo el énfasis en el empleo público, que según Feijóo ha crecido demasiado, y después cuestionando los contratos fijos discontinuos. 

La paradoja es que el PP presume en sus comunidades de esos datos que Gamarra denuncia como “absolutamente distorsionados", “Cae el paro en la Comunidad de Madrid, y lo hace el doble que en el conjunto de España”, presumió en Twitter la presidenta madrileña, Isabel Díaz Ayuso. El descenso del desempleo en Andalucía es “el segundo mayor” que se registra en toda la estadística comparable de este mes “y el mejor dato en siete años, solo superado en noviembre de 2015”, destacó en una nota la secretaria general del Servicio Público de Empleo y Formación de la Junta de Andalucía, Victoria Martín-Lomeña. La suya, se jactó, es la segunda comunidad donde más baja el paro, tras la Comunitat Valenciana, y absorbe el 33% de la bajada nacional del desempleo. “Uno de cada tres parados menos en el mes lo aporta Andalucía, que reduce el paro a mayor ritmo que España”, alardeó.

Galicia cerró noviembre con la cifra de paro más baja de toda la serie histórica, destacó la conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia, María Jesús Lorenzana. “Galicia continúa en la senda del descenso del paro”, dijo, con datos “coherentes”, ya que el desempleo baja y las afiliaciones crecen.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, salió al paso de tanta incongruencia. La catalogación de las personas con contrato fijo discontinuo en el SEPE está definida en una Orden Ministerial de marzo de 1985 que ha cumplido 37 años. La reforma laboral no afectó a esta normativa, que se aplica desde hace casi cuatro décadas, incluyendo 14 años de gobiernos del Partido Popular. 

Están haciendo “trumpismo” económico, acusó. “Un dirigente debe valorar las cosas que se están haciendo en su país de manera positiva. Pido a la derecha de nuestro país que esté a la altura de las circunstancias”. Ningún Gobierno, tampoco los del PP, “ha movido una coma de cómo se computa” un contrato. “Que el señor Feijóo lo desconozca, habiendo gobernado el PP en España 14 años, me parece muy grave”, porque además quien computa los datos son los servicios de empleo de las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) solo se encarga de recopilarlos.

“¿Nos quiere decir que cuando gobernaban [José María] Aznar y [Mariano] Rajoy se estaban maquillando los datos? (...) ¿Nos está diciendo que [Alfonso] Rueda, [presidente de la Xunta de Galicia], [Isabel Díaz] Ayuso, [presidenta de la Comunidad de Madrid] o [Juan Manuel] Moreno Bonilla, [presidente de Andalucía] están maquillando los datos?”, preguntó Díaz.

En cualquier caso, no es la primera vez que Feijóo pone en duda los datos del paro en función de sus intereses. Ahora lo hace para decir que en realidad hay más desempleo que el que reflejan las estadísticas oficiales, pero antes, cuando gobernaba Mariano Rajoy, lo hacía para afirmar que en realidad era menos. En 2014, cinco años después de utilizar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) contra el Gobierno bipartito del socialista Emilio Pérez Touriño, Feijóo puso en duda la fiabilidad de este indicador porque no dejaba en buen lugar su gestión en Galicia. “El conjunto de estos datos necesita un estudio”, alegaba cuestionando el método que se utiliza para medir y comparar el paro en toda la Unión Europea. “Lo que es evidente es que las personas demandantes de empleo no se obtienen de una encuesta” sino “de los registros del paro”.

Es “sorprendente”, decía, que la EPA detecte miles de personas “que dicen que están ocupadas y no afiliadas a la Seguridad Social”. Cuando los periodistas le interpelaron para que aclarase si estaba sugiriendo que se trataba de empleos de la economía informal, respondió: “Pregúntenle a los que hicieron la EPA”.

Entonces Feijóo cuestionaba incluso que parte de la población sin trabajo quisiera obtenerlo. “Es difícil encontrar un empleo si no muestras interés en conseguirlo anotándote en la oficina de empleo”, aseguraba Feijóo.

Una desautorización a la EPA y una apuesta por el rigor de las cifras del SEPE que están en las antípodas de lo que hace ahora el PP: cuestionar el paro registrado y asegurar que la estadística fiable es la de la Encuesta de Población Activa.

Noviembre ha sido otro mes anómalo para un mercado laboral alborotado durante la recuperación de la pandemia y amenazado por la incertidumbre de la inflación y la crisis energética. Como se viene dibujando a lo largo de los últimos meses, las afiliaciones a la Seguridad Social se están ralentizando y el pasado noviembre se redujeron, aunque muy poco. Apenas fueron 155 menos que en octubre. Cuando en un mes de noviembre normal –antes del coronavirus– se destruye empleo en un volumen considerable: 47.449 cotizantes se perdieron en 2018 y 53.114 en 2019.

Aun así, este año el golpe al empleo ha venido de la mano de la hostelería, que ha retrasado un par de meses el cierre de la campaña alta turística y de ocio. Ha perdido 101.752 afiliados, un 7,22% respecto al mes anterior. También ha sido Baleares, con 80.387 cotizantes menos, la comunidad autónoma que más puestos de trabajo ha destruido en noviembre, lo que permite inferir las causas de la atonía del empleo en noviembre. Por el contrario, la educación, al igual que en octubre, ha ayudado a sostenerlo, con 27.670 nuevos afiliados, el sector de actividad que más ha aumentado la ocupación en el último mes.

Sin embargo, el paro ha sumado un mes más de buen comportamiento, con un descenso de 33.512 trabajadores menos registrados en las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El Ministerio de Trabajo destaca que es la segunda mayor bajada en un noviembre de los últimos 10 años, si se exceptúa el de 2021, y que la cifra total de parados, 2,88 millones, también es la menor en un noviembre desde 2007, en plena burbuja inmobiliaria.

Además, el desempleo registrado ha caído en todos los sectores, sobre todo en los servicios, donde hay 25.083 personas sin trabajo menos. Por esa misma razón –los servicios son el sector más feminizado–, ha bajado más el paro entre las mujeres, 19.199 menos, que entre los hombres, 14.313 menos.

