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El Corte Inglés plantea a los sindicatos la salida voluntaria de 3.000 empleados

  • El plan voluntario de bajas incluye a 2.500 trabajadores de los centros comerciales y a otros 500 pertenecientes a los servicios corporativos
  • El objetivo, sostiene la empresa, es adecuar sus recursos a las necesidades actuales en un contexto marcado por el covid-19

Publicada el 26/02/2021 a las 17:47 Actualizada el 26/02/2021 a las 18:15
Edificio de El Corte Inglés del Paseo de la Castellana.

Edificio de El Corte Inglés del Paseo de la Castellana.

Europa Press

El Corte Inglés propondrá a los sindicatos un plan voluntario de bajas para un máximo de 3.000 empleados, de los cuales 2.500 serán trabajadores de los centros comerciales y 500 pertenecientes a los servicios corporativos, según han informado a Europa Press en fuentes conocedoras de esta decisión.

En concreto, el gigante presidido por Marta Álvarez abordará mañana con los sindicatos dicho plan de reordenación, que afectará a más de un 4% de la plantilla, integrada por unos 63.000 trabajadores.

Las mismas fuentes han explicado que el objetivo de dicho plan, dirigido a todos los trabajadores fijos de la empresa, es adaptarse a las nuevas circunstancias y adecuar los recursos de la empresa a las necesidades actuales en un contexto marcado por el covid-19.

Tras la comunicación a los sindicatos, se creará la comisión negociadora que será la que establezca las condiciones del plan, entre las que podrían figurar bajas incentivadas.

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