LA PORTADA DE MAÑANA
Ver
La rabia en las zonas devastadas y una gran riada de solidaridad sustituyen a la bronca política

Los sindicatos mantienen la huelga de este viernes en la banca tras no alcanzarse un acuerdo sobre el convenio

CCOO, UGT y Fine se movilizan en Bilbao por un "convenio justo" en la banca que permita "recuperar salarios".

CCOO, FINE y UGT han informado de que mantienen la convocatoria de huelga para este viernes, 22 de marzo, tras no alcanzarse ningún preacuerdo en la reunión que tuvo lugar este mismo jueves de la mesa de negociación del convenio colectivo con la patronal AEB, según han informado en un comunicado conjunto y recoge Europa Press. Sindicatos y patronales se citaron el pasado 19 de marzo con el objetivo de avanzar en las negociaciones y alcanzar un acuerdo, si bien finalmente no se logró y se citaron nuevamente este jueves, un día antes de la convocatoria de huelga, para intentar acercar posturas.

Según han informado en un comunicado, los sindicatos han cifrado en el 75,8% el seguimiento de la huelga de los empleados adscritos al convenio colectivo de Banca. Este convenio abarca a unos 80.000 trabajadores. En un principio también estaban llamados a la huelga los trabajadores del convenio de Ahorro (55.000 empleados) y los de Cooperativas de Crédito (17.000 empleados). Sin embargo, la huelga para los trabajadores adscritos a estos dos últimos convenios fue desconvocada tras alcanzar sendos preacuerdos para renovarlos.

Sin embargo, no se ha conseguido llegar a ningún punto que permita aplazar o desconvocar la huelga, por lo que se mantiene la convocatoria. CCOO, FINE y UGT, que van juntos en estas negociaciones, han señalado que la AEB y sus bancos asociados no han aceptado su última propuesta, "a pesar de situarse en el entorno de los preacuerdos alcanzados en ahorro y cooperativas de crédito".

En concreto, han propuesto una subida mínima consolidada en tablas y para un periodo de tres años (2024-2026) del 13%. Como opción alternativa, también se ha indicado la posibilidad de aplicar una subida consolidada en tablas en esos tres años del 12% más un pago único del 3% en 2024 no compensable ni absorbible.

La banca pulveriza récords de beneficios con plantillas en pie de guerra por la congelación salarial

La banca pulveriza récords de beneficios con plantillas en pie de guerra por la congelación salarial

También se ha pedido una cláusula de garantía, es decir, que no haya compensación ni absorción, del 80% de dicha subida en tablas, consolidando dicho incremento en el presente y en el futuro, así como un incremento adicional en función del IPC de hasta un 3% consolidado en tablas y un día adicional de vacaciones, pasando de 24 a 25.

"Lamentamos que AEB y sus bancos asociados hayan rechazado esta propuesta, abocándonos al conflicto y manteniéndose en posiciones que siguen estando muy lejanas de los beneficios del sector, del incremento de retribuciones de la alta dirección y, sobre todo, de lo que reivindican y merecen sus trabajadores", han señalado las tres organizaciones sindicales. "Exigimos a Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell, Bankinter, Deutsche Bank y resto de entidades de AEB que escuchen el mensaje principal que han trasmitido sus plantillas: que quieren un convenio, como mínimo, como el que han firmado las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito: con incrementos salariales justos y que se apliquen a toda la plantilla, no de forma discrecional a criterio de las direcciones", han exigido los sindicatos.

Justo este miércoles, las patronales de las cooperativas de crédito (Unacc y Asemecc) alcanzaron con los sindicatos FINE, CCOO y UGT un preacuerdo para el convenio que las rige (y que es diferente al de la banca o las antiguas cajas de ahorro) que contempla una subida salarial de al menos un 12% en tres años. En el caso del convenio de ahorro, la subida pactada es del 11% a tres años.

Más sobre este tema
stats