Salario

Los salarios bajaron un 1,3% en 2016, su mayor recorte desde 2012

Un repartidor de Deliveroo.

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Los salarios bajaron un 1,3% en 2016, su mayor descenso desde 2012 (-1,6%) y el primero que se produce tras dos años de alzas (+0,8% en 2014 y +0,7% en 2015), según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este indicador, que el INE publicó por primera vez en 2016, mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.

De esta forma, se descuenta el efecto composición, que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

Por tipo de contrato

De acuerdo con esta estadística, los trabajadores con contrato temporal sufrieron un recorte salarial del 1,9% en 2016, por encima del descenso que experimentaron los trabajadores con contratos indefinidos (-1,2%).

Por sexo

Por sexos, el salario de las mujeres bajó un 2,2% en 2016, frente a una disminución del 0,7% en los sueldos percibidos por varones.

Por grupos de edad

Todos los grupos de edad registraron recortes salariales en 2016, principalmente entre los menores de 25 años (-5,3%), seguidos de los trabajadores de 35 a 44 años (-2%), de los que tienen entre 25 y 34 años (-1,6%), del grupo de 45 a 54 años (-0,9%), y de los de 55 y más años, que experimentaron el menor descenso, con una caída del 0,3%.

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