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IGUALDAD

El Supremo condena a El Corte Inglés por discriminación salarial a seis empleadas de Valladolid

  • Ratifica una sentencia del TSJ de Castilla y León que halló una “innegable diferencia de trato” entre hombres y mujeres por los pluses 
  • También le condenó por discriminar a las mujeres en los ascensos profesionales y la Audiencia Nacional, por incumplir su propio Plan de Igualdad
  • Los tribunales reprochan a la empresa la “falta de transparencia” y el “secretismo” de su política laboral

Publicada el 22/05/2014 a las 06:00 Actualizada el 22/05/2014 a las 11:36
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