El número de contratos también se ha reducido, lo que viene ocurriendo desde que entró en vigor la reforma laboral, debido al acusado descenso de los contratos temporales y su sustitución por indefinidos. Se han firmado 1,42 millones de contratos, un 29,54% menos que hace un año y un 6,5% menos que en octubre. El 43,2% son indefinidos: 615.236, una cifra que más que duplica la de noviembre de 2021, antes de la reforma laboral, aprobada un mes después, pero que también son un 11,7% menos que en octubre. Esa caída es mayor que la sufrida por los contratos temporales, que sólo se han reducido un 2,15% respecto a octubre.

Tanto el Ministerio de Trabajo como el de Seguridad Social subrayan la “estabilidad en el empleo” que reflejan los datos de noviembre y que atribuyen a la reforma laboral. El 73,7% de los contratos que se firmaron en la construcción son fijos, el sector que mayor volumen nuevo de empleo indefinido registra. Ambos departamentos comparan las cifras de este mes con el promedio de los contratos registrados entre 2017 y 2019, cuando en la construcción los indefinidos no llegaban al 11%, y entre 2017 y 2021, cuando los menores de 30 años con contrato fijo no superaban el 47% y ahora se ha elevado hasta el 76%, dos millones de trabajadores.

Del total de contratos indefinidos, el 34,6% son fijos discontinuos, cuyo número sigue disparado desde que entró en vigor la reforma laboral –se multiplica por seis la cifra de los registrados en noviembre de 2021–. Los indefinidos a tiempo parcial se han duplicado respecto a hace un año. Es en ambos tipos de contrato hacia donde parece que se ha trasladado el empleo temporal que antes suponía el 90% de la contratación cada mes. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha defendido este mismo viernes el contrato fijo-discontinuo porque da “flexibilidad” a las empresas y una cierta “estabilidad” a los trabajadores. “Si se quita este contrato, tendríamos un problema real de paro en España”, asegura, informa Europa Press. Los contratos temporales firmados este último noviembre son un 53,4% menos que en el mismo mes de 2021.

En conjunto, la Seguridad Social cuenta con 20,319 millones de afiliados, por lo que desde enero se han creado 480.044 empleos y 825.000 desde agosto de 2021, cuando se superó el número de cotizantes anterior a la pandemia. No obstante, se empieza a evidenciar una desaceleración en el empleo: el aumento de cotizantes en noviembre es de un 2,69% si se compara con el mismo mes de 2021, el menor crecimiento interanual desde abril de 2021. Noviembre es el primer mes en que el ritmo interanual de afiliaciones se sitúa por debajo del 3%. La creación de empleo llegó a su máximo interanual en abril de este año, con un 5,06%, pero desde entonces no ha dejado de caer. Pese a esa ralentización, el Ministerio de Seguridad Social adelanta que, con los datos de los 11 primeros meses, el aumento de la ocupación para todo 2022 se acercará al 4%, “el mayor ritmo de crecimiento de los últimos años”, asegura.

Por comunidades autónomas, Madrid es donde más crece la afiliación en cifras absolutas –34.134 nuevos cotizantes–, seguida de la Comunidad Valenciana –21.064– y Andalucía –12.881–. Donde más empleo se pierde, además de Baleares –un 14,4%–, es en Castilla y León –aunque a considerable distancia de las islas, 5.489 afiliados menos–. El paro subió también en Baleares, pero sólo en 1.587 personas, Castilla y León –1.554 desempleados más– y otras siete comunidades más, todas ellas con alzas inferiores al millar de personas. Pero bajó en 15.330 trabajadores en la Comunidad Valenciana y en 11.169 en Andalucía.

Por lo que se refiere a los ERTE, ha crecido el número de trabajadores bajo este mecanismo de protección pública un 13,8% respecto a octubre. Ascienden a 22.763 trabajadores, de los cuales 20.310 está acogidos a un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Es en este tipo de ERTE donde se está concentrando el aumento, con un alza mensual del 17%, superior por tanto a la media.

UGT ha destacado que los datos del paro del mes de noviembre vuelven a constatar que “la reforma laboral funciona”, aunque el sindicato también advierte de que, de seguir la negativa de la patronal a aplicar subidas salariales dignas, continuará con el clima de conflicto que comenzó tras el verano. Además, ha reclamado políticas activas más eficaces para acabar con el paro de larga duración. CCOO habla de “datos récord de empleo”, que también atribuye al “impacto positivo” de la reforma laboral, y aplaude que se haya reducido el número de contratos y la rotación necesarios para “dar estabilidad al empleo”.

Por su parte, USO alerta ante ese descenso del número de contratos firmados y destaca que, aunque se registran más indefinidos que hace un año, “están marcados por la temporalidad y la parcialidad”. A su juicio, la nueva temporalidad “se disfraza de contratos fijos discontinuos” y de fijos a tiempo parcial. “Estos contratos sirven para reducir el paro pero no mejoran ni actúan sobre los problemas estructurales que arrastra el mercado laboral en España”, ha resaltado el secretario general del sindicato, Joaquín Pérez.

La patronal de las empresas de trabajo temporal, Asempleo, reclama datos estadísticos que recojan “con precisión” los cambios que ha traído la reforma laboral. “Es muy difícil entender la dinámica de nuestro mercado laboral”, asegura. Para Asempleo, se aprecian ya “claras evidencias de desgaste”, como el aumento del paro del colectivo sin empleo anterior, los parados de muy larga duración y el “nulo crecimiento” de la afiliación a la Seguridad Social.

La pandemia y la crisis desencadenada por la guerra en Ucrania están distorsionando el rígido patrón estacional que dirige el mercado laboral español. Ya ocurrió en julio, un mes tradicionalmente bueno para el empleo por el tirón del turismo, y se ha repetido en octubre, cuando suele desinflarse con el fin de la temporada alta. Este último mes el paro tal como lo registra el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha caído en 27.027 personas, la mayor bajada desde que hay registros, en 1996. En 2021 también se redujo el desempleo, pero sólo en 734 personas. Ha sido el repunte en la educación, las contrataciones del nuevo curso, el que ha permitido compensar, con creces, el descenso en el empleo en la hostelería. Así, la enseñanza ha registrado 139.197 nuevos afiliados a la Seguridad Social, un número que cubre los 54.695 cotizantes que ha perdido la hostelería, así como los 39.777 que se ha dejado la sanidad. También ha disminuido el empleo en las actividades administrativas, 16.061 personas.

