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A la reunión asistirán también Nadia Calviño, Yolanda Díaz y Jose Luis Escrivá.
El juez apunta que el Estatuto de los Trabajadores recoge que el trabajador que inicia una situación de Incapacidad Temporal, antes o después del disfrute de su periodo vacacional, conserva su derecho a disfrutar sus vacaciones.
La OPE aprobada por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública habilita 9.250 plazas de nuevos ingresos frente a las 11.338 del año pasado, con dos elecciones generales.
El sindicato ha publicado este jueves el informe 'Hacia centros de trabajo más inclusivos: La discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral en España'.
UGT presenta un informe para denunciar "la reducción del empleo público en la última década", agravada "por la ralentización de la ejecución de las ofertas" y el "envejecimiento de las plantillas".
La CEOE termina sumándose al acuerdo con los sindicatos y el Gobierno al conseguir un aumento de las exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social. El real decreto-ley aprobado por el Consejo de Ministros crea dos nuevos tipos de ERTE a los que se pueden acoger empresas de todos los sectores: por impedimento y por limitación.
Las ejecutivas de los sindicatos ultiman flecos y decidirán esta noche si apoyan el último texto del Gobierno. La CEOE dice que “no hay acuerdo” pero aplaza una decisión definitiva a lo que apruebe su órgano de gobierno este martes.
El Gobierno redactará una nueva propuesta el lunes que CCOO y UGT ven próxima al acuerdo, pero no contenta a la patronal. Sobre la mesa algunos cambios: los ERTE por causas objetivas se quedan sin descuentos de cuotas y las exoneraciones para los trabajadores que vuelven a la actividad se reducen e igualan a las que benefician a quienes continúan suspendidos.
CC.OO. ha censurado que los nuevos contratos Covid "no señalan qué tipo de plaza es ni cuándo finalizan", lo que a su juicio otorga a la Consejería "carta blanca para poder prescindir de estos nuevos profesores en cualquier momento del curso".
Se negociará un acuerdo que afecte a la prórroga de los ERTE más allá del 30 de septiembre.
Unai Sordo ha defendido la necesidad de "poner en valor también la participación pública que podría tener todavía esta entidad".
El aumento cumple con la propuesta de la CEOE, pero UGT se ha posicionado en contra de lo que considera que debería ser solo en "casos excepcionales".
Sindicatos, patronal y Gobierno avanzan hacia el acuerdo sobre la futura Ley de Trabajo a Distancia, que puede quedar lista esta misma semana si el próximo borrador prometido por el Ministerio de Trabajo satisface a los agentes sociales.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y los líderes de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, estarán en el acto.
La organización recuerda que hasta julio se han declarado 11.658 enfermedades profesionales, un 32% menos que el mismo periodo de 2019, "claramente influido por el descenso de la actividad profesional provocado por el covid".
La última redacción del anteproyecto de Ley de Teletrabajo que el Gobierno ha enviado a patronal y sindicatos excluye al personal laboral de la Administración, lo que para UGT y CCOO constituye un impedimento mayor para firmar un acuerdo. El covid ha quintuplicado el número de españoles que trabajan desde casa.
El sindicato reclama una solución urgente para aquellas personas demandantes del IMV cuyas solicitudes de cita están siendo asignadas fuera del plazo de carencia, hasta el 15 de septiembre.
La Seguridad Social ha aprobado sólo 8.841 solicitudes del Ingreso Mínimo Vital a fecha de 17 de agosto tras tramitar 143.000 de las 750.000 recibidas. Pero promete que en septiembre habrá pagado 120 millones de euros correspondientes a junio, julio y agosto. UGT anuncia movilizaciones si no se aceleran los pagos de las ayudas a personas en pobreza extrema.
Los opositores a administrativos terminaron los exámenes en febrero y las listas de aprobados se publicaron en julio, pero el confinamiento, la falta de personal y la lentitud de los procesos postergan su ingreso hasta el final del año. Al término de las encomiendas de Seguridad Social y Trabajo con Tragsa, por tanto, los nuevos funcionarios no habrán podido empezar a trabajar aún.
El Diálogo Social se reanudará a finales de este mes para regular el trabajo en remoto y debatir cómo extender hasta diciembre los ajustes temporales de empleo.
Un refuerzo de 500 personas contratadas por la filial de la empresa pública Tragsa teletrabajarán durante cuatro meses para parchear la falta de personal en la Seguridad Social. El refuerzo contratado por el Ministerio de Trabajo en el SEPE no impide que las empleadas domésticas despedidas durante el confinamiento hayan estado sin cobrar el subsidio al menos hasta el 1 de agosto. El organismo sólo ha aprobado 9.400 de las 30.000 solicitudes presentadas.
La propia resolución en la que se adjudica el contrato a Quirón Prevención refleja que personal de la Dirección de Salud Pública tendrá que formar al equipo de trabajo. Epidemiológos consultados por este diario coinciden en que ese proceso puede completarse en una semana.
El secretario confederal de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO, Carlos Gutiérrez, cree que el diálogo social avanza "de forma razonable" y valora que el Gobierno haya recogido planteamientos de patronal y sindicatos.
"Celebramos que se haya producido un acuerdo, pero no dejamos de señalar el que este haya llegado tarde y el que su eficacia sea limitada debido a la egoísta, insolidaria y miope actitud de determinados países", han señalado desde UGT.
Además, la empresa está obligada a abonarle los salarios de tramitación correspondientes.
El anuncio de Abascal conecta con rasgos los "Sindicatos Libres", el "nacionalsindicalismo" y el pujante corporativiso sectorial.
Para el sindicato, la compañía emprende una "huida", que busca deslocalizarse y trasladar la actividad a Rumanía, con el objetivo de evitar regularizar a sus trabajadores.
El Tribunal Supremo ha pedido al Constitucional que dictamine si la ley que reformó la formación para el empleo y limita a CCOO y UGT los sindicatos que pueden participar en la gestión del sistema vulnera el principio de igualdad y la libertad sindical. USO recurrió la norma aduciendo que el sistema se financia con las cuotas de todos los trabajadores, independientemente de su afiliación sindical.
UGT destaca que el teletrabajo debe recogerse como un derecho generalizado para todos los trabajadores y no vinculado exclusivamente a la conciliación.
www.infolibre.es ISSN 2445-1592
