Begoña P. Ramírez

Santander y BBVA han duplicado sus beneficios en territorios offshore en los últimos siete años, según un estudio del Observatorio Fiscal de la UE. Además, al tributar por debajo del 15% tanto en España como en el resto del mundo, Santander, BBVA, Bankia y Sabadell acumulan un déficit fiscal de 2.867 millones de euros. 

“Vamos a darnos un poco más de tiempo para intentar un acuerdo en el que estemos Gobierno, sindicatos y empresarios”, asegura CCOO tras una reunión en la que ni sindicatos, ni patronal ni Gobierno han movido un ápice sus posiciones sobre la subida del salario mínimo. Según UGT y CCOO, el número dos de Trabajo ha fechado las subida del SMI en el 1 de septiembre, no en octubre como avanzó Nadia Calviño.

La CEOE quiere que “se tengan en cuenta las diferencias del coste de la vida en las comunidades autónomas” para subir el salario mínimo. En España las diferencias salariales por territorios son enormes. El salario medio, utilizado para calcular el SMI de 2023, de los extremeños es de sólo 19.941 euros brutos anuales, mientras que el de los vascos asciende a 29.476 euros.

Ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades y cabildos incumplen hasta en un 40% su obligación de enviar al Tribunal de Cuentas la lista de los contratos que firman cada año. El 65% de las entidades locales tampoco le remite los convenios que suscriben con otros organismos e instituciones públicas. 

La Seguridad Social pierde en agosto 118.000 afiliados, la mitad que antes de 2020, mientras que el SEPE registra 82.583 parados menos. La hostelería suma 31.000 nuevos cotizantes, mientras que la construcción pierde 20.000 y la educación, casi 60.000. Sólo los bancos y aseguradoras tienen ahora menos plantilla que antes del covid.

La CEOE se opone a subir el SMI este año, pero está abierta a analizar aumentos para 2022 y 2023, al tiempo que pide al Gobierno incentivos a la contratación de jóvenes y trabajadores agrícolas, bonificaciones para las familias que empleen trabajadoras domésticas y que se permita a las adjudicatarias públicas repercutir a la Administración el alza del salario mínimo. Los sindicatos creen que la subida de 15 euros planteada por el Ejecutivo se queda corta.

El Gobierno propone subir 15 euros el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año, y 31 euros en 2022 y 2023. Mientras UGT y CCOO critican la cifra por insuficiente, la CEOE rechaza cualquier alza del suelo salarial y tacha de “populista” el debate.

El repunte inesperado de la inflación no alterará el pulso de la economía, pero sí tiene efectos claros en pensiones, salarios y alquileres. Si se mantiene el IPC por encima del 3% el resto del año, actualizar las pensiones costará 4.700 millones más. En la imagen, la vicepresidenta tercera, Teresa Ribera, explica este lunes en el Congreso lo que está haciendo el Ejecutivo ante la escalada de precios en el recibo de la luz.

La CNMC admite que no revelar los nombres de las eléctricas que inflaron un 30% los recibos tras cambiar los peajes es “más bien una práctica”, y que no está amparada en una normativa. Sólo los hará públicos cuando termine el procedimiento y si decide abrir expediente a las comercializadoras. La OCU ya publicó en mayo que Esfera Luz, Eres Energía, Naturgy, Lucera, Gana Energía y Holaluz cobraron sobreprecios. 

Los compromisos con Bruselas apremian las negociaciones más difíciles del próximo otoño entre el Gobierno y los agentes sociales: el mecanismo de equidad de las pensiones y el mercado de trabajo. Mientras la CEOE rechaza de plano la derogación de la reforma laboral, la batalla por la subida del SMI se libra dentro del Gobierno. Los sindicatos plantean prorrogar los ERTE hasta el 31 de enero para no suprimir las ayudas en plena campaña navideña.

Más de 1,35 millones de contratados temporales recibieron el finiquito en 2020, rozando los 1,38 millones del primer año de la crisis financiera. Porque los ERTE no han impedido el fuerte recorte de empleados temporales por la caída de la actividad de las empresas. 

