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LOS FALLOS DEL MERCADO DE TRABAJO

De los costes a la sensación de impunidad: por qué las empresas españolas son adictas al contrato temporal

  • El fomento durante años del contrato eventual sin causa por parte de los gobiernos y la baja percepción que tiene el empresario de que pueden pillarle en fraude han creado una cultura consolidada de la temporalidad
  • Ninguna reforma laboral ha conseguido rebajar la tasa de empleo temporal en España, líder en la UE en todas las ramas de actividad
  • Recuperar los salarios de tramitación, obligar a las empresas a provisionar los costes de los despidos, elevar las sanciones y el envío de cartas de aviso por la Inspección son algunas de las posibles soluciones a un mal crónico del mercado laboral

Publicada el 20/01/2020 a las 06:00
 
Opinión