En consecuencia, el mercado laboral resiste aún el envite de la crisis energética, manteniendo 20,28 millones de afiliados a la Seguridad Social, tras haber creado 401.348 empleos desde enero. Si la cuenta se hace desde octubre de 2021, el número de ocupados ha crecido en 593.197, un alza del 3,01%. Esa tasa interanual se reduce desde el 3,3% que registraba el pasado septiembre, reflejando una cierta ralentización. El pasado octubre la afiliación creció en 103.499 cotizantes, menos que octubre de 2020 –114.000– y de 2021 –159.000–, con la recuperación a pleno ritmo, y más próxima a la de 2019 –106.541–. Por lo que se refiere al paro, sigue habiendo en España 2,91 millones de personas sin trabajo apuntadas en las oficinas del SEPE. El Ministerio de Trabajo destaca que es la mejor cifra de un mes de octubre desde 2008. En los últimos 12 meses, el paro ha bajado un 10,5%, al perder los registros 342.176 desempleados.

Al mismo tiempo, continúan al alza los contratos indefinidos. En octubre se firmaron 697.335, el 45,75% de los registrados en el SEPE. Es decir, su número se ha multiplicado por 3,5 respecto a hace un año, antes de la reforma laboral aprobada en diciembre de 2021. De ellos, los que más han crecido han sido los fijos discontinuos, que se han multiplicado por nueve en el último año, hasta sumar 259.834. Y los temporales siguen reduciéndose. Se suscribieron 826.804 en octubre, un 51,19% menos que en octubre de 2021. Desde enero, su número se ha reducido en un 30,5%. Y los temporales a tiempo parcial, los más precarios, caen más que la media, un 55,74% en comparación anual.

El aumento de los contratos indefinidos engorda automáticamente el empleo fijo en las listas de la Seguridad Social. El 84% de los afiliados cuentan ahora con un empleo indefinido, 14 puntos más que en el promedio de 2017 y 2021, según se encarga de destacar el Ministerio de Seguridad Social. También resalta el departamento de José Luis Escrivá que los contratos de menos de 30 días de duración han disminuido en más de 2,8 millones de personas desde la reforma laboral, y los contratos que se rescindieron desde enero tenían una duración superior a la media de 2019, duraron 48 días más.

En el último año, todos los sectores han ganado afiliados, excepto dos: la agricultura, con una pérdida mínima del 0,19%, y las empleadas de hogar, que cuentan ahora con un 2% de cotizantes menos. El pasado octubre perdieron 1.319 cotizantes, un 3,21%, la segunda mayor caída después de la hostelería, que se dejó un 3,73% de sus afiliados a la Seguridad Social.

Por comunidades autónomas, Baleares, Cantabria, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia y La Rioja perdieron empleo en octubre. La que más, Baleares, un 5,69% respecto al mes anterior, mientras que Canarias gana un 1,34%. Madrid también crece en afiliación, un 1,26%, con 43.266 empleados más, seguida de Comunidad Valenciana, con 39.217 nuevos cotizantes. En la comparativa anual, todos territorios han aumentado su número de afiliados a la Seguridad Social.

Finalmente, siguen acogidos a un ERTE un total de 19.990 trabajadores, por debajo de los 21.369 con que cerró septiembre. De ellos, el mayor número se concentra aún en el transporte aéreo, 1.863 personas, seguidos por las empresas automovilísticas, que suman 1.664 trabajadores. El número supera a los de hoteles, 1.591 personas, y bares y restaurantes, con 1.090. En el mecanismo RED se mantienen 1.293 empleados de agencias de viajes.

UGT ha alabado la mejora del empleo en un mes donde habitualmente aumenta el paro, a pesar del “incierto y difícil contexto internacional”. El sindicato atribuye a la reforma laboral la corrección de la “alta volatilidad” que ha caracterizado siempre al mercado laboral español. También destaca que el empleo haya crecido en términos desestacionalizados por decimoctavo mes consecutivo. CCOO ha aplaudido que España haya creado empleo “cuando más alto ha sido el SMI, más estable la contratación y más intervencionista a través de los ERTE han sido las políticas públicas”. “Se están rompiendo muchos de los mantras neoliberales con los que nos venían intoxicando en materia laboral”, ha asegurado el secretario general del sindicato, Unai Sordo.

Por su parte, Asempleo, la patronal de las ETT, destaca la dificultad de rebajar la barrera de los 2,9 millones de parados, pese a la reducción producida por el alargamiento de la campaña veraniega. A su juicio, el ritmo de contratación sigue una tendencia “claramente exponencial a la baja”: mientras que a principios de año el número de contratos crecía en un 20%, de media, en octubre ha bajado al 0,09%.

La CEOE coincide con los sindicatos en asegurar que la reforma laboral está “evitando la destrucción de empleo” en momentos de incertidumbre. En particular, llama la atención sobre el contrato fijo discontinuo que, a su juicio, “otorga suficiente flexibilidad a las empresas y protege a los trabajadores”. 

El mercado laboral ha vuelto este septiembre a recuperar el patrón estacional que perdió en la pospandemia. Se ha enfriado con el fin del verano y de la temporada turística, pero aún aguanta y ha sumado 29.286 nuevas afiliaciones a la Seguridad Social. Son menos que en 2020 y 2021, cuando los cotizantes aumentaron en 84.013 y 57.387, respectivamente, cifras inusuales para los septiembres laborales españoles. Pero también son más que los 3.224 nuevos afiliados que se registraron en septiembre de 2019. El comienzo del curso escolar, con un aumento de 61.212 nuevos empleos en el sector educativo, ha compensado los fuertes descensos de la hostelería, 33.433 cotizantes menos, y del comercio, 36.279, que han bajado el pistón del empleo veraniego.

