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Una empresa hotelera despidió a una contable tras instalar un bot que trabaja 98 horas semanales y cuya licencia le costó la mitad que el sueldo anual de la administrativa. La sentencia considera que la “mera conveniencia económica de la empresa” no justifica que usase para aumentar sus beneficios un mecanismo pensado para ayudar a las compañías en dificultades. 

La espectacular progresión de las llamadas tecnologías disruptivas plantea preguntas hasta ahora sin resolver: cómo afrontar un aumento radical del desempleo de ciudadanos sustituidos por máquinas capaces de hacer sus labores.

Economistas creen que existe una "visión errónea" del peligro de la automatización y se muestran convencidos de que no habrá una destrucción alarmante de puestos de trabajo. El argumento más repetido es que, si bien las nuevas tecnologías provocan que ciertos puestos queden obsoletos, también crean otras oportunidades de empleo.