Reforma Laboral

Bastaron unas pocas horas para que PSOE y Unidas Podemos se pusieran de acuerdo en el método de trabajo. A partir de la semana que viene, a la mesa de diálogo social sobre la reforma laboral acudirán en nombre del Gobierno un director general designado por Nadia Calviño y otro por José Luis Escrivá. 

España tiene que articular su propio mercado laboral y evitar comparar gráficos en el vacío. Los países nórdicos tienen mayor flexibilidad, cierto. Y un salario medio de 60.000 euros. Los países anglosajones ricos rozan el pleno empleo en medio de un mercado neoliberal, cierto. Y unas tasas de desigualdad y pobreza vergonzantes.

Pedro Sánchez presidirá el próximo martes la reunión que le solicitó ayer formalmente Yolanda Díaz para concretar la postura del partido socialista sobre el calado que debe tener esa reforma.

Al líder del PP no le basta la reforma laboral de Rajoy de 2012 y quiere profundizar en la facilitación de los despidos y la desregulación de las normas de contratación.

Tras cuatro días de enfrentamiento público, el Gobierno intenta bajar los decibelios de la disputa política que se libra en el seno de la coalición a cuenta de la reforma laboral. La ministra portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez, admite ahora que quien "lidera" y "representa" al Ejecutivo en la mesa de diálogo social es el Ministerio de Trabajo. 

El problema para el PSOE (y un poco para Podemos) llega con Yolanda Díaz. Porque no tiene puntos débiles en ninguno de los dos flancos. No se le puede acusar de no ser leal, de ser impetuosa, de carecer de cultura de coalición, de no ser pragmática y posibilista.

En Moncloa diluyen el peso de Yolanda Díaz y aseguran que el documento final sobre la reforma laboral saldrá de una mesa de diálogo entre seis ministerios (todos socialistas a excepción del de Trabajo), presidida por el jefe del Ejecutivo.

Dos históricos del Diálogo Social explican que Economía y Trabajo han batallado en todas y cada una de las negociaciones que han precedido a las últimas reformas laborales. “Nada se aprueba sin el visto bueno de Economía”, asegura Ramón Górriz (CCOO). Toni Ferrer (UGT) advierte a Nadia Calviño de que se equivoca si quiere mantener la prioridad del convenio de empresa.

La Comisión pide "flexibilidad y seguridad" en la negocación colectiva, pero no entra en si debe prevalecer en España el convenio de empresa sobre el sectorial ni se posiciona sobre la ultraactividad.

El presidente del Gobierno ha asegurado que la legislación se actualizará para "extirpar" la precariedad, impulsar la competitividad de la economía y restablecer el equilibrio de las negociaciones entre empresarios y trabajadores.

Yolanda Díaz ha insistido en que no derogar la reforma laboral del 2012 significa "seguir manteniendo la precariedad".

A pesar de que la patronal rechaza un máximo del 15% de temporales por plantilla o contratos eventuales limitados a un año de duración, hay buena sintonía entre Garamendi, los sindicatos y Trabajo.

La vicepresidenta segunda ha recalcado que han demostrado que se pueden salvar los empleos y las empresas sin recortar derechos.

La vicepresidenta segunda del Gobierno confirma que la reforma laboral que está negociando con agentes sociales estará lista para finales de diciembre. 

Los compromisos con Bruselas apremian las negociaciones más difíciles del próximo otoño entre el Gobierno y los agentes sociales: el mecanismo de equidad de las pensiones y el mercado de trabajo. Mientras la CEOE rechaza de plano la derogación de la reforma laboral, la batalla por la subida del SMI se libra dentro del Gobierno. Los sindicatos plantean prorrogar los ERTE hasta el 31 de enero para no suprimir las ayudas en plena campaña navideña.

La cuantía media de las indemnizaciones por despido concedidas por sentencia judicial se reduce en 2021 hasta los 8.580 euros, un 45,4% menos que en 2013. Los despidos que terminan en los tribunales se disparan con la pandemia y superan los de 2014, en lo peor de la anterior crisis.