Esa misma dinámica se refleja también en las cifras del paro. Los registros del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cuentan en septiembre 17.679 parados más que en agosto, por lo que el desempleo ha vuelto a crecer en este mes después de haberse recortado en 2020 –26.329 menos– y en 2021 –76.113 menos–. En 2019, el paro también creció, como lo ha hecho en casi todos los septiembres desde 1996, pero menos que este año: el alza fue de 13.907 parados. El aumento de este año procede del sector servicios, donde han perdido el empleo 24.691 trabajadores al acabar el verano, y de los 5.016 sin empleo anterior que intentan entrar ahora en el mercado laboral.

En los nueve primeros meses de este año, la Seguridad Social ha ganado 649.176 afiliados, por lo que suma un total de 20,22 millones de cotizantes. El ministerio que preside José Luis Escrivá destaca que el mercado de trabajo lleva 17 meses consecutivos creando empleo si se mide en términos desestacionalizados; es decir, descontando la estacionalidad y los efectos de calendario. Este mes han experimentado un fuerte aumento de cotizantes no sólo la educación sino también la agricultura y las actividades administrativas, mientras que han perdido afiliados, además del comercio y la hostelería, la sanidad –11.550– y las empleadas domésticas, un 6,23% de las que estaban registradas.

Este mes también se ha dibujado una pauta de género en los movimientos del paro y el empleo: la afiliación de mujeres ha crecido en 61.351 personas, resultado del aumento en los sectores educativo y administrativo, muy feminizados, mientras que la de los hombres ha caído en 32.065 cotizantes. Lo mismo ha ocurrido en las cifras del SEPE. El paro femenino ha bajado en 7.885 personas, pero el masculino ha subido en 9.794. El de los menores de 25 años ha aumentado en septiembre, pero, aun así, resalta el Ministerio de Trabajo, es el menor en este mes desde 1996: 210.273 desempleados jóvenes. En total, en España sigue habiendo 2,94 millones de parados.

También llama la atención el reparto geográfico del empleo este mes. Sobre todo en Andalucía, donde han perdido su trabajo 9.310 personas y se han registrado en las oficinas del SEPE 6.778. En Baleares ha sido igualmente muy intensa la pérdida de afiliación, 15.014 personas, pero el paro registrado sólo lo ha hecho en 1.096. La diferencia en ambos casos se explica porque pueden haber pasado a engrosar las filas de la población inactiva. No buscan activamente otro empleo. Por el contrario, el aumento de la afiliación y la bajada del paro es destacable en Canarias, con 12.532 nuevos cotizantes y 1.628 desempleados menos. No obstante, los mayores aumentos de afiliación a la Seguridad Social se los lleva Madrid, con 45.272 nuevos cotizantes, y Cataluña, con 20.602.

Por lo que se refiere a la contratación, en septiembre continúa surtiendo efecto la reforma laboral. Se han firmado 1,66 millones de contratos, un 13,7% menos que en el mismo mes de 2021. Y casi la mitad de ellos, el 46,7%, son indefinidos, por lo que la cifra supera el triple de entonces. Al tiempo, los contratos temporales, se han reducido en un 48,2% respecto a un año antes.

De los 775.886 nuevos indefinidos, 2898.273 son a tiempo completo y 196.330 a tiempo parcial. Los primeros, por tanto, han crecido un 149% respecto a septiembre de 2021, y los segundos, un 229%. Los fijos discontinuos, el formato que más está aumentando tras la reforma, suman 281.253, siete veces el dato de hace un año. Los contratos indefinidos representan el 52,7% de los que se han firmado en la agricultura, y hasta el 75,9% de los registrados en la construcción. Los suscritos por menores de 30 años son el 47%. El resultado de este sustancial cambio de comportamiento es que, según los registros de la Seguridad Social, ya hay más de dos millones de afiliados con contratos indefinidos. El ministerio subraya, además, que se registran 2,6 millones de contratos menos con duración inferior a los 30 días.

Dos año y medio después del estallido del covid-19, aún se mantienen en ERTE 21.369 trabajadores, de los cuales 18.350 están acogidos a un expediente de regulación por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), y sólo quedan 1.352 en uno de fuerza mayor, que fueron los mayoritarios durante la fase más dura de la pandemia y el confinamiento. El mecanismo RED acoge ahora a 1.351 trabajadores de las agencias de viajes.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha concedido que los datos de paro de septiembre “en principio no son malos”. “Hay que ser prudentes. Un dato que teníamos es que el crecimiento iba a ser menor pero iba a afectar menos al empleo que en otras ocasiones y, en algún caso, también es como consecuencia de la reforma laboral. Posiblemente lo que va a haber es más cierre de pequeñas empresas. El dato del empleo no se resiente tanto, pero vamos a ver más cierres de empresas", ha dicho el presidente de la patronal.

Para UGT, el aumento del paro en septiembre se debe a la estacionalidad, al fin de la campaña de verano. Pero también destaca que se está moderando esa alta estacionalidad y temporalidad característica del mercado laboral español. Su secretario general, Pepe Álvarez, ha calificado de “aceptable” el ritmo de afiliaciones a la Seguridad Social, al tiempo que ha pedido al Gobierno que ponga “todo el empeño” en políticas para seguir creando empleo.

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, cree que los datos de empleo del último mes son “buenos” pero no “suficientes" para absorber el paro que se ha generado, y ha llamado a los empresarios a hacer “un esfuerzo” para alcanzar un acuerdo que permita subir los salarios.

El verano le sienta bien al empleo en España y, como es habitual cada año gracias al comienzo de la temporada alta del turismo, en junio ha aumentado tanto el número de cotizantes a la Seguridad Social como el de contratos, mientras que descienden los parados registrados en las oficinas públicas de empleo. Ajenos de momento a los nubarrones de la guerra en Ucrania y la subida de la inflación, las estadísticas registran un alza de 115.607 nuevos afiliados, la tercera mejor cifra en un mes de junio detrás de las apuntadas en 2005, cuando se produjo una regularización de inmigrantes, y en 2021, en plena recuperación pospandémica, según ha destacado el Ministerio de Seguridad Social. Debido a ese aumento, el número de cotizantes roza los 20,35 millones de personas, la cifra más alta de la serie histórica.