La multa contra 12 constructoras por amañar contratos públicos de conservación de carreteras ha vuelto a revelar la escasa capacidad disuasoria de los expedientes de la CNMC. Las empresas recurren a los tribunales, mantienen 403 recursos judiciales contra resoluciones de la CNMC, y muchas veces ganan. Sólo la Audiencia Nacional dictó 76 sentencias a favor de las empresas en 2017.

Las grandes compañías dejaron de declarar en España en 2018 casi 20.000 millones de euros, lo que se traduce en unas pérdidas de 5.000 millones de euros, el 16% de los ingresos del impuesto de sociedades, por la ingeniería financiera de las multinacionales.

Un análisis de las reformas fiscales en 18 países de la OCDE durante 50 años demuestra que recortar impuestos al 1% más rico aumenta un 0,8% su renta, pero no estimula el crecimiento económico ni a corto ni a medio plazo, ni baja la tasa de paro.  El tipo máximo del IRPF en España ha caído desde el 65,51% de 1978 hasta el 45% actual, mientras que en EEUU se ha recortado hasta menos de la mitad del que se aplicaba en 1950.

El impacto de la crisis del covid sobre el empleo femenino ha sido mucho más intenso en términos relativos. La pandemia destruyó el 8,2% del empleo masculino, pero el 14,1% de la ocupación de las mujeres.  También a ellas les está costando más salir del paro y de los ERTE.

La cuantía media de las indemnizaciones por despido concedidas por sentencia judicial se reduce en 2021 hasta los 8.580 euros, un 45,4% menos que en 2013. Los despidos que terminan en los tribunales se disparan con la pandemia y superan los de 2014, en lo peor de la anterior crisis. 

Carlo Ancelotti cobró del Real Madrid en 2014 y 2015 un total de 3,6 millones de euros en derechos de imagen y lo hizo a través de Vapia LLP, una sociedad pantalla británica sin actividad. Tras ella aparece Vapia Limited, registrada en las Islas Vírgenes Británicas. Así consta en documentos de Football Leaks a los que ha tenido acceso infoLibre como miembro de la red de periodismo de investigación EIC.

El FMI asegura que en España e Italia no han sido tan eficaces a la hora de frenar la caída de las rentas de los hogares, por su diferente estructura laboral y porque sus sistemas de protección son menos generosos. 

Más de la mitad de quienes se han quedado sin trabajo por el covid llevan más de seis meses sin trabajar. Entre los parados de larga duración de la pandemia hay 597.038 mujeres más que hombres. El 38% de los parados de larga duración del coronavirus sólo tienen la ESO, pero también hay un 27% de universitarios. 

Cajamar, Santander y Liberbank son los bancos sobre los que más reclamaciones por hipotecas recibió el Banco de España en 2020. Deutsche Bank e Ibercaja encabezan las denuncias por las cuentas corrientes. Bankinter Consumer y Wizink tienen el mayor porcentaje de quejas por las tarjetas. Pero, en relación con su cuota de mercado, Bankinter, Kutxabank y Cajamar resultan ser los de peor comportamiento, según la Memoria de Reclamaciones del Banco de España. 

Ambas partes acordaron en un documento privado conciliar en el Servicio de Mediación (SMAC), lo que daba derecho al entrenador a una exención de 180.000 euros en el IRPF. Así consta en documentos de Football Leaks a los que ha tenido acceso infoLibre como miembro de la red europea de periodismo de investigación EIC.

Los 10,5 millones de personas nacidas entre 1958 y 1977 tendrán 75 años en 2050 y serán el 18% de la población: se duplicará esa franja de edad respecto a la actual. También vivirán más años tras jubilarse: 23,7 años en lugar de los 21,6 de ahora. Para pagar sus pensiones sin desequilibrar el sistema se aplicará un mecanismo de equidad intergeneracional aún por diseñar.