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MERCADO LABORAL

Acuerdo sobre el ERE en la empresa de limpieza de Barajas

Europa Press
Publicada el 12/02/2013 a las 18:41 Actualizada el 12/02/2013 a las 18:54
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Los representantes de los trabajadores de la empresa Eulen, concesionaria de la limpieza en la T4 del aeropuerto Madrid-Barajas, han alcanzado un preacuerdo con la compañía sobre el Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE), con una suspensión temporal máxima de empleo de 75 días por año, pendiente de aprobación en asamblea por los 270 empleados.

El preacuerdo, que será votado en asambleas hoy y mañana por turno de trabajadores, fija unas suspensiones temporales del empleo por un periodo máximo de 75 días por año en el que la empresa "complementa las pagas extraordinarias y las vacaciones", y "completará hasta el 100% del salario", informaron fuentes sindicales.

Además, se ha firmado un acuerdo de estabilidad en el empleo por el que "se considerarán nulos los despidos que la empresa de forma improcedente pudiera efectuar". Para aquellos trabajadores que opten por acogerse a bajas incentivadas, el plazo pactado es hasta el 30 de mayo, y las vacaciones se disfrutarán durante los meses de julio, agosto y septiembre.

Modificación de las condiciones de trabajo

De esta forma, los trabajadores del turno de noche votarán hoy si ratifican o descartan el preacuerdo alcanzado, mientras que los trabajadores pertenecientes a los turnos de mañana, tarde y fin de semana harán lo propio en otra asamblea convocada para mañana.

El preacuerdo firmado entre ambas partes comenzó a negociarse el 29 de enero, un día después del inicio de una huelga indefinida en protesta por la decisión de la compañía Eulen de aplicar el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores que permite modificaciones sustanciales en jornada, horario o salario, entre otras cuestiones, y que, a su juicio, empeoraba sus condiciones salariales y laborales.

Por su parte, los trabajadores de la empresa Pilsa, concesionaria de la limpieza en las terminales 1, 2 y 3, ratificaron el pasado 30 de enero por unanimidad, en reuniones en asamblea, el preacuerdo alcanzado entre sindicatos y compañía, por lo que desconvocaron la huelga indefinida establecida, tras cinco días de paros.
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