También ha bajado el paro registrado en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo (SEPE), 42.409 personas menos, un descenso del 1,4% respecto al mes anterior. Así, en España se cuentan 2,88 millones de desempleados, el mejor dato desde octubre de 2008, justo cuando se desataba la crisis financiera tras la caída de Lehman Brothers. Sin embargo, la reducción mensual es también la menor en un junio desde ese mismo año, exceptuando la subida que se produjo en 2020, en plena pandemia. En junio del año pasado el paro registrado se recortó en 166.911 respecto a mayo, cuatro veces más que este año. En cualquier caso, el número de desempleados se ha reducido en un 20,3% en los últimos 12 meses, 733.797 personas han salido de las listas del SEPE.

También ha crecido el número de contratos, un 7,83% respecto a mayo, hasta sumar 1,76 millones. Y lo que sigue siendo más significativo, siguen aumentado los indefinidos, de los que se han firmado 783.595. Representan, por tanto, casi la mitad de los contratos registrados –un 44,3% para ser exactos–. En algunos sectores, el porcentaje es mucho mayor: en la construcción los indefinidos en junio equivalen al 73,2% de los suscritos. En un mes caracterizado tradicionalmente por el repunte de los contratos temporales en la hostelería y el comercio, éstos han seguido creciendo, un 8,26%, un poco más que los indefinidos. Pero la reforma laboral ha reducido ese aumento a la mitad desde el 16,99% de junio de 2021.

Por el contrario, los indefinidos se han cuadriplicado en los últimos 12 meses. Los de tiempo completo han aumentado un 204,91%, mientras que los de tiempo parcial lo han hecho un 316,01%. Los fijos discontinuos se están convirtiendo en la estrella de la contratación, con un crecimiento del 965,76%: se han multiplicado por 10 desde junio de 2021, lo que refleja que es hacia este modelo de contrato donde las empresas están trasladando los contratos temporales que firmaban antes de la reforma laboral. Con esta subida de los contratos indefinidos, en la Seguridad Social constan ahora un 79% de afiliados con este tipo de empleo, nueve puntos más que antes de la pandemia. El crecimiento ha sido mayor entre los menores de 30 años, puesto que el número de quienes tienen un empleo fijo por debajo de ese umbral de edad ha aumentado 30 puntos respecto al número anterior al coronavirus y son ya el 64% de los jóvenes. Al tiempo, el paro entre los menores de 25 años se ha recortado un 32,8% desde junio de 2021, según ha destacado el Ministerio de Trabajo.

Por sectores, la hostelería lidera la creación de empleos, con 49.337 nuevos afiliados a la Seguridad Social, un 3,46% más que en mayo y un 21,28% más que hace un año. Le siguen el comercio, con 30.946 nuevos cotizantes, y las actividades administrativas, con 24.057. La educación, sin embargo, pierde 47.933 empleos por culpa del fin de curso, lo que denota que aún se mantiene una importante bolsa de profesores con contrato temporal. Todos los sectores suman más afiliados que hace un año, excepto las empleadas de hogar, que pierden un 1,96% de sus cotizantes, y el sector financiero y de seguros, que tiene ahora 7.005 trabajadores menos. La sanidad ha crecido en 63.294 afiliados, un 3,71%, en el último año.

Por comunidades autónomas, destaca el pinchazo, tanto en cifras de afiliación como de paro registrado, de Andalucía. Es el único territorio donde ha aumentado el desempleo, 6.345 personas más, mientras que en Cataluña han salido de los registros del SEPE 9.946 personas y en Madrid 7.443. También ha recortado Andalucía sus datos de afiliación a la Seguridad Social, con un descenso de 19.358 cotizantes respecto a mayo. Navarra ha sufrido una reducción igualmente, pero ha sido mínima, apenas un 0,09%, 586 afiliados menos. La comunidad autónoma que más cotizantes nuevos aporta es Baleares, con un alza del 4,6%, 25.940 personas.

Finalmente, aún quedan en ERTE 21.570 trabajadores, pero casi todos son por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, 17.898. Por fuerza mayor, los que proceden de la peor época del covid, son sólo 1.121. Aunque hay que sumarles los 2.551 trabajadores de agencias de viajes que están inmersos en los nuevos ERTE sectoriales. Entre los primeros, siguen siendo las actividades más afectadas por la pandemia las que aún copan este mecanismo de protección del empleo: hoteles, bares y restaurantes y el transporte aéreo, por un lado, seguidos del comercio. Suman el 51% de los trabajadores en ERTE. Inmediatamente detrás aparecen las empresas automovilísticas, afectadas por los problemas en las cadenas de suministro internacionales, con 1.013 trabajadores.

Tras conocerse estos datos, UGT ha destacado el elevado ritmo de creación de empleo, un 4,3% anual, y el hecho de que se encadenen 14 meses de crecimiento ininterrumpido, así como el alto porcentaje de contratación indefinida.  Al mismo tiempo, reclama “políticas más contundentes y ambiciosas” frenar los precios y limitar los “desorbitados beneficios de las grandes empresas, especialmente de las energéticas”. Por ese motivo, insta a la patronal a sentarse a “dialogar urgentemente” sobre “mecanismos efectivos” que protejan los salarios, de forma que se eviten “la apertura de nuevas brechas sociales y un mayor hundimiento del consumo y la demanda interna”.

“Las medidas adoptadas por el Gobierno frente a la crisis causada por la guerra en Ucrania son insuficientes, por lo que es necesario abordaer un gran acuerdo con los agentes sociales que incluya todas las rentas, incluidos los beneficios empresariales y los alquileres”, ha reclamado por su parte la a secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente. Ese pacto, asegura, debería acompañar a la reforma laboral para que se siga creando empleo de calidad.

 Por su parte, la CEOE advierte ante la aparición de "síntomas de cierta desaceleración en la caída del desempleo” y pide que se "extremen las cautelas” , sobre todo en un contexto de "revisión a la baja de las expectativas de crecimiento económico que coincide además con el vencimiento de obligaciones contraídas durante la pandemia (devolución de créditos ICO)”. La patronal cree que la inflación y la incertidumbre pueden contraer la contratación, por lo que considera "imprescindible” evitar efectos inflacionistas de segunda ronda; es decir, subidas salariales que retroalimenten los precios.

