contrato temporal

La cifra de empleados de 40 o más años ha crecido en tres millones en los últimos diez años y ya representan el 64,2% del empleo. 

El fomento durante años del contrato eventual sin causa por parte de los gobiernos y la baja percepción que tiene el empresario de que pueden pillarle en fraude han creado una cultura consolidada de la temporalidad. No sólo son los costes, también hay causas legales y hasta psicológicas.

El grupo ha disparado un 72% el crecimiento de su plantilla temporal desde que ejecutó el ERE.

El aumento del paro y de la desigualdad salarial, más de un 10%, así como del número de pensionistas sitúan a España como el segundo país de la UE, tras Dinamarca, donde más creció la desigualdad de rentas de mercado entre 2007 y 2015.

No consideran efectivo el ‘bonus/malus’ que acaba de presentar el presidente francés Emmanuel Macron para combatir el abuso del empleo temporal en Francia: subir las cotizaciones a las empresas con exceso de trabajadores temporales y bajárselas a las que no superen la media. 

La CEOE pide al Gobierno que salga de las elecciones la exención total de los impuestos que los empresarios pagan ahora de forma limitada sobre los dividendos y plusvalías obtenidos por sus filiales.

España es uno de los países de la UE con mayor número de personas a las que tener trabajo no les permite salir de la pobreza. 

Los servicios jurídicos de UGT instaron la demanada del repartidor que había sido despedido por participar espontáneamente en una huelga en septiembre de 2018.

La tasa de temporalidad en España se encuentra en niveles máximos desde 2008, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), que ofrece una cifra récord de creación de empleo en 2018: 566.200 nuevos ocupados.

España recupera el número de afiliados a la Seguridad Social anteriores a la crisis e incluso supera en un 20% los contratos registrados en 2007, pero la tasa de desempleo, el 15,3%, casi dobla la de hace 11 años. 

La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, incluye la subida de las pensiones, el aumento del 7% de la cotización máximo y el incremento de un 1.25% de la base mínima de cotización de autónomos.

El Gobierno quiere suprimir el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, creado por la reforma laboral porque lo considera un contrato temporal encubierto que permite el despido gratis en el primer año. 

El FMI rebaja las previsiones de crecimiento y déficit de España para los dos próximos años, al tiempo que recomienda más reformas, tanto de pensiones como laborales, mientras critica la subida del salario mínimo.

El subsidio para mayores de 52 años, el descuelgue de los convenios y la modificación de condiciones de trabajo, la prioridad del convenio sectorial, la ultraactividad y la subcontratación deberían aprobarse por decreto, apremian los sindicatos al Gobierno.
 

Los salarios siguen languideciendo por culpa de la precariedad laboral. Un contratado temporal cobra de media un 35,6% menos que un indefinido. 

El número de accidentes laborales alcanzó el año pasado su nivel máximo desde 2013: hubo 596.606 siniestros en el trabajo con baja laboral, un 27,5% más que cuatro años atrás. 

El 48% de los empresarios han congelado sueldos en los dos últimos años, según un informe de Infoempleo y Adecco. Y, cuando quieren ampliar plantilla, ofrecen contratos temporales a sus nuevos fichajes.