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Se obligará a las empresas a tener igual retribución por trabajo de igual valor en los términos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.
“El empleo ha perdido su relevante rol de garantizador de la inclusión social”, concluye el informe laboral de la Fundación Foessa.
El documento establece que los trabajos de igual valor deben tener la misma retribución.
Según el estudio Atlas de Oportunidades, los hijos de familias pobres tienen rentas más bajas cuando crecen que los que nace en familias ricas.
El próximo regreso a las aulas obliga a un sobreesfuerzo a colegios e institutos golpeados por los recortes y el parón.
La brecha salarial se ha ensanchado en 66 euros durante el último año, de manera que las mujeres cobran 4.915 euros menos al año que los hombres, según el avance de la cuarta edición del informe 'Brecha salarial y techo de cristal'
"Por cada tres hombres con salarios superiores a los 89.170,20 euros brutos anuales, hay una mujer", asegura Cristina Antoñanzas, la Vicesecretaria General de UGT.
La cifra de empleados de 40 o más años ha crecido en tres millones en los últimos diez años y ya representan el 64,2% del empleo.
www.infolibre.es ISSN 2445-1592