La primera víctima política del IPC desbocado ha sido el mensajero: el presidente del Instituto Nacional de Estadística (INE), Juan Manuel Rodríguez Poo, presentó este lunes su dimisión “por motivos personales”, pero su renuncia se produce después de meses de debate sobre la fiabilidad de los datos de inflación y PIB que elabora el organismo. Un IPC en niveles desconocidos desde hace 40 años que excluye los recibos de luz del mercado libre y un crecimiento económico que, tal como lo mide la Contabilidad Nacional, no refleja las boyantes cifras de empleo y de recaudación fiscal, suscitaron las críticas de algunos ministros y han terminado por llevarse por delante al responsable de esos cálculos, que fue nombrado por este mismo Gobierno en 2018.

“Ver cómo se cesa al director del INE porque el Gobierno no está de acuerdo con las estadísticas oficiales en materia de crecimiento económico y de inflación es, sin duda alguna, un error que afecta a la credibilidad, la fiabilidad y la reputación del reino de España”, reaccionó el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, a la dimisión de Rodríguez Poo. También la Asociación de Estadísticos Superiores del Estado (AESE) ha censurado el “ataque a la independencia” del INE que supone el cese de su presidente porque algunas estadísticas relevantes, dice, no estén “en sintonía con las previsiones del Gobierno”. “No puedo entrar en por qué o cómo es la dimisión del presidente del INE, pero en cualquier caso sí reclamo y defiendo la independencia del organismo. Creo que es fundamental, es un organismo de mucho prestigio, siempre lo ha sido”, ha terciado el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. El Ejecutivo, por su parte, ha enmarcado la renuncia del catedrático de Econometría en una reforma para “reforzar y modernizar el sistema estadístico nacional”, con la aprobación de un nuevo estatuto para el INE y la modificación de la Ley de la Función Estadística Pública. El actual estatuto data de 2001 y la ley, de 1989.

Lo que el Ejecutivo no detalla es que esa modificación de la norma se incluyó casi de tapadillo como una disposición final en la Ley General de Comunicación Audiovisual, que fue aprobada en el Senado el pasado día 21. Esa actualización de la Ley de la Función Estadística Pública debería haber incluido el acceso del INE a los registros tributarios, uno de los objetivos de Juan Manuel Rodríguez Poo, así como establecer en seis años el mandato de los presidentes del organismo, homologándole con el resto de sus pares europeos y poniéndole a salvo de los cambios de gobierno –como ya ocurre con el gobernador del Banco de España o el presidente de la AIReF, por ejemplo–. Sin embargo, según explican a infoLibre fuentes estadísticas, ambas cuestiones, impulsadas por el ya expresidente del INE, se “cayeron” del proyecto final por el rechazo de los ministerios de Hacienda –la primera– y de Economía –la segunda–. En la ley recién aprobada, no se modifican los límites de acceso a los datos tributarios ya existentes.

Precisamente una de las críticas que se han hecho a los cálculos del INE se refiere al uso de encuestas, en lugar de datos reales. Ahora el Gobierno quiere incorporar “nuevas fuentes de información” para mejorar la calidad de las estadísticas del INE y habla de “registros administrativos” y “big data”. Cuando a principios de este año Caixabank publicó un par de estudios sobre la subida del recibo de la luz en 2021 y concluyó que el INE había sobreestimado en casi un punto el IPC de ese año por haber excluido de la medición los precios del mercado libre, el organismo no sólo defendió su metodología, sino que, además, aseguró que le había sido imposible conseguir la información sobre esos precios de las principales empresas eléctricas, pese a haber mantenido “diversas reuniones” con ellas. La vicepresidenta Nadia Calviño también reprendió a las compañías del sector por su renuencia a entregar los datos. Aun así, el INE insistía en que su índice es “absolutamente correcto” y “goza de todas las garantías nacionales e internacionales de precisión y fiabilidad”.

Las mismas fuentes defienden la gestión llevada a cabo por Juan Manuel Rodríguez Poo, que es catedrático de Econometría. Alaban que haya creado una tercera dirección general en el INE, de Planificación Estadística y Procesos, y que haya conseguido recursos adicionales para un organismo que ha perdido más de 1.000 trabajadores en la última década. Los estadísticos están muy solicitados en el sector privado, donde se pagan sueldos más elevados, y los que trabajan en el sector público prefieren la Agencia Tributaria o la AIReF, donde las retribuciones son también mejores que el INE. Después de años sin oposiciones, por las políticas de recorte del gasto público impuestas por la crisis, a las primeras que se convocaron para estadísticos casi no acudían candidatos, aseguran las fuentes.

Al mismo tiempo, reconocen que Rodríguez Poo ha cometido errores, principalmente no haber sido lo bastante “ágil” para corregir los desacoples en los cálculos del IPC y el PIB. Le achacan un exceso de lentitud y de rigor para adaptar los cálculos a una situación de emergencia como fue la pandemia, que produjo cambios “abruptos y extraordinarios”.

“No creo que haya errores deliberados [en los cálculos del INE], lo que vemos es un desacople entre el PIB y las cifras de empleo a las que no encontramos explicación, pero que puede tener muchas causas”, apunta José Ignacio Conde Ruiz, catedrático de Fundamentos del Análisis Económico en la Universidad Complutense de Madrid y subdirector de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea). Según precisa, la pandemia está detrás de esos datos anómalos, que aún no se atreve a atribuir a, por ejemplo, la economía sumergida, que no se contabiliza en el PIB.

Además, según las fuentes estadísticas consultadas, el INE hace una interpretación “demasiado estricta” del Sistema Europeo de Cuentas (SEC), y contabiliza “a un ritmo más lento que el resto de la UE” la construcción de inmuebles. El INE estaba en proceso de cambiar este criterio, pero no iba a hacerlo hasta septiembre, por lo que “pecó de inflexible”, resaltan. Tampoco ha modificado los índices de variación estacional en el PIB que se utilizan para suavizar ciertos datos y que estos dos últimos años de vuelco brusco en la economía han pesado de más. Es otro cambio que estaba en marcha antes de la renuncia de Rodríguez Poo, pero que no se ha hecho realidad aún. España ha superado los 20 millones de ocupados, contados como cotizantes a la Seguridad Social, la mayor cifra de su historia y superando, por tanto, los datos de antes de la pandemia. También registra récords de recaudación fiscal sin haber subido los impuestos. Sin embargo, esos números no se reflejan en la contabilidad nacional y el crecimiento del PIB. El INE acaba de revisar a la baja –del 0,3% al 0,2%– el crecimiento de la economía española en el primer trimestre.

