Ceoe

Este año las deducciones en el impuesto de sociedades, que la OCDE recomienda eliminar para elevar la recaudación, aumentarán un 62,3%.

Sindicatos y patronal han alcanzado un preacuerdo para subir los salarios un 2% fijo y un 1% variable los tres próximos años, así como elevar los sueldos más bajos a 1.000 euros. 

Casi 300 empresas multiservicios aprovechan sus convenios a la baja para reducir al mínimo las condiciones de sus 70.000 trabajadores. 

La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, niega que se haya producido “un cambio de criterio” y aduce la debilidad parlamentaria del Ejecutivo. Pedirá a los sindicatos y la patronal un acuerdo antes de modificar la negociación colectiva y el sistema de formación.

El nuevo Gobierno tendrá que mantener la creación de empleo y el objetivo de déficit con una economía que se desacelera y pierde los vientos de cola. 

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, dice que es “imposible” revocar la reforma de 2012, CCOO pide que “se reformulen las reglas del mercado laboral” y UGT reclama que el Gobierno “actúe de inmediato”.

Ignacio Fernández Zurita fue ejecutivo de Confemetal y representó a CEOE y Cepyme en foros internacionales y en la mesa de diálogo con Empleo. La Fundae se niega a aclarar su posición al respecto.

UGT y CCOO quieren aprovechar el viento de cola de feministas y jubilados para presionar en la calle al Gobierno y la patronal. Plantean aumentar las movilizaciones para conseguir una distribución justa de la riqueza, subidas de salarios y la derogación de la reforma de las pensiones.

Ambos sindicatos quieren prolongar la protesta del Día del Trabajo a los meses de mayo y junio para presionar en la calle a la patronal y el Gobierno. Apremian a la CEOE a firmar antes del verano el acuerdo marco para subir los salarios que no pudo alcanzarse el año pasado.

La patronal espera registrar un beneficio de 28.000 euros de cara al cierre del ejercicio de este año.

Todos los grupos, incluidos el PP y Ciudadanos, apoyan mantener el poder adquisitivo de los pensionistas vinculándolas de nuevo al IPC. 

El coste laboral español, un 30% inferior a la media de la eurozona, permanece estancado desde 2012 y sólo ha crecido 10 céntimos en 2017. 

El boom del e-commerce y como resultado el del sector de la logística y el transporte han impulsado al alza la demanda de preparadores de pedidos.

CCOO asegura que poner a un directivo de la patronal al frente de la fundación que gestiona los cursos de formación para el empleo vulnera su “independencia y neutralidad”, mientras UGT dice que es pronto para suponer que el nuevo gerente será parcial. Cataluña, Castilla-La Mancha, Comunidad Valencia, Andalucía, Baleares y Navarra se quejan de la falta de transparencia en la selección de Ignacio Fernández Zurita.

Ignacio Fernández Zurita es director de Relaciones Institucionales de Confemetal, una de las tres patronales que impugnaron ante la Audiencia Nacional las convocatorias de subvenciones para la formación de 2014 y 2016.

Las grandes empresas crearon 330.000 empleos, pero sólo aumentaron los salarios un 0,3%, bajando los sueldos de los nuevos contratados. La OCDE señala a España por la desigualdad que han causado los años sucesivos de moderación salarial y la caída de las ayudas públicas a los más pobres.

El ministerio nombra también un nuevo director del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sindicatos y patronal advierten un intento de Empleo por recuperar el consenso tras el conflicto desatado por la reforma de 2015.

Así lo señala en un documento de trabajo de 46 páginas titulado El aprendizaje: clave de la mejora de la empleabilidad y la competitividad que ha remitido a las Secretarías de Estado de Educación y de Empleo.

Le han concedido el segundo grado por buen comportamiento y al haber cumplido ya una tercera parte de los más de ocho años de prisión a los que fue condenado por varias causas judiciales.

El Ministerio de Empleo crea un grupo de trabajo que permite a los agentes sociales “recuperar la gobernanza” de los cursos, aunque continúan excluidos del órgano de decisión. 

La subida también está condicionada a que el PIB se incremente al menos un 2,5% anual. Si se cumplen las condiciones, el SMI crecerá un 4% en 2018, un 5% en 2019 y un 10% en 2020.

CCOO y UGT consideran que esta subida es "una buena noticia" para impulsar los salarios más bajos que hay en España y para orientar la negociación colectiva.

La recaudación prevista para este año, 24.399 millones de euros, equivale a la mitad de los ingresos del impuesto de sociedades en 2007: el tipo que pagan las empresas ha bajado 10 puntos desde entonces.

El número de asalariados cubiertos por un convenio de empresa cae un 33% desde 2007 y un 8,5% desde que se aprobó la reforma laboral. El motivo: las empresas que negocian un pacto propio distinto del acuerdo sectorial son cada vez más pequeñas.