Deliveroo

La ley reconoce la presunción de laboralidad de los trabajadores que prestan servicios retribuidos de reparto a través de empresas que gestionan esta labor mediante una plataforma digital.

La plataforma de entrega de comida a domicilio ha comunicado este viernes su intención de realizar una consulta entre sus empleados sobre el fin de su actividad en el mercado español.

Deliveroo, que no comparte el fallo, precisa que esta sentencia "solo afecta a contratos que dejaron de utilizarse hace más de tres año". 

La CEOE accede a que se regularice a los ‘riders’, cuya relación con las empresas de servicios a domicilio ya ha sido reconocida como laboral por el Supremo. España tiene la tasa más alta de trabajadores en plataformas digitales de toda Europa, un 2,6% de su población activa.

Podría ser el último encuentro entre ambas partes antes de cerrar la Ley de plataformas digitales, conocida como Ley de riders, después de que la patronal y los sindicatos ofrecieran sus propuestas al ejecutivo a finales de enero para cerrar el texto de la ley.

Un sector, apoyado por Uber o Deliveroo, insiste en que la relación con los repartidores de comida debe ser mercantil a pesar de la sentencia del Supremo que obligó a Glovo a contratar falsos autónomos.

El Partido Popular ha registrado este martes una proposición no de ley instando al Gobierno a aprobar una nueva ley en la que se contemple "la libertad individual del trabajador".

Para el sindicato, la compañía emprende una "huida", que busca deslocalizarse y trasladar la actividad a Rumanía, con el objetivo de evitar regularizar a sus trabajadores.

El tribunal desestima los recursos de suplicación formulados por Roofoods Spain SL frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Madrid, que concluyó que los repartidores eran trabajadores de la empresa.