En lo que coinciden las fuentes consultadas, la oposición y los estadísticos es en el daño que el cese de su presidente puede infligir a la reputación del INE. Es la primera vez que el máximo responsable de este organismo, con patrimonio y tesorería propios y autonomía de gestión, tal y como reza su estatuto, es destituido sin que medie un cambio de gobierno. Además, subrayan las fuentes estadísticas, saltándose el Código de Buenas Prácticas de las Estadísticas Europeas. De acuerdo con su punto 1.8, las razones por las que se puede poner fin a su cargo “no pueden ser razones que comprometan la independencia profesional o científica”. Y ésa es precisamente la imagen que puede darse ahora con la salida de Rodríguez Poo. Su sustituto, según se ha publicado, será el ex secretario de Estado de Seguridad Social Israel Arroyo, que dimitió la semana pasada y es miembro del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas. La crisis de reputación puede tener incluso proyección internacional, teniendo en cuenta que el expresidente del INE también era desde el pasado enero el presidente del Partnership Group del Sistema Estadístico Europeo, que atiende con estadísticas las decisiones del Consejo de la UE.

Conde-Ruiz dice que, como economista, su misión es interpretar los datos, y que no los pone en duda. Otros economistas, preguntados por infoLibre, sí creen que en el cálculo del IPC faltan los precios de la vivienda en propiedad, que por el contrario se incluyen en el deflactor del consumo privado de la Contabilidad Nacional. O también el coste del dinero. Al mismo tiempo recuerdan la divergencia entre la cifra de ocupados que proporciona la EPA y los datos de afiliación a la Seguridad Social: unos 400.000 trabajadores que pueden situarse en la economía sumergida.

Habría que recordar igualmente que las controversias sobre los datos no son nuevas. En 2002 saltó el cambio de la definición de parado en la EPA: de bastar con estar registrado en una oficina de desempleo a exigirse, además, la búsqueda activa de empleo. Entonces el enfrentamiento fue con los sindicatos. Once años después, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, criticó la cifra de parados de la EPA descalificándola como una mera encuesta “que no es la realidad". En 2013, en lo peor de la crisis financiera, España rozaba los seis millones de desempleados y Rosell creía que el dato estaba hinchado. Consideraba más fiable y “solvente” la cifra de parados registrados en las oficinas del SEPE, que era un millón inferior. Sin embargo, Eurostat utiliza la EPA, y no el paro registrado, para medir el paro en toda la UE. Los sindicatos le afearon entonces no sólo que negara la existencia de millones de parados, sino también que creara una “fuerte inestabilidad y desprestigio” sobre el INE.

A tenor de las estadísticas de la Seguridad Social y del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) del mes de marzo, aún no se ha dejado notar la guerra de Ucrania en el empleo: este último mes se han creado 140.232 puestos de trabajo respecto de febrero, por lo que el número de ocupados alcanza los 19,83 millones de personas. Al tiempo, ha descendido el paro, aunque muy poco, hay 2.921 desempleados menos que el mes anterior, la menor bajada en un marzo desde la anterior crisis. Sí que han afectado los paros del transporte a partir de la segunda quincena del mes, con un menor crecimiento de la afiliación en el transporte, la industria y la construcción. En el paro siguen 3,1 millones de personas, pero es una cifra un 21,3% inferior a la de hace un año.

Lo que sí se aprecia en las cifras es el efecto de la reforma laboral aprobada en diciembre. El número de contratos indefinidos crece mes a mes y si, antes de los cambios en el Estatuto de los Trabajadores los fijos representaban sólo el 10,3% de la contratación, en enero ya eran el 15%, en febrero subieron al 21,9% y en marzo se elevan hasta el 30,7%. Casi un tercio de los nuevos contratos son indefinidos, por tanto. Una cuota nunca alcanzada desde los años 80. Ese porcentaje se ha conseguido gracias a que los indefinidos se han disparado un 62,12% en marzo respecto al mes anterior. Cuatro veces más de lo que lo ha hecho la contratación total, un 15,77%. Al tiempo, la temporal pierde fuelle, y mucho: sólo ha crecido un 2,75% mensual.

Como este 1 de abril se acabó el periodo transitorio de tres meses que la reforma laboral había dado a las empresas para que se adaptaran a la nueva norma, la aceleración de los contratos indefinidos debería ser total a partir de ahora. En marzo se han firmado un 148% más de este tipo de contratos que en el mismo mes del año pasado, casi dos y media veces más. Donde más cuota de indefinidos hay ya es en la construcción, con el 41,3%, seguidos de los servicios, con un 32,6%. Sin embargo, el sector donde más han crecido los contratos fijos es en el agricultura, un 361,8% si se compara con las cifras de marzo de 2019, antes de la pandemia. En la construcción han aumentado un 236,1% y en los servicios un 185,7%.

Como resultado del alza continuada de los contratos indefinidos, la Seguridad Social registra 1,02 millones más de empleos fijos que hace un año. De forma que también en sus estadísticas se está produciendo un reajuste: antes del covid había una proporción de 70/30 para indefinidos y temporales, que ahora ya es de 75/25.

El Ministerio de Seguridad Social también se congratula del buen resultado que está teniendo la penalización de los contratos ultrabreves que entró en vigor el pasado 1 de enero, casi un euro más de cotización para los que duren menos de 30 días. Así, los contratos de sólo un día han pasado de representar el 30% de los firmados cada mes al 13%, mientras que los de entre dos y siete días se han reducido del 30% al 17,3%. Además, asegura el ministerio, los contratos, en general, duran más ahora: si antes de la pandemia,sólo el 11,7% llegaban vivos a marzo, ahora los supervivientes alcanzan el 50,2%.

