Ceoe

La CEOE opta por mantener la redacción actual de la reforma laboral para que los convenios de empresa sigan teniendo prevalencia frente a los sectoriales.

Se trata de un programa de líneas “muy generales” que deberán desarrollar las comunidades autónomas, para dar empleo a casi un millón de parados menores de 30 años en los próximos tres años.

La industria química, las ETT o las cementeras son algunos de los sectores que ya han establecido en sus convenios colectivos el salario mínimo de 14.000 euros brutos anuales. 

Garamendie era hasta hoy el presidente de la Conferencia Española de Organizaciones Empresariales

El subsidio para mayores de 52 años, el descuelgue de los convenios y la modificación de condiciones de trabajo, la prioridad del convenio sectorial, la ultraactividad y la subcontratación deberían aprobarse por decreto, apremian los sindicatos al Gobierno.
 

La convocatoria de ayudas de 2018 para ocupados alcanza los 400 millones de euros, de los que 50 millones se licitarán en concurso público. El Gobierno negocia con sindicatos y patronal tres órdenes ministeriales para flexibilizar el régimen de concesión de subvenciones.

El Ministerio de Trabajo está “recabando información” sobre el conflicto de interés en que puede incurrir el gerente de la Fundae, Ignacio Pérez Zurita, quien fue ejecutivo de Confemetal. El gerente tiene que resolver en las próximas semanas una decena de solicitudes de subvención presentadas por su antiguo empleador.

Este año las deducciones en el impuesto de sociedades, que la OCDE recomienda eliminar para elevar la recaudación, aumentarán un 62,3%.

Sindicatos y patronal han alcanzado un preacuerdo para subir los salarios un 2% fijo y un 1% variable los tres próximos años, así como elevar los sueldos más bajos a 1.000 euros. 

Casi 300 empresas multiservicios aprovechan sus convenios a la baja para reducir al mínimo las condiciones de sus 70.000 trabajadores. 

La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, niega que se haya producido “un cambio de criterio” y aduce la debilidad parlamentaria del Ejecutivo. Pedirá a los sindicatos y la patronal un acuerdo antes de modificar la negociación colectiva y el sistema de formación.

El nuevo Gobierno tendrá que mantener la creación de empleo y el objetivo de déficit con una economía que se desacelera y pierde los vientos de cola. 

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, dice que es “imposible” revocar la reforma de 2012, CCOO pide que “se reformulen las reglas del mercado laboral” y UGT reclama que el Gobierno “actúe de inmediato”.

Ignacio Fernández Zurita fue ejecutivo de Confemetal y representó a CEOE y Cepyme en foros internacionales y en la mesa de diálogo con Empleo. La Fundae se niega a aclarar su posición al respecto.

UGT y CCOO quieren aprovechar el viento de cola de feministas y jubilados para presionar en la calle al Gobierno y la patronal. Plantean aumentar las movilizaciones para conseguir una distribución justa de la riqueza, subidas de salarios y la derogación de la reforma de las pensiones.

Ambos sindicatos quieren prolongar la protesta del Día del Trabajo a los meses de mayo y junio para presionar en la calle a la patronal y el Gobierno. Apremian a la CEOE a firmar antes del verano el acuerdo marco para subir los salarios que no pudo alcanzarse el año pasado.

La patronal espera registrar un beneficio de 28.000 euros de cara al cierre del ejercicio de este año.