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Discriminación

La jefa de Recursos Humanos de Uber dimite tras una investigación sobre discriminación racial

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Liane Hornsey, responsable de Recursos Humanos de Uber Technologies Inc, dimitió este martes tras una investigación sobre cómo manejó las acusaciones de discriminación racial en la empresa, según informó el consejero delegado de la empresa, Dara Khosrowshahi.

La dimisión se produce después de que Reuters contactara con Uber este lunes sobre la investigación no denunciada sobre acusaciones de informantes anónimos de que Hornsey había desestimado sistemáticamente las denuncias internas de discriminación racial.

Hornsey es la responsable del Departamento de Recursos Humanos de Uber y una de las principales portavoces de la empresa en asuntos sobre diversidad y discriminación y lleva en el cargo alrededor de 18 meses.

Khosrowshahi no ofreció detalles sobre las razones de la dimisión, pero se refirió a ella en un correo electrónico dirigido a los empleados como "increíblemente talentosa, creativa y trabajadora".

Hornsey reconoció en un correo electrónico a su equipo en Uber que su dimisión "viene un poco inesperada para algunos de ustedes, pero llevo pensado en esto durante un tiempo", sin ofrecer tampoco detalles.

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