Empleo

UGT asegura que sigue habiendo "inconvenientes" para el acuerdo como las exoneraciones vinculadas a la formación y la "resistencia" del Gobierno a poner el contador a cero en lo que respecta a la prestaciones por desempleo.

"Dejaría sin prestación al 80% de los 226.000 que hoy la cobran", ha criticado el presidente de ATA, Lorenzo Amor.

El TC indica que sendos recursos fueron presentados por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Vox y más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Popular.

La compañía ha tomado la decisión ante la posibilidad de que las conversaciones entre el Gobierno y los agentes sociales no den como resultado una prórroga de los ERTE de fuerza mayor para el sector aéreo.

La vicepresidenta segunda del Gobierno confirma que la reforma laboral que está negociando con agentes sociales estará lista para finales de diciembre. 

En el caso concreto de España, la cifra de muertes en 2016 por exceso de horas de trabajo ascendió a 856, sobre un total de 9.186 fallecidos por causas relacionadas con el trabajo.

El barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas coloca al desempleo en la cúspide de las preocupaciones de los españoles.

La vicepresidenta segunda del Gobierno pide "cuidar la coalición" y reconoce discrepancias con el PSOE en "el ritmo de aplicación" de las medidas.

Este ERE se produce después de que a finales de 2020 la entidad presidida por Josep Oliu pactase con los sindicatos la salida de alrededor de 1.800 empleados del banco.

De los 1.838.250 contratos registrados en julio, el 21,5% de ellos (396.009) tenía una duración igual o inferior a la semana.

El condenado privaba de parte de sus vacaciones a los trabajadores, imponía salarios por debajo de lo estipulado en el convenio colectivo y despedía cuando causaban baja por enfermedad.

Debe cambiar nuestro trabajo porque está siendo utilizado para precarizar nuestras vidas, acrecentar las desigualdades y destruir los territorios donde vivimos.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha destacado que las cifras de trabajadores en ERTE asociados al covid se situaron en julio en su menor nivel desde el inicio de la pandemia.

El nivel de afiliación es el más alto de la serie histórica.

El informe, realizado por la plataforma InfoJobs, indica que un 13% de los empleados trabajan 5 horas de más cada semana sin recibir compensación económica alguna.

Si algo hubiese que concluir es que en los veinticinco años que van desde el año 1990 al 2015 China se ha venido alejando del nivel de desigualdad de Europa y acercándose al de Estados Unidos.

La quinta ola no ha impactado en los datos de empleo del mes, según el ministro.

"El Gobierno no puede pretender que nos sentemos a negociar sólo cuando él quiere. Se tiene que sentar para ver qué pesamos en relación con el SMI", ha dicho Pepe Álvarez, secretario general de UGT.

176 siniestros se produjeron durante la jornada laboral y los 35 restantes en el camino entre casa y trabajo, según los datos ofrecidos por el Ministerio.

El Ministerio de Inclusión ha destacado que las cifras de trabajadores en ERTE asociados al covid se situaron en junio en su menor nivel desde el inicio de la pandemia.

Este repunte de cotizantes supera el registrado en todos los meses de junio al menos desde 2001, con la hostelería a la cabeza de la subida.

El volumen total de parados alcanzó al finalizar el sexto mes del año la cifra de 3.614.339 desempleados, su cifra más baja desde marzo de 2020.

La organización sindical denuncia que esta reducción supone perder un 20% de la plantilla, aumentando de forma considerable la carga sobre el resto de trabajadores.

La rebaja supone 450 menos que la última propuesta y 1.341 menos que las 8.291 extinciones planteadas inicialmente.

Como ocurre con muchos temas en educación, demasiadas personas opinan o sentencian sobre orientación profesional, sin el menor conocimiento o sin experiencia al respecto.

Escrivá ha denunciado que en España se ha instalado "una cultura de rotación extraordinaria" que se tiene que acabar, por lo que la idea es aplicar una penalización creciente en función del número de bajas de cotización en un determinado periodo de tiempo.