Por sectores, la hostelería sigue recuperando empleo a buen ritmo. Con un 6,14% de aumento respecto a febrero, es la actividad que más ocupados crea, 71.219 más, en anticipo de la Semana Santa que este año cae en abril. En comparación con 2021, tiene casi un 25% más de cotizantes. Este último mes, sólo ha descendido el empleo, y en porcentajes mínimos, la banca, las actividades administrativas, la sanidad y las empleadas domésticas.

Por el contrario, el paro ha crecido en todos los sectores menos en los servicios, de donde han salido 18.090 desempleados. Como anticipo ya de la temporada alta del turismo, donde más ha bajado el paro ha sido en Canarias y Baleares.

Acogidos a los ERTE aún permanecen 96.603 trabajadores, de los que 79.441 corresponden a mecanismos activados por el covid. El pasado 1 de abril entró en vigor también el nuevo esquema RED, que se ha estrenado ayudando a las agencias de viajes, el sector con mayor porcentaje de trabajadores en ERTE, un 23%. En febrero –las estadísticas de prestaciones se publican con un mes de retraso respecto de las cifras de paro y afiliación– se pagaron 82 millones de euros en prestaciones de desempleo para los asalariados protegidos por los ERTE.

UGT ha lamentado que el descenso del paro en 2.921 personas registrado es marzo no se “un buen dato”, ya que descontando los cinco años en los que el desempleo aumentó ese mes, esa caída es la menor de la serie histórica en un mes que, además, es “tradicionalmente bueno para el empleo”. A su jucio, aún es pronto para confirmar si el cambio de tendencia en la contratación hacia el empleo indefinido será permanente, pero los datos hasta el momento suponen un “atisbo de esperanza” para un mercado de trabajo “caracterizado por el dominio del empleo temporal y el subempleo involuntario”.

Por su parte, CCOO confía en que el avance de los contratos indefinidos continuará “con más intensidad en el segundo trimestre del año”, pero también exige al Gobierno “medidas que actúen sobre el origen de la inflación”, sobre los precios de la energía, “para preservar el empleo, el empleo con calidad”.

A la CEOE los datos de marzo le parecen positivos, “más aún en un contexto de fuerte incertidumbre, acrecentada por el conflicto bélico en Ucrania” y, sobre todo, asegura la patronal, teniendo en cuenta que este mes no ha coincidido con la Semana Santa, que espolea el empleo. No obstante, los empresarios piden “cautela” porque “la inflación y la incertidumbre pueden contraer la contratación”, advierten.

“No son malos datos, pero no es para estar satisfechos porque hay algunas cuestiones detrás de los mismos que hay que analizar”, apuntó la portavoz del PP en el Congreso Cuca Gamarra cuando Onda Cero le pidió un análisis de las estadísticas del paro y afiliación que publicaron este martes los ministerios de Trabajo y Seguridad Social. Después aseguró que las cifras, 776.478 nuevos empleos en 2021, “van dopadas de gasto público estructural que al final se va a consolidar y tendremos que hacer frente en el futuro”. Gamarra pedía que se comparase cuánto de ese empleo nuevo era público y cuánto privado porque, a su juicio, el primero era en buena parte responsable de esos datos “no tan malos”.

Las estadísticas que la Seguridad Social proporciona sobre el empleo creado en las administraciones comparan datos hasta el mes de noviembre. Así, entre noviembre de 2020 y noviembre de 2021 se han registrado 52.150 nuevos cotizantes en el sector público. En total, en ese mismo periodo de tiempo, el aumento de la afiliación ha sido de 730.356 personas. Es decir, un 7% del empleo generado es empleo público. Para ponerlo en perspectiva basta con recordar que en el comercio hay este año 91.945 cotizantes más que en 2020 y en la hostelería, 180.619 más. Ambos sectores han sido los dos motores del empleo, también los que más trabajadores tenían que recuperar tras el progresivo fin de las restricciones. La cifra de nuevos funcionarios es muy parecida a la de nuevos empleos en la industria o en las actividades profesionales y científicas e inferior a la de las actividades administrativas.

De esos 52.120 nuevos empleos públicos, la mitad –26.020– corresponden a las comunidades autónomas, que son las que tienen las competencias en sanidad, la actividad que más tensionada ha resultado por la pandemia. El resto se reparte entre los 19.313 de la administración estatal y los 6.786 de los entes locales. Sin embargo, ha sido la Administración central la que más ha aumentado sus plantillas, con un 5,39%. Las autonómicas lo han hecho sólo en un 1,57%.

Lo contrario de lo ocurrido entre noviembre de 2019 y noviembre de 2020, el periodo más duro de las restricciones y la lucha sanitaria contra el coronavirus. Entonces, el grueso del empleo público creado correspondió a las comunidades autónomas, que dieron de alta a 141. 512 de los 159.680 nuevos cotizantes de las administraciones. Un aumento del 9,34%. Entonces la Administración central sólo amplió su plantilla en 8.196 funcionarios, menos incluso que los ayuntamientos, que generaron 9.970 nuevos puestos de trabajo.

En total, las administraciones públicas cuentan con 2,78 millones de empleados a fecha de noviembre de 2021. Según cifras del sindicato de funcionarios CSIF, España tiene un empleado público por cada 18 habitantes, los mismos que Alemania y por debajo de los 12 de Francia . De hecho, el propio Ministerio de Función Pública reconoce que la Administración del Estado ha sufrido una pérdida neta de empleados de un 22% entre 2010 y 2020, debido a la reducción de las Ofertas de Empleo Público durante la anterior crisis y a que algunas plazas convocadas, sobre todo en los cuerpos superiores de funcionarios, no llegan a cubrirse ni en un 70%.

Entre 2012 y 2015, la tasa de reposición general fue del 0% como consecuencia de las políticas de recorte del gasto público que se ejecutaron durante esos años. A partir de 2016, las tasas de reposición se recuperaron hasta que en 2021 alcanzaron el 100% con carácter general y un 110 o un 115% para sectores considerados prioritarios.

Además, en los próximos 10 años se jubilará más del 50% de los empleados públicos de la Administración central: sólo el 12% tiene menos de 40 años.